Job Overview
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Date Postedjanvier 22, 2025
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Expiration datejanvier 28, 2025
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Experience5 Year
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GenderBoth
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QualificationMaster’s Degree
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Career LevelOfficer
Job Description
Emplacement: Tchad
Experte en genre, Évaluation USAID/Tchad, Tchad
Social Impact est une société mondiale de conseil en gestion du développement. Nous fournissons des services de suivi, d’évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour faire progresser l’efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, y compris la démocratie et la gouvernance, la santé et l’éducation, l’environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.
Objectif du projet :
Social Impact a été chargé de mener une évaluation de la démocratie, des droits de l’homme et de la gouvernance (DRG) pour l’USAID/Tchad. Il s’agira d’une évaluation de l’économie macropolitique au Tchad afin d’identifier les principaux défis et opportunités de démocratisation dans le pays. L’équipe est également chargée d’élaborer des recommandations stratégiques et programmatiques pour relever les principaux défis au développement démocratique, à la protection des droits de l’homme et à la bonne gouvernance au Tchad.
L’évaluation permettra de définir le(s) problème(s) fondamental(s) de la GRC dans le pays, d’identifier les acteurs et les institutions qui soutiennent ou résistent aux réformes, et de prendre en compte l’environnement opérationnel et programmatique de l’USAID. Plus précisément, l’évaluation devrait déterminer s’il existe des secteurs de DRG que l’USAID devrait soutenir et envisager des théories du changement pour un soutien continu de la société civile. En fin de compte, l’USAID cherche à mieux comprendre la meilleure façon d’investir les fonds de DRG, en particulier compte tenu de la probabilité de la poursuite d’un espace civique assez fermé et d’une concurrence politique limitée, voire inexistante. Cela se traduira par des recommandations stratégiques et programmatiques qui sont dans l’intérêt gérable de l’USAID/Sénégal/SRO et du bureau du Tchad.
La portée des travaux consistera à examiner cinq éléments clés du système politique tchadien :
(1) la détermination d’un consensus sur les questions d’identité nationale ;
(2) identifier les problèmes d’exclusion et de privation de droits politiques, économiques et/ou sociaux ;
(3) examiner les possibilités de concurrence politique et de responsabilisation à tous les niveaux de gouvernement et par le biais des médias audiovisuels et de l’éducation informelle ;
(4) évaluer comment la vie politique, économique et sociale peut être liée par un État de droit ; et
(5) évaluer la réceptivité et l’efficacité du gouvernement aux besoins et aux services publics.
La recherche devra également inclure une compréhension sexospécifique des principaux défis de la DRG dans les cinq éléments, et nécessitera une forte attention portée au genre tout au long du processus d’évaluation. L’évaluation comprendra une analyse comparative entre les sexes afin d’examiner les relations entre les hommes et les femmes, et l’impact de ces relations sur la gouvernance participative, inclusive et responsable, et s’il est nécessaire de distinguer comment un problème affecte différemment les hommes et les femmes. L’équipe d’évaluation examinera également l’influence des normes de genre sur les rôles de leadership et la prise de décision entre les acteurs et les institutions, et explorera les possibilités de réduire les écarts entre les sexes et d’autonomiser les femmes et les filles. L’équipe déterminera également si ses recommandations pourraient avoir des impacts différents sur les femmes et les hommes et, à tout le moins, s’assurera que les recommandations ne risquent pas d’exacerber les inégalités entre les sexes.
Description du poste :
SI est à la recherche d’une personne possédant une expertise en matière de genre liée à la DRG pour remplir le rôle d’expert en genre dans cette évaluation. Le Gender Expert fournira une analyse approfondie des questions de genre en relation avec les obstacles politiques, économiques et sociaux au développement et à la consolidation démocratiques au Tchad, tels que décrits ci-dessus. Le Gender Expert apportera une expertise en la matière tout au long de la planification du projet, de la collecte de données et de l’analyse/rapport. L’expert en matière de genre travaillera avec le chef d’équipe de l’étude pour soutenir la planification et la mise en œuvre de la collecte de données, l’analyse et la présentation des résultats, fournir des contributions techniques pour tous les livrables pertinents et fournir une expertise en la matière sur demande tout au long de la mise en œuvre du projet.
Il s’agit d’un poste à temps partiel qui relève du directeur technique du SI basé aux États-Unis et qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction du SI, ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe d’évaluation possédant une expertise en matière d’évaluation du DRG et de soutien logistique.
La marge d’attente estimée pour ce projet est de 20 jours, avec une période d’exécution de décembre 2024 à mai 2025 et des travaux sur le terrain potentiels d’environ 18 jours supplémentaires à la fin de janvier ou au début de février 2025.
Responsabilités :
- Participez aux appels de démarrage de projet et aux vérifications régulières de l’équipe.
- Réaliser une étude documentaire des documents et des connaissances existantes sur la recherche sur le genre et la recherche sur le genre et la recherche sur le développement au Tchad.
- Appuyer la planification de la collecte de données qualitatives en peaufinant l’approche d’échantillonnage et les listes d’informateurs clés, en élaborant des instruments qualitatifs et en fournissant les commentaires demandés pour le produit livrable du plan d’évaluation afin d’assurer l’intégration de la composante sexospécifique
- Soutenir la collecte de données qualitatives en soutenant la formation des KII et en supervisant les KII au besoin
- Soutenir l’élaboration et la finalisation des principaux livrables du projet, y compris le plan d’évaluation, les rapports provisoires et finaux et les présentations.
- Présenter les résultats de l’évaluation aux principales parties prenantes, en veillant à ce que les résultats soient communiqués de manière claire et efficace.
- Assurez-vous que tous les livrables répondent aux normes de qualité en mettant en œuvre les processus d’assurance qualité de SI.
- Collaborer étroitement avec l’équipe du siège social du SI et communiquer régulièrement avec tout le personnel du projet pour assurer des progrès en temps opportun.
Qualifications requises :
- Maîtrise ou diplôme supérieur en sciences politiques, en relations internationales, en sciences sociales, en économie ou dans tout autre domaine d’études pertinent.
- Au moins six ans d’expérience dans la réalisation et la direction d’évaluations, de recherches et de programmes, y compris la mise en œuvre de diverses approches et méthodes de collecte et d’analyse de données et l’élaboration de rapports.
- Minimum de cinq ans d’expérience avec le DRG de l’USAID ou la méthodologie d’évaluation du genre.
- Connaissance de la démocratisation et de l’autoritarisme de préférence dans la littérature.
- Une expérience régionale et/ou une connaissance spécifique du secteur des GRD ou du genre et de l’inclusion au Tchad sont fortement souhaitées
- Compétences démontrées en analyse de données.
- Solide compétence professionnelle écrite et verbale en anglais.
- Expérience de la présentation efficace des résultats et de la communication avec les clients, les intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux.
- Sens de l’organisation et souci du détail démontrés ; Capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et adhérer à des normes de qualité élevées.
- Capacité et volonté de se déplacer au Tchad pour des travaux sur le terrain si nécessaire
Venez rejoindre notre équipe énergique et innovante ! Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d’une équipe créative et engagée, et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.
Pour en savoir plus sur Social Impact, veuillez visiter notre site Web : http://www.socialimpact.com
SI est un employeur d’anciens combattants EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant protégé.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue. S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques.