DIRECTEUR PAYS

Le directeur pays contextualisera et mettra en œuvre le cadre de résultats stratégiques du CIFOR-ICRAF, en Côte d'Azur. 

d'Ivoire, en partenariat avec des partenaires nationaux et internationaux appropriés et pertinents de tous les pays 

secteurs de la société, pour le bien du pays et au-delà. Il/Elle assurera également le leadership global. 

au sein du pays, représenter les intérêts du CIFOR-ICRAF et garantir une exécution de qualité. 

des activités de recherche du CIFOR-ICRAF.

• Promouvoir les conditions propices à la réalisation des objectifs stratégiques du CIFOR-ICRAF (qualité scientifique, impact, partenariat et efficacité opérationnelle) en Côte d’Ivoire.
• Diriger les unités fonctionnelles du pays, les partenaires et les autres parties prenantes pour la mise en œuvre de la stratégie pays.
• Afin de faciliter l’intégration et la cohérence institutionnelles grâce à une communication et une liaison régulières avec les dirigeants de tous les programmes, thématiques et pays pertinents du CIFOR-ICRAF.
• Mener des recherches scientifiques de pointe sur l’agroforesterie, la foresterie, les changements climatiques, l’écologie du paysage et les recherches connexes en agroforesterie, en particulier celles liées aux programmes et politiques nationaux.
• Faciliter la publication et la présentation des résultats de recherche à tous les niveaux, y compris local, national et international.
• Diriger le développement des projets nationaux et coordonner les livrables pour les domaines scientifiques dans le pays ; assurer un reporting périodique de l’état de la recherche et des partenariats menés en Côte d’Ivoire pour les communications internes et externes ; renforcer les partenariats pour améliorer la science et poursuivre le programme scientifique du CIFOR-ICRAF.

• Piloter la mobilisation des ressources en repérant et en saisissant les opportunités, en catalysant la rédaction de propositions, en établissant et en gérant les relations avec les donateurs et le profil institutionnel du pays.
• Assurer le leadership en matière de recrutement du personnel pour la région, en consultation appropriée avec la direction de toutes les équipes programmatiques, thématiques et nationales concernées de l’ICRAF ;
• Élaborer le plan de travail annuel et le budget en collaboration avec les points focaux de l’URSS et du CRP, les responsables thématiques et le personnel national.
• Assurer la supervision générale des activités du pays afin d’atteindre l’efficacité opérationnelle dans la région ; y compris la supervision directe du personnel du pays (le cas échéant), notamment la gestion et l’évaluation des performances.
• Développer et entretenir un environnement de travail favorable, productif, efficace et équitable pour l’ensemble du personnel.
• Superviser les équipes nationales qui font partie de la matrice CIFOR-CRAF avec les unités basées au quartier général.
• Stimuler et contribuer à la production de résultats de recherche, notamment de publications scientifiques, et aux innovations en matière de développement.

• Développer et gérer des partenariats qui contribuent à faire progresser la stratégie du pays, par exemple avec les institutions nationales, le secteur privé, les organisations d’agriculteurs, les centres du CGIAR, les organisations des pays hôtes et d’autres, selon les besoins.
• Superviser la mise en œuvre du volet communication de la stratégie nationale, y compris, mais sans s’y limiter, la direction de la synthèse des résultats régionaux et la direction de la communication des produits de recherche.
• Représenter le CIFOR-ICRAF lors des événements et forums nationaux appropriés et, le cas échéant, à l’échelle internationale.
• Pour appuyer l’évaluation de l’impact des travaux du CIFOR-ICRAF dans le pays.

Exigences

• Doctorat dans un domaine lié à l’agriculture, à la foresterie, à l’agroforesterie ou à la gestion des ressources naturelles, y compris les sciences sociales connexes.
• Expérience en matière de recherche en agroforesterie ou dans un domaine étroitement lié, démontrée par des publications de qualité dans des revues à fort impact.
• Expérience en recherche et en gestion dans les pays en développement ; une expérience en Côte d’Ivoire est un atout.
• 10 ans d’expérience, dont au minimum 7 ans d’expérience postdoctorale.
• 10 ans d’expérience en gestion d’équipes.

• Compétences en conception de recherche et en analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Expérience avérée dans la gestion de relations de collaboration agroforestière avec divers partenaires, y compris le secteur privé.
• Expérience avérée en matière de levée de fonds et de rédaction de propositions.
• Connaissance de la recherche et du développement internationaux dans les domaines agricole et environnemental.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en relations interculturelles, et capacité à analyser et résoudre des problèmes, à persuader, à créer des réseaux et à négocier.
• Capacité à diriger et à s’épanouir au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

• Doctorat dans un domaine lié à l'agriculture, à la foresterie, à l'agroforesterie ou à la gestion des ressources naturelles, y compris les sciences sociales connexes.

• Expérience en matière de recherche en agroforesterie ou dans un domaine étroitement lié, démontrée par des publications de qualité dans des revues à fort impact.

• Expérience en recherche et en gestion dans les pays en développement ; une expérience en Côte d'Ivoire est un atout. 

• 10 ans d'expérience, dont au minimum 7 ans d'expérience postdoctorale.

• 10 ans d'expérience en gestion d'équipes.

• Ce poste est ouvert au recrutement international. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en dollars américains.

en adéquation avec les compétences et l'expérience. 

• Le lieu d'affectation sera à Abidjan, en Côte d'Ivoire, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.