CHEF SERVICE REPORTING

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Une importante société industrielle de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (01) Chef Service Reporting

CHEF SERVICE REPORTING  

Placé sous la supervision de la Directrice Financière et Comptable, le Chef Service Reporting aura pour mission générale d’assurer la fiabilité des comptes, la production des états financiers et le reporting du Groupe, dans le respect des normes comptables et des procédures internes. 

 A.          Missions principales :

• Assurer le contrôle des comptes et veiller au bon fonctionnement du cadre comptable ;
• Produire les reportings Groupe : monthly package, KPI, OCR, tax file ;
• Préparer les états financiers en collaboration avec le Chef du Service Comptabilité ;
• Actualiser les procédures comptables et modes opératoires ;
• Garantir la conformité aux normes OHADA, IFRS et aux instructions du Groupe ;
• Réaliser des analyses financières : rentabilité, coûts, marges ;
• Analyser les indicateurs de gestion et transmettre les conclusions à la DFC ;
• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord ;
• Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives ; • Participer aux projets de transformation : ERP, BI, digitalisation.
• Élaborer le budget annuel et les révisions trimestrielles avec les responsables de sites ;
• Participer au contrôle budgétaire et au suivi budget vs réalisé ;
• Préparer les rapports de gestion : Monthly Business Update, QMM, Budget Tour, Closing Tour ;
• Produire des rapports de synthèse et analyses d’écarts ;
• Assurer la gestion administrative du personnel placé sous son autorité ;
• Assumer ses responsabilités conformément au Leadership et au Code de conduite du Groupe ;
• Animer et appliquer la politique Santé, Sécurité et Environnement ;
• Exécuter toutes les autres tâches, relevant de son domaine de compétence, qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique.
• B- Profil
  • Avoir un Bac + 4/5 : DCG, MSTCF ou Maîtrise en gestion (option finances-comptabilité),
• • Expérience minimum cinq (05) années à un poste similaire,
• • Maitrise des procédures relatives à la gestion des stocks et de la trésorerie ;
• • Maitrise des techniques comptables et de l’analyse financière,
• • Maitrise de la législation en vigueur (OHADA, UEMOA…),
• • Maîtrise des outils financiers et ERP (SAP, SAGE, etc.),
• • Maitrise des techniques managériales,
• • Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, et écrit),
• C- Aptitude du poste 
  • Rigueur et sens du détail,
• • Esprit analytique et critique,
• • Capacité à vulgariser l’information financière,
• • Leadership et capacité à travailler en transversal,
• • Proactivité et orientation résultats,
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• D- Composition et dépôt des dossiers 
  • Curriculum Vitae (CV) à jour, 
• • Lettre de motivation, 
• • Copie du diplôme,
  • Copie des attestations et/ou certificats de travail. 

Les dossiers sont recevables du 07 au 17 mai 2026 inclus à l’adresse suivante : partnerstalentacquisition@gmail.com 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.