(01) CHARGE (E) DE COMMUNICATION ET MARKETING

1- Mission principale 

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Chargé (e) de  Communication et Marketing, est chargé (e) de développer la visibilité et la notoriété de la structure, et de mettre en œuvre la stratégie de Communication et de Marketing.

2- Tâches et Responsabilités principales 

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing interne et externe de l’Institut ;
• Assurer la promotion des offres de formation et des activités de la structure ;
• Développer et animer les supports de communication, notamment les réseaux sociaux et le site internet ;
• Concevoir des campagnes publicitaires et promotionnelles ;
• Participer à l’organisation des journées portes ouvertes, salons et autres événements ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires et prospects ;
• Participer aux actions de prospection commerciale et de recherche de nouveaux apprenants ;
• Assurer le suivi des actions commerciales et contribuer à l’atteinte des objectifs d’inscriptions ;
• Produire des rapports périodiques sur les activités de communication et de marketing.
• Gérer et animer les comptes officiels sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.);
• Créer et publier des contenus multimédia dynamiques (textes, images, vidéos, stories, réels…) facilitant l’interaction avec les abonnés et les prospects.

3- Profil recherché

• Avoir un BAC+3 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire ;

4- Compétences et qualités requises

·       Avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de marketing

·       Avoir des connaissances en gestion commerciale, prospection et négociation ;

·       Maîtriser les outils numériques et les réseaux ;

·       Avoir des aptitudes en rédaction, création de contenus et relations publiques ;

·       Être capable d’élaborer des stratégies de promotion et de développement commercial.

• Avoir le sens de l’initiative et de la créativité ;
• Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;
• Avoir un excellent sens relationnel et de bonnes capacités de communication ;
• Être orienté(e)résultats et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe

5- Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier ;
• Entretien individuel ;
• Vérification de référence.

6- Composition du dossier de candidature

• Un CV actualisé, daté et signé comprenant trois (03) personnes de référence
• Une lettre de motivation incluant la prétention salariale 
• Le diplôme requis 

7- Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers de candidature en fichier unique au plus tard 19 Novembre 2026 à l’adresse recrutcerp@gmail.com