(01) PSYCHOLOGUE

Offre d’Emploi

Titre	Psychologue
Durée de Contrat	Six (06) mois
Lieu de travail	Ouahigouya avec des déplacements réguliers dans la zone d’intervention du projet
Supérieur hiérarchique	Spécialiste Protection
Date de début	Immédiatement
Nombre de poste	01

Il est attendu que tout(te)s les employé(e)s de APADE travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos  relations.

CONTEXTE ET BREVE PRESENTATION DE APADE

All for Peace And Dignity (APADE) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Canadien, qui s’est donnée pour mission « la recherche de solutions et stratégies durables pour garantir la paix, la stabilité et la dignité à l’échelle internationale pour les communautés confrontées à des crises humanitaires ».

Présente dans plusieurs pays d’Afrique, APADE travaille continuellement à établir et à renforcer des partenariats solides avec d’autres parties prenantes, les pays d’accueil et les bénéficiaires afin de contribuer à apporter une réponse concertée et cohérente pour garantir une paix durable et la dignité pour tous.

Dans le cadre de son partenariat avec UNICEF sur le « Projet intégré de protection de l’enfant, lutte contre les violences basées sur le genre et amélioration de l’accès aux services WASH pour les populations vulnérables du Yaadga au Burkina Faso », APADE lance l’appel à recrutement pour le poste d’un (01) psychologue pour appuyer les équipes terrain pour la mise en œuvre du volet d’appui psychologique du projet. Les compétences et caractéristiques du poste sont décrites ci-dessous.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la psychologue est chargé(e) de fournir les premiers secours psychologiques dans le cadre du projet, d’organiser, de promouvoir et d’évaluer les activités de soutien psychosocial menées dans le cadre du projet.

I- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Soutien psychosocial direct 

• Planifier et suivre les activités de prise en charge psychologique au sein des espaces amis des enfants et espaces sûrs pour les femmes et filles ;
• Assurer la gestion quotidienne des activités de prise en charge psychologique notamment les premiers secours psychologiques (PSP) et un suivi psychologique individuel ou de groupe pour les personnes (filles, garçons, femmes, hommes) en détresse, en particulier les survivant(e)s de violences basées sur le genre (VBG) et autres formes de violences faites aux enfants.
• Soutenir la mise en place et la supervision des activités de soutien psychosocial adaptées aux enfants dans les espaces amis des enfants (EAE) et aux femmes dans les espaces sûrs pour les femmes et les filles.

Appui technique et renforcement des capacités :

• Participer à l’élaboration de matériels de formation/information dans son domaine d’expertise.

• Former, encadrer et superviser techniquement les animateurs et animatrices VBG et Protection et les volontaires communautaires gérant les espaces pour la mise en œuvre et la capitalisation des activités psychosociales dans les espaces amis des enfants et espaces sûrs pour les femmes et les filles ;
• Animer des séances d’accompagnement parental et de soutien communautaire.

Référencement et coordination :

• Cartographier les services de santé mentale et de protection disponibles dans la région du Yaadga, en particulier dans les communes d’intervention du projet.
• Établir et consolider les mécanismes de référencement/orientation vers les structures de santé et autres acteurs humanitaires présents dans la zone d’intervention.
• Représenter APADE au sein des clusters dans les régions du Yaadga, Bankui et Sourou.

Autres responsabilités :

• Les responsabilités et les activités du psychologue décrites dans ce descriptif de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du programme.
• Il/elle pourra être amené(e) à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences.

II- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications essentielles :

• Avoir au moins une licence (BAC+3) en psychologie clinique, psychologie sociale ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial avec des organisations humanitaires.
• Connaissance technique dans la prise en charge psychologique.
• Connaissance pertinente des outils de prise en charge psychologique.
• Suivre les protocoles de monitoring et d’évaluation des activités.
• Fournir les rapports d’activités (mensuels et trimestriels) dans les délais requis.
• Tenir à jour une base de données des référencements pour les orientations psychologiques, médicales, etc.

Qualifications additionnelles :

• Très bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et d’initiative.
• Connaissances avérées des besoins psychologiques des personnes en situation de crise humanitaire (déplacées internes, retournées, hôtes).
• Faire preuve de dynamisme, de motivation et de confidentialité.
• Excellent sens de l’organisation et bonnes capacités d’écoute.
• Capacités avérées dans la motivation et l’accompagnement des équipes terrain.
• Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
• Être autonome dans la gestion des priorités.
• Excellente maitrise du français et du mooré.

Compétences clés :

1. Bonne maîtrise de la protection à base communautaire.
   1. Capacités avérées en gestion du stress et capacités d’écoute neutre et empathique.
   1. Maîtrise des normes de protection de l’enfance et des principes de prise en charge VBG.

III- NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés de APADE doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le code de conduite professionnelle, les politiques sur la protection des enfants et des adultes vulnérables, la redevabilité envers les populations touchées, la lutte contre la fraude et la corruption, la lutte contre les abus et l’exploitation sexuels, ainsi que les autres politiques internes

IV- AUTRES:

• Faire preuve de probité, d’éthique et de professionnalisme afin de projeter une très bonne image de APADE et de s’abstenir de tout comportement ou activité qui pourraient compromettre la mission humanitaire de l’organisation.
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le siège et l’officier du programme dans le cadre du poste et des compétences.

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de APADE au      Burkina Faso, seront envoyés à l’adresse r.bonkoungou@apade.ca en mentionnant « Psychologue » comme objet de l’email, au plus tard le 24 Juin 2026 à 17h30.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de travail, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

APADE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons les candidatures féminines, de même que celles des personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

APADE ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidat(e)s sélectionné(e)s devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.