(01) SPECIALISTE WASH

Il est attendu que tout(te)s les employé(e)s de APADE travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos  relations.

CONTEXTE ET BREVE PRESENTATION DE APADE

All for Peace And Dignity (APADE) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Canadien, qui s’est donnée pour mission « la recherche de solutions et stratégies durables pour garantir la paix, la stabilité et la dignité à l’échelle internationale pour les communautés confrontées à des crises humanitaires ».

Présente dans plusieurs pays d’Afrique, APADE travaille continuellement à établir et à renforcer des partenariats solides avec d’autres parties prenantes, les pays d’accueil et les bénéficiaires afin de contribuer à apporter une réponse concertée et cohérente pour garantir une paix durable et la dignité pour tous.

Dans le cadre de son partenariat avec UNICEF sur le « Projet intégré de protection de l’enfant, lutte contre les violences basées sur le genre et amélioration de l’accès aux services WASH pour les populations vulnérables du Yaadga au Burkina Faso », APADE lance l’appel à     candidatures pour le recrutement d’un(e) Specialiste WaSH, dont les compétences et caractéristiques sont indiquées ci-après:

DESCRIPTION DU POSTE

Le(la) spécialiste WaSH est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des activités liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WaSH) dans la région du Nord. En plus de ces responsabilités, il/elle sera également chargé(e) d’apporter un appui à la rédaction de nouveaux projets WaSH pour assurer la pérennité et l’expansion des interventions. Le poste implique une collaboration étroite avec les communautés locales, les autorités, les bailleurs de fonds et les partenaires techniques pour garantir la qualité et l’efficacité des projets.

I- RESPONSABILITES PRINCIPALES

1- Mise en œuvre des activités WaSH :

1. Coordonner et superviser les activités de construction et de réhabilitation des infrastructures/ouvrages WASH (forages, PEA, systèmes de distribution, latrines etc.).
2. Promouvoir les pratiques d’hygiène et d’assainissement à travers des campagnes de sensibilisation communautaire, des formations et des ateliers.
3. Travailler avec les autorités locales et les comités de gestion de l’eau pour assurer la gestion durable des ressources hydriques et des infrastructures mises en place.

2- Appui à la rédaction de projets WaSH :

1. Participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets WaSH en fonction des besoins identifiés dans les communautés locales et en lien avec les bailleurs de fonds.
2. Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour définir des objectifs clairs, des budgets et des indicateurs de succès pour les futurs projets.
3. S’assurer que les propositions de projets intègrent les dernières normes et pratiques dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.

3- Gestion, Suivi et évaluation des projets :

1. Mettre en place des outils de suivi-évaluation pour mesurer l’efficacité et l’impact des projets WaSH sur le terrain.
2. Collecter des données qualitatives et quantitatives, analyser les résultats et proposer des ajustements pour améliorer la performance des projets.
3. Assurer le reporting régulier aux bailleurs de fonds et aux autorités locales, en soulignant les réussites et les défis rencontrés.
4. Représenter l’organisation dans les rencontres Cluster Wash 

4- Gestion des partenariats locaux et internationaux :

1. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux (autorités, ONG, comités de gestion de l’eau) pour assurer une bonne coordination des activités.
2. Participer aux réunions de coordination humanitaire et aux groupes de travail régionaux sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
3. Promouvoir les synergies avec les autres acteurs présents dans la région, notamment dans les domaines de la protection, de la santé et de la nutrition.

5- Formation et renforcement des capacités :

1. Organiser des sessions de formation sur la gestion durable des infrastructures hydrauliques et les bonnes pratiques d’hygiène pour les membres des communautés locales.
2. Renforcer les capacités des partenaires et des organisations locales pour qu’ils puissent gérer et maintenir les infrastructures WaSH de manière autonome.

6- Gestion administrative et budgétaire :

1. Gérer les ressources financières et logistiques des projets WaSH conformément aux procédures internes de APADE et aux exigences des bailleurs.
2. Préparer des prévisions budgétaires et suivre l’utilisation des fonds alloués pour garantir la transparence et l’efficacité des dépenses.
3. Veiller à la bonne gestion des achats, du stockage et de la distribution des fournitures liées aux projets WaSH.

II- OBJECTIFS CLES

1. Fournir un accès durable à l’eau potable pour au moins 1500 personnes dans la région du Nord d’ici la fin de l’année à travers la construction et la réhabilitation d’infrastructures hydrauliques.
2. Améliorer les pratiques d’hygiène et d’assainissement pour 2 500 ménages, avec une réduction des maladies liées à l’eau de 30% dans les communautés ciblées.
3. Soumettre au moins 1 nouvelle proposition de projet WaSH aux bailleurs de fonds dans les 6 mois afin d’assurer le financement des initiatives futures et l’extension des programmes actuels.
4. Former 05 comités de gestion de l’eau et des infrastructures d’assainissement pour garantir la maintenance autonome des systèmes hydrauliques mis en place.
5. S’assurer que 100% des activités respectent les standards humanitaires internationaux en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, tout en intégrant une approche sensible au genre et aux besoins spécifiques des personnes vulnérables.
6. Planifier et superviser la distribution des différents kits WASH

III- COMPETENCES REQUISES

• Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets WaSH, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement rural.
• Capacité à rédiger des propositions de projets pour des bailleurs de fonds internationaux (UE, UNICEF, PNUD, etc.).
• Connaissance technique des infrastructures hydrauliques et des stratégies de promotion de l’hygiène.
• Compétences solides en gestion de projet, y compris la gestion budgétaire et le suivi-évaluation.
• Expérience de travail en milieu rural, idéalement dans la région du Nord du Burkina Faso ou dans des environnements similaires.
• Forte capacité de communication et de gestion des relations avec les partenaires locaux et les communautés bénéficiaires.
• Maîtriser les logiciels de cartographie et de modélisation hydraulique en plus des logiciels de dessin
• Savoir travailler sous pression, parfois dans des zones isolées ou de contextes sécuritaires dégradés (urgences humanitaires)

IV- FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en ingénierie hydraulique, développement communautaire, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience de travail dans le secteur humanitaire est un atout.
• Maîtrise du français (écrit et parlé) ; la connaissance des langues locales est un avantage.
• Compétence dans l’utilisation des logiciels de gestion de projets et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Ce poste combine la gestion opérationnelle des activités WaSH avec un rôle stratégique dans la conception et la rédaction de nouveaux projets, en mettant l’accent sur l’accès à l’eau potable et l’amélioration des conditions d’hygiène et d’assainissement dans les communautés vulnérables du Yaadga du Burkina Faso.

V- NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés de APADE doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le code de conduite professionnelle, les politiques sur la protection des enfants et des adultes vulnérables, la redevabilité envers les populations touchées, la lutte contre la fraude et la corruption, la lutte contre les abus et l’exploitation sexuels, ainsi que les autres politiques internes

VI- AUTRES:

• Faire preuve de probité, d’éthique et de professionnalisme afin de projeter une très bonne image de APADE et de s’abstenir de tout comportement ou activité qui pourraient compromettre la mission humanitaire de l’organisation.
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le siège et l’officier du programme dans le cadre du poste et des compétences

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de APADE au Burkina Faso, seront envoyés à l’adresse r.bonkoungou@apade.ca en mentionnant « Spécialiste WaSH » comme objet de l’email, au plus tard le 24 Juin 2026 à 17h30.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de travail, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

APADE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons les candidatures féminines, de même que celles des personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

APADE ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidat(e)s sélectionné(e)s devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.