(01) AGENT DE SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, MALI

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Agent de sécurité sur le terrain, Mali

Lieux de travail ML-Bamako

Date de publicationIl y a 4 jours(18/09/2026 17:22)

ID de l’offre d’emploi2026-1785 Nombre de postes vacants 1 Catégorie

Ressources humaines et services administratifs Niveau de bande Niveau 4 – Compétence de base

Aperçu et responsabilités

CONTEXTE ORGANISATIONNEL 

Sous la supervision directe du directeur pays et avec la direction technique du responsable régional de la sécurité (RRS), le responsable de la sécurité sur le terrain (RST) supervise la gestion des risques de sécurité pour le personnel, les locaux, les actifs et les programmes de l’IDLO dans le bureau désigné de l’IDLO, en veillant à ce que les mesures et politiques appropriées soient en place et que les nouveaux problèmes de sécurité soient traités de manière réactive.

Le responsable de la sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le site qui lui est assigné et veille à ce que le personnel de l’IDLO reçoive la formation et le soutien nécessaires en matière de sécurité. Il facilite également le respect de l’ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l’IDLO.

Résumé des principales fonctions :
1. Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau de pays au Mali ;
2. Examiner les procédures et directives de sécurité et s’assurer de leur conformité avec la politique de sécurité de l’IDLO et les évaluations des risques de sécurité dans le pays, et recommander des modifications afin d’en maintenir l’efficacité ;
3. Évaluer les stratégies de programme en termes d’exposition et de risques et déterminer les mesures d’atténuation des risques appropriées ;

4. Conseiller le personnel de l’équipe de direction du SMT dans le pays et le personnel de l’IDLO sur les risques associés au travail et à l’environnement local, ainsi que sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;

5. Conseiller le RSO Sahel sur l’évolution de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des enjeux de sécurité nationaux et régionaux ;

6. Établir des réseaux avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, notamment les Nations Unies, les fournisseurs de services de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux, afin de garantir la mise en place d’une infrastructure de soutien permettant de répondre aux situations d’urgence et d’anticiper les nouveaux problèmes de sécurité ;

Résultats attendus
1. Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau de pays au Mali ;

• Établir et mettre à jour les procédures et les plans de sécurité, en veillant à leur adaptation à l’environnement de sécurité local afin d’atténuer les risques pour l’IDLO dans la mise en œuvre du travail de l’organisation conformément à la politique de sécurité de l’IDLO ;
• Identifier les menaces et conseiller le personnel de l’IDLO sur les risques associés aux projets (et aux déplacements) dans la localité afin d’établir une sensibilisation accrue et une conformité uniforme pour renforcer une culture de sécurité au sein du bureau de pays ;
• Renforcer les capacités du personnel de l’IDLO en matière de sécurité et de sûreté, et d’atténuation des risques ;

2. Examiner les procédures et directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes à la politique de sécurité et aux évaluations des risques de sécurité du pays, et recommander des modifications afin d’en maintenir l’efficacité ;
3. Évaluer la conception du programme en termes d’exposition, de menaces et de risques et déterminer les mesures d’atténuation des risques appropriées ;

•  Fournir des conseils à l’équipe de direction du SMT dans le pays et diriger le personnel de sécurité sur le terrain afin de garantir que les procédures et les plans de sécurité de l’IDLO soient conformes à la politique et aux pratiques de sécurité de l’IDLO et soutiennent de manière appropriée les priorités du programme opérationnel de l’Organisation sur le terrain ;
•  Conseiller le personnel de l’équipe de direction du SMT dans le pays et le personnel du programme sur les évaluations des risques de sécurité et sur l’élaboration d’une planification de sécurité visant à atténuer les menaces évaluées dans les opérations de l’IDLO ;
•  Conseiller le personnel de l’équipe de direction du SMT dans le pays et le personnel de l’IDLO sur les risques associés au travail et à l’environnement local, ainsi que sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;

4. Conseiller le responsable régional de la sécurité pour le Sahel sur l’évolution de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des enjeux de sécurité nationaux et régionaux ;
5. Établir des réseaux avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, notamment les Nations Unies, les fournisseurs de services de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux, afin de garantir la mise en place d’une infrastructure de soutien permettant de répondre aux situations d’urgence et d’anticiper les nouveaux enjeux de sécurité ;

Exigences du poste

Formation et expérience 

• Un diplôme de licence est requis.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité au sein des Nations Unies, des ONG et des OIG.

Exigences linguistiques

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques

• Développe et exploite activement un réseau productif de relations clients (externes ou internes) afin d’anticiper les besoins de l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation compétente d’autres logiciels informatiques et de navigation Internet.
• Partage des informations non classifiées, contribue activement aux activités de l’équipe, les encourage et les motive à y participer. Fournit des retours constructifs et se montre toujours disponible pour aider ses collègues. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Travaille efficacement au sein et en dehors des frontières organisationnelles de l’IDLO.
• Il sert de modèle et guide ses collègues. Il prend l’initiative de partager ses connaissances, son expérience et ses informations. Il reçoit et donne des retours constructifs (à sa hiérarchie, à ses subordonnés et à ses collègues) afin de favoriser le développement et la motivation d’autrui.
• Capacité avérée à mener à bien les tâches assignées et à obtenir des résultats.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d’entreprise.
• Capacité et volonté de se déplacer dans la région, si nécessaire.
• Sens aigu de l’éthique, intégrité et engagement envers le mandat de l’IDLO. Personne motivée et dynamique, capable de prendre des initiatives pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs ;

Conditions générales

Pour ce poste à pourvoir localement, IDLO proposera au candidat retenu un contrat d’affilié de 12 mois , avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

En outre, IDLO offrira un salaire de base annuel de  16 597 394 XOF , une assurance maladie et des droits à congés, conformément au règlement et aux règles des employés d’IDLO. 

Ce poste local est ouvert aux candidats ressortissants du lieu d’affectation ou titulaires d’un statut de résident permanent ou d’une autre autorisation légale de travailler dans ce lieu. Un employé recruté localement ne pourra prétendre aux indemnités ou avantages réservés aux employés internationaux.

Les candidatures seront examinées régulièrement ; un candidat qualifié pourrait être recruté avant la date limite. Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.

IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement (y compris à caractère sexuel) ni aucune discrimination. Par conséquent, IDLO effectuera des vérifications approfondies des références et des antécédents de tous les candidats retenus dans le cadre de son processus de sélection.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais. 

Date limite de candidature : 2 octobre 2026 (23h59, heure de Rome).

Rémunération annuelle

CFA XOF16 597 394,00/an.

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