(01) INFIRMIER

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN INFIRMIER A OUAGADOUGOU

Alerte Job lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e) infirmier (ière) au profit d’une clinique médicale basée à Ouagadougou.

1. INTITULE DU POSTE : INFIRMIER
2. Qualification
3. Être titulaire d’un diplôme d’infirmier ou tout autre diplôme équivalent ;
4. Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans les soins infirmiers ;
5. Avoir des notions de bases en informatiques serait un atout.
6. Tâches et responsabilités

Placé(e) sous l’autorité directe du Médecin et en collaboration avec les autres professionnels de santé de la Clinique, l’infirmier(ère) chargé(e) des soins a pour mission principale d’assurer la prise en charge infirmière des patients, de veiller à leur sécurité et de contribuer à la qualité et à la continuité des soins au sein de la Clinique.

À cet effet, il/elle assume notamment les tâches et responsabilités suivantes :

• accueillir, installer et orienter les patients en fonction de leurs besoins et de leur état de santé ;
• évaluer l’état de santé des patients, relever et surveiller les paramètres vitaux et signaler au Médecin toute évolution ou situation nécessitant une attention particulière ;
• assurer les soins infirmiers prescrits par le Médecin, conformément aux protocoles et aux bonnes pratiques professionnelles ;
• administrer les médicaments et traitements prescrits, dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de traçabilité ;
• réaliser les actes et soins infirmiers relevant de ses compétences, notamment les pansements, injections, perfusions et autres soins prescrits ;
• assurer la surveillance régulière des patients et rendre compte au Médecin de toute modification de leur état de santé ;
• participer à la prise en charge des urgences et apporter les premiers soins appropriés dans la limite de ses compétences ;
• préparer les patients aux consultations, examens et actes médicaux et contribuer à leur accompagnement tout au long de leur prise en charge ;
• assurer l’hygiène, la désinfection et la stérilisation du matériel de soins, conformément aux procédures en vigueur ;
• veiller à la prévention et au contrôle des infections au sein des unités de soins ;
• assurer la gestion et le suivi du matériel, des consommables et des produits nécessaires aux soins, et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
• assurer la tenue régulière et rigoureuse des dossiers et documents de soins, notamment les fiches de surveillance et les actes réalisés ;
• respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et de déontologie professionnelle ;
• informer et sensibiliser les patients et leurs accompagnants sur les soins, les prescriptions et les mesures de prévention, dans le respect de ses attributions ;
• participer à la continuité et à la qualité des soins, notamment à travers une bonne transmission des informations entre les équipes ;
• rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout incident, difficulté ou situation particulière constaté(e) dans l’exercice de ses fonctions ;
• participer aux réunions, activités de formation et actions d’amélioration de la qualité des soins organisées par la Clinique ;
• exécuter toute autre tâche connexe à ses fonctions, qui pourrait lui être confiée par la hiérarchie dans le respect de ses compétences professionnelles.
• Comportements et aptitudes professionnelles

L’infirmier( ière)  doit être :

1. intègre et de bonne moralité ;
2. avoir l’amour du travail.

II- CONDITIONS GENERALES

• Nature du contrat : CDD ou CDI en fonction de l’expérience ;
• Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat ;
• Être disponible le 1^er octobre 2026. 

III- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures comportent :

• Une demande adressée au Responsable de la clinique avec pour objet : candidature au poste d’infirmier ;
• Un curriculum vitae détaillé et sincère ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Une copie légalisées des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ;
• Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabè ;
• Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance (copie simple) ;
• La demande et les pièces doivent être contenues dans un fichier PDF unique avec l’ensemble des pièces demandées.

NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (3) mois et un bulletin n° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure. 

IV- INDICATIONS GENERALES

Lieu de dépôt : Les dépôts se feront uniquement par mail : recrutes@alertejob.africa

• Contact : 52 07 18 38 ;
• Date d’ouverture des dépôts : 17 septembre 2026
• Date limite de dépôt : 30 septembre 2026 ;
• Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ;
• Processus de recrutement : Présélection des dossiers, suivi d’un entretien ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ;
• Les dossiers demeurent la propriété du cabinet. 
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