INFIRMIER DE LIAISON

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

MSF France recrute pour ses activités au Burkina Faso :

UN.E (01) INFIRMIER DE LIAISON pour le nouveau projet à Ouagadougou

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l’homme, sans distinction de race, de religion, d’idéologie ou de politique. Dans le cadre de ses activités, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE

• Poste basé à Ouagadougou
• Contrat local à durée déterminée, incluant une période d’essai
• Date de prise de service : dès que possible
• Assurance maladie à 100% (employé et sa famille nucléaire)

MISSION :

       Fournir des soins infirmiers, le traitement et le suivi des patients, selon les prescriptions des médecins, des protocoles appliqués dans le service et les normes/précautions d’hygiène universelle, dans le but d’assurer la qualité et la continuité des soins auprès de la population ciblée.

RESPONSABILITES :

• Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre à tout moment les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention de biorisques et le contrôle des infections, les règles de sécurité et les autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux, et assurer également une haute qualité d’hygiène dans son environnement de travail.
• Organiser et exécuter les soins et les traitements selon les prescriptions médicales, ainsi que de les aider lors des consultations/rondes quotidiennes et autres procédures médicales.
• S’assurer que les patients sont correctement reçus et installés dans le service de santé. Veiller à ce que les patients ayant un manque d’autonomie soient aidés, en particulier pour leur alimentation, l’hygiène personnelle, les déplacements et le confort.
• Respecter le secret et les confidentialités médicales
• Réaliser les admissions, la surveillance et le suivi des patients signifiant l’évaluation de l’évolution de leur état de santé, et l’identification de la situation d’urgence ou autre détérioration,
• Participer à l’éducation de santé du patient (et famille) lorsque nécessaire
• Superviser et former les aides-infirmiers, les assistants nutritionnels, les femmes de ménage et autre personnel lié à sa supervision dans le travail, avec une attention particulière au respect tous les protocoles et toutes les procédures appropriées et en assurant le travail d’équipe
• Participer à la pharmacie du service et au contrôle et à l’entretien des équipements médicaux (réalisation d’inventaires, de stock de médicaments prescrits et matériel à chaque changement d’équipe, s’assurer qu’aucun matériel n’est sorti du service infirmier sans une autorisation préalable, vérifier sa qualité et son fonctionnement, les conditions de stockage, faire le suivi des médicaments périmés, etc.).
• Exécuter et superviser les procédures et les documents administratifs (remplir les fichiers des patients, les formulaires, les consommations, les statistiques, etc.), assurer un transfert écrit/oral approprié, et signaler les situations et les cas problématiques qui pourraient subvenir, participer à la collecte des données et garder les médecins/superviseurs informés.
• Pour les infirmiers des salles d’urgence et des consultations internes, assurer le triage des patients dans les salles d’attente, les services hospitaliers ou lors des urgences, détecter la priorité des cas d’urgence/graves, effectuer les premiers soins en cas de besoin et les soumettre au médecin.
• Le cas échéant, identifier les victimes de violences sexuelles et les référer à l’équipe médicale pour qu’elles puissant recevoir le traitement nécessaire.
• Connaît et reconnaît l’importance et l’utilisation appropriée du kit Prophylaxie post-exposition (PPE)
• Envoie les équipements à la stérilisation et les récupère de la stérilisation.
• Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

Sous la supervision du RSI et en collaboration avec le responsable du CM de Pabré,les infirmières Points focaux et les responsables des structures de niveau 3,  l’infirmier de liaison doit :

