CHEF D’EQUIPE DES MONITEURS DE PROTECTION (03)

Job Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2026-03

DATE DE PUBLICATION : 05 mars 2026

DATE LIMITE : 11 mars 2026

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.

Présent dans 32 pays et dans 4 continents, Intersos accorde une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables, en assurant des soins médicaux, en distribuant des produits de première nécessité et en offrant des abris d’urgence, en fournissant des capacités opérationnelles et des ressources pour garantir les droits fondamentaux tels que le droit à la protection, à l’alimentation, à l’eau et à la santé.

INTERSOS intervient au Burkina Faso depuis 2019. Aujourd’hui dans les régions du Goulmou, Nakambé, au yaadga, dans le Bankui. La stratégie opérationnelle de Intersos au Burkina Faso est de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire en apportant une réponse globale et multisectorielle dans les domaines de la Santé & Nutrition, Protection, Hygiène et Assainissement et un soutien psychosocial. INTERSOS dispose aujourd’hui d’un bureau de Coordination à Ouagadougou et des sous bureaux à FADA N’GOURMA, OUAHIGOUYA, DEDOUGOU et TENKODOGO. 

INTERSOS cherche avec cet avis trois Chef d’équipe des moniteurs de protection.

• Chef d’équipe des moniteurs de protection
  • Goulmou
  • Yaadga
  • Tapao
  • Nakambé
  • Sirba

Objectif principal

Veiller à la mise en œuvre globale des activités de suivi et de réponse à la situation en matière de protection et de droits de l’homme des personnes touchées dans la zone concernée, tout en respectant les normes de qualité. 

Superviser le travail quotidien des équipes de surveillance de la protection, en fournissant un soutien pour effectuer des visites mobiles sur le terrain dans les villages, les camps et autres établissements urbains, en évaluant la situation en matière de sécurité et en facilitant l’accès en cas de besoin.

Hiérarchique : Chef de projet

Fonctionnel : Responsable technique – Protection

Tâches

• En collaboration avec les moniteurs de protection, soutenir le développement de la méthodologie et de l’analyse de la surveillance de la protection
• Sous la supervision du chef de projet, diriger toutes les activités quotidiennes de surveillance de la protection en veillant à ce que la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation soient qualitatifs et opportuns.
• Faciliter l’accès aux communautés affectées et établir des relations enrichissantes avec les principales parties prenantes, y compris les chefs religieux, locaux et tribaux.
• Mener régulièrement des activités de suivi participatif de la protection sur le terrain, en utilisant une approche fondée sur l’âge, le genre et la diversité, afin de bien comprendre les préoccupations et les priorités en matière de protection.
• Compiler les cas de protection identifiés par les équipes pour les transmettre au chef d’équipe des travailleurs sociaux.
• Améliorer et faciliter la discussion sur les principales préoccupations en matière de protection et la capacité d’intervention au sein des communautés déplacées et des communautés d’accueil avec le responsable technique – Protection
• S’assurer que les rapports mensuels et trimestriels sur les tendances sont rédigés en fonction des risques de protection et des tendances identifiées par le biais de la surveillance de la protection.
• En coopération avec le responsable technique de la protection, renforcer les capacités des observateurs de la protection dans les domaines de préoccupation programmatiques, c’est-à-dire l’identification des cas, les méthodes de collecte de données, etc.
• Veiller à ce que les personnes vulnérables puissent être identifiées et orientées vers des services de gestion de cas et/ou d’autres services pertinents disponibles, et les aider à obtenir des conseils sur le type d’aide
• Maintenir une collaboration régulière et positive avec les collègues afin d’harmoniser les approches et les méthodologies d’intervention, de partager les défis et les meilleures pratiques et de veiller à ce que la protection soit intégrée
• Soumettre des plans d’activités hebdomadaires, mensuels et trimestriels, des analyses et des rapports de qualité avec des informations quantitatives et qualitatives relatives aux activités conformément à INTERSOS et aux exigences des bailleurs de fonds, en veillant à ce que les rapports soient de haute qualité et soumis à temps.
• Représenter l’organisation au sein des groupes de travail et des groupes de coordination générale avec les bailleurs de fonds, les acteurs humanitaires et les autorités locales, sur demande.

Exigences

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine pertinent

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an dans un rôle de supervision)

Exigences professionnelles

• Familier avec le concept de surveillance de la protection
• Solides connaissances dans d’autres domaines de protection (c.-à-d. gestion de cas, activités de soutien psychosocial, etc.)
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Power Point)

Exigences personnelles

• Leadership, planification et sens de l’organisation
• Respect et attitude non discriminatoire
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Engagement envers les principes d’INTERSOS

Traduction

Langue

• Langue de travail de la mission essentielle 

Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.

Dépôt des candidatures au plus tard le 11 mars 2026

Composition de dossier :

• Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
• Une lettre de motivation
• Une copie de la CNIB ou du Passeport

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