CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNEE D’AGENTS ENQUETEURS/TRICES ET DE SUPERVISEURS

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’AGENTS ENQUETEURS/TRICES ET DE SUPERVISEURS (QUALITATIFS ET QUANTITATIVE) EN VUE DE LA CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNEE

A PROPOS DE NOUS

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Notre mission est d’accompagner les personnes marginalisées qu’elles soient isolées géographiquement, défavorisées économiquement ou exclues socialement pour réduire les inégalités et construire ensemble un avenir plus juste, respectueux de la dignité, de la diversité humaine et de l’environnement.

WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans les régions du Soum et du Liptako. Actuellement d’élargir ses actions dans la région de Kouilsé. Au Burkina, l’expertise de WeWorld-GVC porte sur l’assistance humanitaire, la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, la protection et la protection de l’enfance, le WASH, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophes, et la migration.

La mission du Burkina est aujourd’hui composée de trois (03) bases opérationnelles (Kaya, Gorom-Gorom et Djibo).

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, WeWorld fait régulièrement appel à des superviseurs/enquêteurs. Afin de constituer une base de données de potentiels superviseurs/enquêteurs pouvant intervenir dans les communes de Kaya, Pissila, Boussouma, Pibaoré,  Boulsa (région des Koulsé), dans les communes de Djibo et Arbinda (région du Soum), dans la commune de Djibasso (région du Sourou), dans la commune de Ziniaré (région de l’Oubri) ainsi que dans la commune de Ouagadougou et le Grand Ouaga (Komki-Ipala, Komsilga, Koubri, Loumbila, Pabré, Saaba et Tanghin-Dassouri) l’organisation lance un appel à candidatures.

DESCRIPTION DU POSTE DES SUPERVISEURS

Sous la supervision directe du responsable MEAL, le superviseur aura la charge de :

• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ;
• Organiser et planifier les opérations de collecte ; donner des directives aux agents/intervieweurs sous son autorité ;
• Vérifier les questionnaires/fichiers avant transmission ; contrôler les données au retour des enquêteurs,
• Effectuer des visites de courtoisie auprès des autorités administratives ; interlocuteur des représentants du client/collectivités 

PROFIL RECHERCHE POUR LES SUPERVISEURS

• Avoir au moins un BAC+3 en sociologie, économie, Géographie, statistique ou dans un domaine similaire ;
• Avoir participé avec succès à au moins deux opérations de collecte de données en qualité de superviseur ou chef d’équipes d’enquêtes qualitatives et quantitatives, de préférence avec des organisations internationales ou des institutions de sondage ;
• Avoir une expérience pratique avec des plateformes de collecte de données comme Kobo Collect, ODK, Survey CTO, ActivityInfo, …
• Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune ou département choisie serait un atout ; Savoir mobiliser, organiser et diriger des entretiens semi-structurés et des focus groups ;
• Parler couramment au moins l’une des langues suivantes : Français, Mooré, fulfuldé, Tamasheq et san/samo
• Disposer d’un ordinateur, maîtriser les logiciels de base tels que Excel et Word, de même que la collecte mobile de données ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficile ;
• Posséder de solides compétences en communication et être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire.

DESCRIPTION DU POSTE DES AGENTS ENQUETEURES

Sous la supervision directe du responsable MEAL/Superviseurs, l’enquêteur aura la charge de :

• Réaliser la collecte des données partout où il sera affecté, avec les supports mis à sa disposition (fiches d’enquêtes, tablettes…) conformément aux procédés de l’enquête et dans le délai imparti ;
• Suivre rigoureusement les directives de la collecte des données, en particulier celles relatives à la qualité des données ;  
• Rendre compte quotidiennement de l’évolution de l’enquête et des difficultés rencontrées sur le terrain.
• Veiller à une bonne utilisation des ressources et du matériel mis à sa disposition pour la collecte des données ;
• Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe ; 
• Produire un rapport de terrain selon le canevas qui sera mis à disposition

PROFIL RECHERCHE POUR LES ENQUETEURS

• Avoir au minimum le BAC ;
• Avoir au moins une année expérience dans la conduite des données dans les communautés, notamment les enquêtes quantitatives et qualitatives sur les thématiques de la Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence (SAME), la nutrition, la protection et sur les abris et Article Ménagers Essentiels (AME)
• Avoir au moins une expérience en animation des focus groupes ;
• Être originaire de la localité,
• Capacité de transcription d’entretiens qualitatifs ;
• Avoir une expérience de collecte avec les smartphones notamment avec ODK, Kobocollect ; Activity Info ;
• Parler parfaitement le mooré ; fulfulde, fulfuldé, Tamasheq et san/samo, en fonction de la commune que vous choisirai 
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficile ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Posséder un moyen de déplacement.
• Pouvoir travailler sous pression dans les communes préciser plus haut ;
• Être rigoureux, discret et discipliné ;
• Etre intègre et responsable ;
• Avoir le sens du secret professionnel.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation (1 page maximum en PDF) adressée au Directrice Pays de WeWorld,
• Une copie du diplôme requis ou des diplômes pertinents;
• Un curriculum vitae détaillé daté et signé (trois pages maximum) précisant les expériences professionnelles ;
• Les preuves des missions similaires réalisées, telles que des attestations de bonne fin d’exécution ou des contrats de prestation en fichier

Dépôt de candidatures

Les candidats doivent obligatoirement choisir la commune souhaitée et soumettre leurs dossiers sur la plateforme lever de WeWorld et le lien google forms généré à cet effet : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7zwTNdyKvd1xh87s5MHFRWDDTXp2Pr3hQLgZSnQfbqXm51w/viewform?usp=preview

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Mode de sélection : sélection sur dossiers et entretien technique

COMMENT POSTULER

Les dossiers sont recevables uniquement sur la plateforme

La date limite de candidature est le mardi 13 septembre 2026.

Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.

À l’issue de cet appel à manifestation d’intérêt, les personnes retenues seront inscrites dans la base de données des agents enquêteurs et superviseurs de WeWorld. Elles seront invitées à prendre part aux collectes de données par ordre de mérite, selon la zone concernée et selon leur disponibilité au cours de la période.

NB : Cet avis n’a pas pour objet de pourvoir à un poste.