COUNTRY SECURITY AND ACCESS OFFICER / RESPONSABLE DE LA SECURITE ET DE L’ACCES AU PAYS

Job Description

Salaire Brut :                                                 598 300 FCFA

Contrat :                                                              CDD de 12 mois – Temps plein

La vision de MAG est celle d’un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, avec dignité et sans crainte des mines, des restes explosifs de guerre (REG) et de l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr. Nous utiliserons nos aptitudes fondamentales et nos compétences distinctives pour sauver des vies en éliminant les mines et les restes explosifs de guerre et en réduisant l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés. La manière dont nous le faisons est aussi importante que ce que nous faisons – nous travaillons principalement avec et pour les communautés, car pour nous “tout est question de personnes”.

Les valeurs de MAG. Nos valeurs prennent vie à travers nos actions, chaque jour. Notre façon d’agir à un impact sur les autres. En tant que personne travaillant chez MAG, vous pouvez contribuer à créer une culture positive en démontrant nos valeurs par votre propre comportement et vos actions. Chacun a un rôle à jouer dans le façonnement de notre culture. Chacun doit comprendre nos valeurs et est encouragé à réfléchir à la manière dont elles s’appliquent à son rôle individuel.  

DÉTERMINÉS – nous travaillons avec détermination. 

EXPERT – l’excellence et l’expertise nous permettent d’instaurer la confiance.

INTEGRITÉ – nous nous efforçons de faire ce qui est juste.

COMPASSION – les personnes sont prioritaires dans tout ce que nous faisons.

INCLUSIF – nous sommes ouverts à tous et nous valorisons la diversité. 

Objectif du poste :

Identifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité physique pour protéger le personnel, les bureaux et les biens de l’ONG dans l’ensemble du pays. Développer et appliquer des protocoles de sécurité ainsi que des plans de contingence alignés sur les principes humanitaires, les dynamiques locales et les standards de MAG. Former le personnel en garantissant la sensibilisation et le respect des procédures de sûreté et de sécurité. Coopérer avec les agences des Nations unies, les ONG internationales et les autorités locales afin de surveiller les menaces et d’assurer un environnement opérationnel sûr.

Description du poste

Gestion de la sûreté et de la sécurité :

• Mettre en œuvre et gérer le Country Security Framework de MAG.
• Assurer la conformité du programme avec les documents-cadres de sécurité de MAG et avec les standards minimums.
• Mettre en place et suivre les mesures de sécurité pour le personnel et les biens matériels.

Garantir la préparation du programme face aux incidents critiques et aux situations de crise.

• Mener des évaluations des risques sécuritaires pour les zones opérationnelles actuelles et potentielles en utilisant les cadres établis, et mettre en œuvre les mesures d’atténuation correspondantes.
• Soutenir les managers dans l’application des mesures de sécurité, en veillant à ce que le personnel connaisse les politiques et procédures, ainsi que les changements éventuels.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour apporter soutien, évaluations et formations.
• Soutenir la Logistique dans la gestion technique des gardiens et chauffeurs.
• Aider le Directeur Pays (CD/RPM) et l’Équipe de Management Senior (SMT) à établir un budget sécurité adéquat.
• Agir en tant que point focal HSE principal, identifier et mettre en œuvre des mesures d’atténuation pour réduire les risques sur les sites du programme et pour le personnel.
• Réaliser des enquêtes et toute autre tâche liée à la sécurité selon les instructions du Directeur Pays ou de l’Équipe Sécurité Globale (Global Security Team).

Gestion des mouvements et de l’accès :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’accès humanitaire, en assurant une collaboration efficace avec les communautés et de bonnes relations avec les autorités.
• En collaboration avec la Logistique, développer et mettre en œuvre les systèmes de communication, de suivi et de transport du personnel, des équipements et des biens.
• Identifier, développer et mettre en œuvre des procédures robustes de mouvements.
• Surveiller les routes d’accès afin de garantir la sécurité des déplacements du personnel et assurer la planification de contingence.
• Sécuriser les déplacements, en identifiant les itinéraires et les moyens appropriés.

