(01) ANIMATEUR(TRICE)CHARGE (E) DU PARRAINAGE

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) ANIMATEUR(TRICE)
CHARGE (E) DU PARRAINAGE A BOBO-DIOULASSO

L’EGLISE PENTECOTE DE OUEZZIN VILLE à Bobo-Dioulasso lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage pour son Centre de Développement pour Enfant et Jeune (CDEJ)BF0405 PENIEL basé à Bobo-Dioulasso.

INTITULE DU POSTE : Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage

Qualification
Être titulaire d’un BAC ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir des connaissances en informatique serait un atout ;
Avoir des connaissances en comptabilité serait un atout.

Tâches et responsabilités
Placé sous l’autorité directe de la Team Leader, l’Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage a pour mission principale d’assainir les relations entre les enfants et leurs parrains en vue d’assurer le développement holistique des enfants. A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agit de :
veiller à la communication des enfants avec leurs parrains ;
dresser des rapports d’activités exigés ;
faciliter les activités liées au parrainage ;
bien enseigner le curriculum ;
exécuter toutes les autres activités connexes au poste d’Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage que la hiérarchie viendrait à vous confier dans le cadre du programme.

Comportements et aptitudes professionnelles
L’Animateur (trice) chargé (e) du parrainage doit :
être intègre et de bonne moralité ;
avoir l’amour des enfants.
II- CONDITIONS GENERALES
Nature du contrat : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ;
Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ;
Être disponible en juillet 2026.
III- DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures comportent :
Une demande manuscrite adressée au Pasteur de l’église avec pour objet : candidature au poste d’Animateur (trice) chargé (e) du Parrainage ;
Une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ;
Un curriculum vitae détaillé et sincère ;
Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
Une copie légalisée des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ;
Une photocopie simple de la carte nationale d’identité Burkinabè ;
Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance (copie simple) ;
Une lettre de recommandation ;
La demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste.

NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h, les copies légalisées de tous les dossiers de candidature, un certificat de nationalité Burkinabè, un bulletin n° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois et un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (3) mois. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure.

IV- INDICATIONS GENERALES
Lieu de dépôt : Les dépôts se feront sous plis fermé au bureau du Centre de Développement pour Enfant et Jeune CDEJ-BF0405 PENIEL de L’EGLISE PENTECOTE DE OUEZZIN VILLE ;
Contact : 70 82 34 07/76 19 86 82 ;
Date d’ouverture des dépôts : 01 juin 2026 ;
Date limite de dépôt : 13 juin 2026 ;
Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ;
Processus de recrutement : Présélection des dossiers, suivi d’un test et d’un entretien ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ;
Les dossiers demeurent la propriété de l’église.

L’employeur

                                                           Apôtre Pascal  OUEDRAOGO