GESTIONNAIRE DE FLOTTE

Description du poste disponible en anglais

À propos de BIA

Le Groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe compte plus de 1 300 collaborateurs passionnés.

Résumé

Le candidat doit planifier, prioriser et gérer les activités/l’équipe de service technique ; prioriser les tâches et affecter les membres de l’équipe pour garantir que les ressources de l’équipe sont utilisées efficacement, que l’équipement est entretenu selon les normes les plus élevées et que les accords de service client sont respectés. 

Quelles seront vos responsabilités ?

Sécurité:

• Autoformation – vous êtes censé accroître continuellement vos connaissances et votre expertise techniques grâce à l’autoformation et aux différents cours/programmes de formation proposés par l’entreprise ou les équipementiers.
• Auto-développement pour atteindre un niveau de performance élevé en matière de connaissance technique des produits, de dépannage, de recherche de pannes et d’application des équipements.
• Représenter les valeurs de Bia sur le terrain.

SSE :

• S’assurer que les normes et procédures HSE sont correctement respectées par les équipes à chaque étape des activités.
• Promouvoir l’identification des dangers dans les zones de travail.
• Réaliser un briefing sécurité avec les équipes avant le début des tâches.
• S’assurer que tous les employés portent des EPI adaptés à leur tâche et en bon état.
• Définir les besoins de formation HSE de ses équipes.
• S’assurer qu’une analyse des risques (take5, JHA) est effectuée avant chaque activité et dans chaque zone de travail dont l’employé est responsable.
• S’assurer que les contrôles nécessaires sont en place et appliqués, et corriger immédiatement si ce n’est pas le cas.
• Participer aux événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE.
 

Autres:

• Élaborer, évaluer et réviser les procédures et normes de service technique ; surveiller le coût et l’efficacité des activités afin d’optimiser les ressources, de prioriser les dépenses et d’atteindre les normes de rapidité, de fiabilité et de satisfaction client.
• Planifier, prioriser et mettre en œuvre les activités de service pour respecter les contrats de maintenance et les accords de niveau de service.
• Estimer le coût, le temps et les ressources nécessaires aux installations, mises à niveau et autres services techniques ; préparer les bons de travail et suivre l’avancement des travaux par rapport aux estimations.

Qui recherchons-nous ?

• Ingénierie technique mécanique/électrique ou expérience/formation équivalente, avec au moins

avec la traction diesel mécanique/électrique, de préférence dans l’entretien ou le transport lourd dans l’industrie minière.
• Expérience du commerce international, y compris la capacité de travailler efficacement dans différentes cultures d’entreprise.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Expérience avérée avec l’équipement lourd (marque Komatsu).
• Gestion d’équipement, de préférence minier avec diesel électrique, et expérience en gestion d’équipe.
• Une expérience en Afrique ou en tant qu’expatrié est préférable.
• Résolution de problèmes, dépannage, tout en travaillant avec d’autres pour trouver une solution.
• Capacité à avoir une vue d’ensemble des situations, à les examiner et à les évaluer, à définir des plans pour atteindre les objectifs de maintenance du service.
• Planification minutieuse pour obtenir des résultats précis et opportuns.
• Doit être capable de respecter les délais et de travailler sous pression face à des priorités et des échéanciers concurrents.
• Capable de prendre des initiatives et de travailler dans un environnement dynamique.
• Doit être capable de gérer le stress lorsque des conditions difficiles surviennent.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

• Un contrat permanent
• Un salaire compétitif et un package d’avantages extra-légaux intéressant
• Une entreprise à taille humaine et à dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe
• Coopérer en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficiez d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet
• Dans ce travail stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction

#LI-DNI