AUDITEUR/TRICE INTERNE (H/F)

Job Description

Un (1) AUDITEUR INTERNE (H/F)
L’Auditeur Interne est responsable de la réalisation et du pilotage de missions d’audit interne diversifiées (Finances, RH, Marketing, Restauration, Hébergement…) dans le cadre d’un plan d’audit annuel, en vue de l’amélioration continue de la performance globale de la société.

De façon pratique, il/elle est chargé(e) de :
Piloter l’élaboration de la cartographie des risques ;
Elaborer le plan d’audit annuel et assurer sa mise en œuvre ;
Réaliser et piloter les missions d’audit, puis soutenir leur portée et leur bonne exécution ;
Identifier des axes de progrès et proposer des recommandations aux équipes auditées ;
Accompagner la mise en œuvre de ces recommandations et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques du Groupe ;
Vérifier l’implémentation des plans d’action correctifs élaborés au cours des missions d’audit ;
Préparer les rapports détaillés à destination des Directions Auditées et de la Direction Générale ;
Identifier les insuffisances et recommander des mesures de prévention des risques ;
Assurer une communication fluide et ouverte avec la Direction Générale de la filiale et l’Audit Général du Groupe ;
Participer à l’amélioration continue du système de contrôle interne au sein du Groupe ;
Contribuer à l’amélioration des pratiques, outils et méthodologies d’audit.

COMPETENCES REQUISES :
Avoir une parfaite maîtrise des normes d’audit interne ;
Avoir de bonnes connaissances des outils et techniques de l’audit ;
Avoir une aisance rédactionnelle et de présentation ;
Avoir une bonne capacité d’organisation et de rigueur ;
Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir la capacité à traiter de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés ;
Avoir des compétences reconnues en matière de normes et de procédures, de droit, de règles et de réglementations d’audit ;
Avoir une grande attention portée au détail et d’excellentes capacités analytiques ;
Avoir un jugement indépendant et éclairé ;

PROFIL DU CANDIDAT :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Audit, Contrôle, Gestion, Finance, Droit ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de l’audit ou du contrôle au sein d’un Cabinet d’Audit ou en entreprise ;
un certificat (CIA, DPAI, CISA…) dans le domaine de l’audit interne ou du contrôle sera un atout ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossier,
Entretien individuel.

Date et lieu de dépôt des dossiers :

Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale, devra être envoyé par mail à recrutement@coris-investgroup.com, en précisant le poste auquel vous postulez, au plus tard le 18 mai 2025.
NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront contactés.