Responsable Administratif et Financier (RAF)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

OBJET DE L’ANNONCE :
Dans le cadre du renforcement de son dispositif administratif et financier, Une organisation nationale lance un appel à candidature interne et externe pour le recrutement d’un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF).
• Durée de contrat : CDD de (06) mois avec possibilités de renouvellement suivant
les performances.
• Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des missions sur le terrain
• Niveau d’étude : BAC+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou administration des
affaires
• Recruteur : Association Nationale Humanitaire et de Développement
• Structure bénéficiaire : Association Nationale Humanitaire et de Développement

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE
Sous la supervision du Directeur Exécutif de l’Association, le/la Responsable Administratif et Financier aura pour mission principale d’assurer la gestion efficace, transparente et conforme des ressources financières, matérielles et humaines de l’organisation, tout en garantissant la
fiabilité des informations comptables et financières pour une bonne prise de décision.

À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
• Assurer la planification, le suivi et le contrôle budgétaire des projets et programmes ;
• Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et des flux financiers ;
• Elaborer et suivre le Budget ;
• Garantir la conformité des opérations financières avec les procédures internes et celles
des partenaires techniques et financiers ;
• Superviser la comptabilité générale et analytique ;
• Produire les rapports financiers périodiques et rapports de gestion ;
• Elaborer les états financiers conforme au SYCEBNL,
• Fournir des analyses et des conseils financiers pertinents pour soutenir la prise de
décision stratégique ;
• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales ;
• Superviser la gestion des ressources matérielles et des stocks ;
• Encadrer l’équipe administrative et comptable ;
• Assurer le contrôle interne et la gestion des risques ;
• Contribuer au renforcement du système de contrôle interne ;
• Appuyer la préparation et le bon déroulement des audits ;
• Veiller à la Politique RH ;
• Veiller à la bonne gestion administrative du personnel ;
• Respecter et appliquer les règles et procédures de l’organisation ;
• Mettre en place des procédures administratives et financières
• Exécuter toute autre tâche, chaque fois que ses compétences seront sollicitées.

CRITERES DE SELECTION
• Diplôme supérieur (BAC+4/5) en finance, comptabilité, gestion ou administration des
affaires ;
• Expérience d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire, de préférence dans une
ONG nationale ou internationale ou un projet de développement ;
• Bonne maîtrise des outils comptables (SAGE, TOMPRO, SYCEBNL ; Excel, etc.) ;
• Capacités en mobilisation de fonds ;
• Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds ;
• Rigueur, sens de l’organisation et intégrité ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Bonne connaissance de la fiscalité locale
• Forte Capacité d’analyse et de prise de décision
• Bon leadership et esprit d’équipe
• Capacité à diriger une équipe et à travailler sous pression.

COMPOSITION DU DOSSIER :
▪ Une lettre de motivation d’une page maximum adressé au Directeur Exécutif ;
▪ Un curriculum vitae détaillé, signé et daté détaillant tout le cursus (deux pages
maximum) contenant obligatoirement les références de trois (03) personnes ;
▪ Une copie des diplômes et attestations de travail ;
▪ Un extrait d’acte de naissance
▪ Une copie de la CNIB
Les originaux seront demandés en cas d’admission, ainsi qu’un casier judiciaire.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
– Présélection sur dossiers
– Test écrit
– Entretien

DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Les dossiers de candidature sont recevables uniquement par mail à l’adresse : rhrecrutement037830@gmail.com en Objet : Recrutement d’un RAF
NB : les fichiers envoyés séparément seront écartés. Ouverture des candidatures : Mercredi 08 Avril 2026 à 8H00
Clôture : Mercredi 15 Avril 2026 à 12H00.

L’organisation place l’inclusion sociale au cœur de ses valeurs. Toutes les candidatures seront
traitées avec la plus stricte confidentialité.
La protection de nos bénéficiaires étant une priorité absolue, l’organisation applique une
politique de tolérance zéro face aux cas d’Exploitation et Abus Sexuels (EAS). Tout candidat
retenu devra adhérer à notre politique de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels
(PEAS) et signer un engagement formel.
Elle se réserve par ailleurs, le droit de modifier le présent avis ou de ne donner suite à aucune
candidature, en totalité ou en partie.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.