CHEF/FE DE PROJET GENRE

Ce que nous recherchons :

NRC Nigeria recrute un(e) chef(fe) de projet sur le genre pour diriger l’intégration du genre dans un projet financé par la GIZ et servir de point focal du bureau de pays pour les programmes sûrs et inclusifs. Vous guiderez les partenaires locaux, défendrez les approches transformatrices de genre et aiderez à éliminer les obstacles limitant la participation des femmes et des jeunes à l’économie verte. Le projet, basé dans l’État de Borno, se concentre sur la création d’emplois dans l’agriculture verte, les énergies renouvelables, la gestion des déchets et les écotechnologies, tout en renforçant la collaboration avec les dirigeants locaux et les organisations dirigées par des femmes pour promouvoir les droits et le leadership des femmes.

Prêt à faire une différence ? Postulez dès maintenant !

Il s’agit d’un recrutement urgent – les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler. Le candidat idéal doit avoir le droit légal de vivre et de travailler depuis le Nigeria.

Ce que vous ferez :

• Soutenir le projet dans la mise en œuvre de toutes les activités relatives au genre conformément aux documents de proposition et assurer la qualité
• Partenaire de soutien dans l’élaboration et la réalisation d’évaluations spécifiques au genre, comme l’exige le projet
• Soutenir le partenaire dans l’élaboration et/ou le renforcement des outils, des SOP, du matériel de formation et des documents d’orientation clés existants.
• Mener des évaluations de genre, ne pas nuire et renforcer des systèmes d’orientation efficaces et plus sensibles au genre en étroite collaboration avec d’autres acteurs de la protection au niveau local.
• Renforcer les capacités du partenaire par le biais de formations et d’encadrement sur la transformation du genre
• Soutenir les activités de sensibilisation des partenaires et veiller à ce que les femmes et les jeunes, les hommes dans toute leur diversité, participent aux décisions qui les concernent
• Soutenir le partenaire dans les tâches de gestion des subventions au besoin (modifications de propositions, rapports, réunions avec les donateurs, etc.)
• Travailler avec le Service de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour soutenir l’élaboration d’outils d’évaluation et de suivi de projet et la production de rapports sur les réalisations sexospécifiques.
• Diriger la mise en œuvre du plan d’action Programmation sûre et inclusive du CNRC au sein du bureau de pays et des bureaux de secteur.
• Coordonner avec les équipes de programme et les partenaires pour s’assurer que toutes les activités privilégient la sécurité et l’inclusion des groupes vulnérables, y compris les femmes, les enfants, les personnes handicapées et les populations marginalisées.
• Soutenir l’intégration de l’intégration de la protection dans les processus de conception, de suivi et d’évaluation des programmes.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat en sciences sociales, en études de genre, en droit humanitaire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de trois ans d’expérience dans les domaines de l’équité entre les sexes, de l’autonomisation des femmes, de la gestion de programmes liés au genre, de l’élaboration de politiques et des approches transformatrices.
• Vaste expérience dans la formation, le coaching et le transfert de connaissances sur les questions de genre 
• Capacité de présenter des données et de transmettre de l’information de manière claire et concise et d’identifier les tendances.
• Maîtrise de l’anglais et de l’une des principales langues locales parlées dans le nord-est
• Compétences informatiques, y compris MS Office (Word, Excel)
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes sensibles au genre et transformateurs de genre, de préférence dans le cadre d’interventions sur les moyens de subsistance et de plaidoyer politique.
• Solide compréhension de la théorie, des principes et des cadres d’analyse du genre
• Expérience démontrée de la réalisation d’évaluations de genre, d’analyses et d’évaluations et de l’intégration des résultats dans la conception de programmes.
• Excellentes compétences analytiques et de communication et capacité à travailler de manière indépendante et collaborative, avec de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Expérience de la collaboration avec divers intervenants, y compris des entités gouvernementales, des chefs religieux et des acteurs du secteur privé.
• Compréhension approfondie des principes et des questions d’égalité des sexes dans le contexte nigérian, en particulier dans les zones touchées par les conflits dans le nord du Nigéria
• Capacité avérée à fournir des sessions efficaces de renforcement des capacités et de formation aux organisations locales et au personnel
• Niveau élevé de sensibilité et de sensibilisation culturelles lors de l’engagement avec diverses communautés et intervenants.

Ce que nous offrons :

• Lieu d’affectation : Maidiguri, Nigéria.
• Contrat : 12 mois.
• Déplacements : 50 % dans les États de Borno et d’Adamawa.
• Salaire/avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle salariale nationale du CNRC, avec les conditions qui l’accompagnent.
• Le NRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’appartenance ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC

Renseignements importants sur le processus de demande

• Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l’expérience, les antécédents professionnels et la scolarité.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées qui ne sont pas liées à cette annonce d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez ho.recruitment@nrc.no envoyer un e-mail avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant une aide vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :

• Effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire qui se consacre à la dignité humaine.

Qui sommes-nous