• Organisation/structuration
  • Veiller au respect de la chaîne de communication et de validation des références des patients des structures appuyées vers les centres d’accueil de PEC et vers l’echelon supérieur ;
  • S’assurer de l’élaboration des fiches de références et contre -références des patients référés validés ;
  • Veiller à donner toutes les informations clées entrant dans le support de PEC aux patients et/ou à la personne désignée (son accompagnant).
  • S’assurer de l’organisation du retour du patient à la fin de sa prise en charge dans la structure d’accueil.
  • Suivi des patients référés et de leur qualité de soins au CM de Pabré et à l’échelon supérieur
  • Créer et péréniser un canal fluide de communication pour le référencement des patients cible du projet ;
  • S’assurer d’un bon accueil et une assistance aux patients référés des CSPS de Bigtogo, Katabtanga vers le CM de Pabré et du CM de Pabré vers l’échelon supérieur ;
  • S’ssurer du respect de critères de nos critères pour tous les cas référés,
  • S’assurer, de concert avec les responsables des structures d’accueil des patients référés, de la qualité de leur PEC et remonter les difficultés au RSI/Medref ;
  • Veiller à la mise à disposition des intrants nécessaires validés pour la PEC des patients référés dans les structures d’accueil ;
  • S’assurer et veiller à la conformité des factures de PEC et des coûts réels de PEC ; et corroborer avec les actes et examens dont ont bénéficié les patients référés ; Transmettre tout écart au RSI/Medref ;
  • Veiller à une prescription médicale rationnelle et en conformité avec les protocoles et guides en place ; Transmettre tout écart au RSI/Medref ;
  • Veiller à noter et transmettre l’évolution clinique des patients référés au RSI/Medref ;
  • Respecter et veiller au respect des principes de soins respectueux et centrés sur le patient ;
  • Participer à l’éducation du patient (+/-accompagnant) par rapport à sa maladie. Lui expliquer son traitement et lui donner d’éventuels conseils sur sa maladie et des bonnes pratiques de santé ;
  • Assurer une bonne transmission lors des changements d’équipes. Notifier tout événement indésirable ;
  • S’assurer que les prescriptions médicales soient lisibles, datées et signées.
• Gestion des médicaments et matériels
  • Assurer un suivi de consommation journalière par patient référé et remplir la fiche de consommation et transmettre au RSI/Medref ;
  • Assurer un suivi des examens paracliniques après validation et réalisés ;
  • Tenir informer le RSI/Medref des changements thérapeutiques dans le suivi des patients référés ;
  • Notifier les différents besoins au RSI/Medref
  • Gerer l’harmoir de médicaments mise aux structures de références pour faciliter les soins de nos malades,
  • Veiller au suivi de prescriptions de médicaments si non didponibles au niveau de notre harmoire et dans la pharmacie de l’hopital prendre dans les pharmacies validées dans le cadre du projet,
• Rapportage et autres :
  • Tenir à jour les registres de références, contre-références, hospitalisés, et consigner toute information pertinente ;
  • Participer aux recueils de données d’activités ;
  • Assurer l’élaboration des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels selon le besoin;
  • Assurer un bon archivage des outils de gestion et de suivi des activités de références et prise en charge ;
  • Participer aux réunions médicales du projet et à toute autre réunion nécessaire pour la bonne marche du projet

En plus des principales tâches dûment décrites ci-haut, d’autres tâches supplémentaires pourront être demandées à l’infirmier selon les besoins et l’évolution des activités du projet.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Candidatures

Les dossiers de candidature seront composés de :

Lettre de motivation, Curriculum vitae à jour, Copies des diplômes ou attestations et toutes les preuves justifiant l’expérience professionnelle, Copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité.

L’ensemble des pièces mentionnées ci-dessus doit être adressé au Département RH de MSF France sous enveloppe fermée avec la mention « Recrutement Infirmier de liaison à l’adresse suivante : « Bureau MSF France – Quartier Ouaga 2000, Secteur 54, zone B6, Ouagadougou, derrière le Commissariat de police de Ouaga 2000 ou au Bureau MSF France – Quartier Kouroukan de Dédougou au Secteur 02 » ou par dossier électronique à l’adresse msffrecrutementBF@gmail.com  

Date limite de réception de dossiers de candidatures : 07 juillet 2025 à 17h00.

Remarque : Les candidats qui ne seront pas retenus pour ce poste, mais qui seront sur la liste d’attente constitueront une base de données pour notre mission. Ils pourront être contactés de façon occasionnelle pour des prestations ponctuelles