Gestion de l’information et analyse contextuelle :

• Assurer un reporting précis et rapide de tous les incidents et quasi‑incidents liés à la santé, la sécurité et la sûreté.
• Diriger les éléments mensuels des audits internes liés à la sécurité, en garantissant leur exactitude et leur objectivité.
• Représenter MAG dans les réseaux formels de partage d’information sécuritaire et développer des réseaux informels et intégrer dans les analyses les informations sécuritaires provenant de ses réseaux ;
• Apporter son appui à la cartographie des services potentiellement utiles aux victimes d’incidents IED/ALPC ;
• Produire des analyses de sécurité en utilisant, entre autres, la cartographie et des supports visuels à destination du programme et de l’Équipe Sécurité Globale.

Formation en sécurité et sûreté :

• Fournir les séances d’induction, les briefings et débriefings sécurité à tout le personnel et aux visiteurs du programme.
• Développer et dispenser les briefings et formations HSE selon les besoins.
• Assurer les formations en gestion du personnel et en gestion de la sécurité.
• Dispenser des briefings et formations en gestion de crise selon les directives du GSSM (Global Security & Safety Manager).
• Dispenser des formations de renforcement de capacité des partenaires de mise en œuvre MAG.

Tâches générales attendues de tout le personnel :

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG, en promouvant son éthique et sa mission.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques du programme et/ou du département.

Connaître et respecter toutes les politiques et procédures de MAG et se tenir informé des activités de l’organisation.

• Suivre et appliquer les apprentissages issus des formations et programmes de développement appropriés.
• Accepter d’occuper un rôle dans des pays en développement et des zones de conflit où les conditions de vie peuvent être rudimentaires.
• Occuper sa fonction de manière adaptée au contexte culturel et dans le respect du cadre juridique local.
• Comprendre et appliquer les standards du Safeguarding Framework de MAG, en veillant au bien-être de toute personne entrant en contact avec ses activités, et signaler toute préoccupation éventuelle.

Ce document n’a pas de valeur contractuelle et peut être modifié selon les besoins. Il résume les principales responsabilités du poste mais ne constitue pas une liste exhaustive. Le personnel de MAG doit faire preuve de flexibilité et être prêt à assumer toute tâche appropriée lorsque nécessaire.

Certaines descriptions de poste peuvent être complétées par des Termes de Référence spécifiques.

Profil du poste

Expérience essentielle :

• Au moins trois ans d’expérience en gestion de la sécurité.
• Au moins trois ans d’expérience dans des environnements à haut risque (idéalement au Burkina Faso ou dans un contexte similaire).
• Expérience démontrée en gestion d’incidents critiques.
• Expérience et aptitude à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
• Expérience en formation sécurité (sécurité terrain, gestion de la sécurité, gestion de crise, principes humanitaires).
• Expérience et acceptation du travail dans des zones reculées (avec peu ou pas d’électricité, d’internet, etc.).
• Expérience dans les communications terrain et l’utilisation des dispositifs disponibles.

Compétences et connaissances essentielles :

• Compétences démontrées en analyse politique, sécuritaire et des conflits.
• Compréhension démontrée du contexte burkinabé.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Compétences avérées dans l’élaboration d’évaluations des risques sécuritaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à rester calme sous pression.
• Haut niveau de maturité, de flexibilité et de pragmatisme.
• Compétences en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité démontrée à influencer et négocier, notamment dans des situations complexes et stressantes.
• Capacité à conseiller et soutenir le personnel terrain de manière consultative et positive.
• Compréhension de la gestion de la sécurité en ONG et des principes humanitaires.

Aptitudes essentielles :

• Motivation personnelle et capacité à travailler avec une supervision limitée.
• Capacité à travailler à distance avec peu de supervision de la hiérarchie.
• Capacité à travailler sous pression, à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis et à atteindre les objectifs de l’équipe.
• Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche de MAG.

Atouts souhaitables :

• Maîtrise de langues locales et de l’anglais.
• Compétences en Power BI et ArcGIS.

• Expérience récente de travail au Burkina Faso.
• Diplôme universitaire avancé en gestion de la sécurité, sciences politiques, géopolitique ou sciences sociales.
• Expérience préalable en ONG, idéalement dans un rôle de gestion ou de conseil en sécurité.
• Expérience des processus et méthodes d’enquête.
• Connaissance des opérations de lutte antimines humanitaire (HMA) ou gestion des armes et munitions (WAM).

Candidature à envoyer le 5 avril 2026 au plus tard par email à l’adresse suivante : rh.burkina@maginternational.org