SENIOR PROJECT OFFICER

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le but d’appuyer les activités des projets d’urgence, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :

Titre du poste : Senior Project Officer en charge du volet Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence

Type de contrat de travail : CDD jusqu’au 30 septembre 2026

Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou

Nombre de poste : 01

Date de prise de service souhaitée : Immédiate

A propos de CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :

Le/la Senior Project Officer en chargé(e) de Sécurité Alimentaire et Moyen d’existence dans le programme-pays (CP) pour les projets d’urgence, facilitera la réalisation des objectifs des projets en coordonnant les activités et en faisant les rapports techniques, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations vous permettront de faire en sorte que les projets dont vous êtes responsable appliquent les meilleures pratiques et travaillent constamment à améliorer l’impact de ses retombées sur ceux que nous servons.

Rôles et responsabilités clés

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence des projets dont vous avez la charge, telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences de projet.
• Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les intervenants locaux des projets et servir de lien entre ceux-ci et les équipes des projets pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact des projet concernées.
• Superviser et effectuer des inspections ponctuelles de divers processus et ressources sur les sites des projets afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence et le respect des normes et procédures de processus établies. Assurer un suivi adéquat de l’utilisation des ressources pour les activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence des projets par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une assistance auprès des partenaires de mise en œuvre.
• Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s’assurer que les activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence des projets sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes des projets.
• Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
• Contribuer à la rédaction des propositions détaillées et du budget des futures projets 
• Participer aux réunions de coordination nationale du cluster sécurité Alimentaire et rendre Compte

Qualifications de base

• Licence en développement international, relations internationales, économie, économie agricole, ou sécurité alimentaire nécessaires
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou le soutien à la gestion de projets d’urgence légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.

Qualifications souhaitées

• Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine du programme serait un plus.
• Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
• Une expérience de travail avec CRS sera un atout
• Expérience de gestion de projets de distribution de vivres en nature, de sécurité alimentaire, et des moyens d’existence en situation d’urgence, fortement souhaitée
• Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes en situation d’urgence
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux

• Proactif, axé sur les résultats et le service
• Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.
• Excellente connaissance de Sphère et CHS
• Excellente maitrise du cycle de projet d’urgence, l’évaluation de la fonctionnalité des marchés et l’analyse de modalité de réponse, la production primaire et les activités génératrices de revenus dans les urgences.
• Connaissance de la gestion à distance de projets.

Langues requises : Française

Déplacement : Capacité et volonté de voyager jusqu’à 30 % de son temps

Responsabilités de supervision : Non

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.

CRS est un employeur pour l’égalité des chances

Envoi des Dossiers de Candidatures 

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : crsbf_recruitment@crs.org avec la mention « Candidature au poste de Senior Project Officer/SAME en objet du mail à envoyer, au plus tard le 10 novembre 2025.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV suivi de votre nom et votre prénom.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier avant la date limite car le traitement des dossiers se fera au fur et à mesure.

Le CRS ne sollicite aucune somme d’argent de la part des candidat(e)s durant ses recrutements.