RESPONSABLE TECHNIQUE ET DES OPERATIONS

Job Description

RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE TECHNIQUE ET DES OPERATIONS

Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante structure basée au Burkina des candidatures afin de pourvoir le poste de responsable technique et des opérations.

Lieu de travail : Burkina Faso

Disponibilité : Déplacements fréquents sur sites clients

Type de contrat : : CDI selon le profil

I- DESCRIPTION DU POSTE

1. Mission

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique le responsable technique et des opérations sera chargé de la définition, du pilotage et de l’optimisation des activités techniques et opérationnelles de la structure.

Description de l’offre

A- Direction technique

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise
• Superviser les études, audits et diagnostics de sécurité incendie
• Valider les choix techniques (extincteurs, RIA, systèmes de détection, EPI, signalisation, etc.)
• Assurer la conformité aux normes et réglementations (sécurité incendie, HSE, normes locales et internationales)
• Mettre en place des procédures techniques et modes opératoires
• Piloter la maintenance, les contrôles périodiques et les certifications des équipements

B- Direction des opérations

• Planifier, organiser et coordonner les interventions terrain
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et logistiques
• Assurer le respect des délais, coûts, qualité et sécurité
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) opérationnels
• Gérer les situations d’urgence et incidents majeurs sur les sites clients

C- Management et leadership

• Encadrer, former et évaluer les équipes techniques et opérationnelles
• Développer les compétences internes (formations techniques et HSE)
• Instaurer une culture sécurité, qualité et performance
• Participer au recrutement du personnel technique

D- Support commercial et développement

• Appuyer la direction commerciale dans les offres techniques et appels d’offres
• Participer aux négociations techniques avec les clients et partenaires
• Contribuer à l’innovation et au développement de nouveaux services
• Assurer la veille technologique et réglementaire

E- Reporting et amélioration continue

• Produire des rapports techniques et opérationnels à la Direction Générale
• Analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue
• Participer à la définition du budget opérationnel et technique

II- Profil du candidat

Formation Ingénieur ou Bac+5 en :

• Génie industriel
• Génie mécanique / électrique
• HSE / Sécurité industrielle
• Maintenance industrielle
• Certifications en sécurité incendie / HSE fortement appréciées

Expériences :

Avoir une expérience professionnelle confirmée de 8 à 12 ans minimum dans la :

• Sécurité incendie
• Maintenance industrielle
• HSE / prévention des risques
• Gestion des opérations techniques

Expérience managériale indispensable

Compétences requises :

Compétences techniques

• Sécurité incendie (normes, équipements, installations)
• Gestion de maintenance et contrôles réglementaires
• HSE et prévention des risques professionnels
• Lecture de plans, dossiers techniques et cahiers des charges
• Gestion de projets techniques

Compétences managériales

• Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires
• Planification et organisation
• Prise de décision et gestion des priorités

• Gestion des conflits et situations d’urgence
•  Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion)

Qualités personnelles

• Sens élevé des responsabilités
• Rigueur, autonomie et intégrité
• Orientation résultats et satisfaction client
• Excellentes capacités de communication

III- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez CV, lettre de motivation et adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet

« Responsable technique et des opérations » au plutard le jeudi 21 février 2026 à 12h00.

IV- PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Présélection sur dossier ;
2. Entretien en présentiel.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus