CONSULTANT-E EN INNOVATION D’ENTREPRISE

DATE LIMITE POUR LES DEMANDES

24 mai 2025-23:59-GMT Mean de Greenwich (Ouagadougou)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, du statut VIH ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : Youtube, Lien LinkedIn, Sur Instagram, Sur Facebook, Gazouiller, Sur TikTok.

POURQUOI ADHÉRER AU PAM ? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de vacance de poste).

Le PAM est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en Innovation Commerciale (à distance, 3 mois) pour accompagner les projets d’efficacité opérationnelle et de transformation financière. Le rôle implique l’analyse des données, la gestion du changement et le soutien stratégique au sein du PAM et d’autres entités des Nations Unies. Les candidats doivent avoir 2+ ans d’expérience en conseil ou en finance, de solides compétences analytiques et une maîtrise de l’anglais (français souhaitable).

TITRE DU POSTE : Consultante en innovation commerciale, Programme alimentaire mondial des Nations Unies

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Lointain

DURÉE : 3 mois

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Au cours des dernières années, le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies a réagi à un nombre sans précédent de situations d’urgence, tout en maintenant ses opérations en cours. Cette demande accrue met l’organisation à rude épreuve, ce qui signifie que le PAM doit trouver de nouvelles approches et méthodes de travail pour s’assurer que nous canalisons toutes les ressources disponibles vers les personnes que nous servons.

L’Unité de la gestion du changement et de l’innovation commerciale a été créée en 2015 pour gérer le changement et promouvoir l’innovation au sein de la division de l’innovation du PAM. BIU fournit également un soutien à d’autres entités des Nations Unies par le biais de l’Alliance consultative des Nations Unies (BIU / UNAA). BIU / UNAA sert d’unité interne de conseil et de conseil en gestion, fournissant des services de conseil et de conseil en gestion et offrant des solutions de bout en bout aux défis commerciaux.

Composé d’un personnel doté de conseils en gestion de haut niveau et d’une solide expérience de l’ONU, BIU / UNAA a exécuté plus de 130 projets dans 15 entités différentes des Nations Unies (PAM, OMS, HCR, OIM, Secrétariat de l’ONU, FNUAP, FAO, UNMAS, ONUDI, AIEA et de nombreuses autres entités). Les principales capacités et offres de BIU / UNAA comprennent l’amélioration de l’efficacité, le développement de stratégies, les données et l’analyse, etc.

OBLIGATIONS REDDITIONNELLES ET RESPONSABILITÉS :

Exécution de projets d’innovation liés à l’efficacité opérationnelle et à la transformation financière du bureau de pays Priorités globales en matière d’innovation et de gestion du changement Autres activités

LIVRABLES:

En fonction du moment de son arrivée, de l’expérience spécifique du candidat et des priorités actuelles de l’entreprise, le candidat sera responsable de la livraison complète d’un flux de travail de projet. Voici des exemples de livrables spécifiques :

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives d’efficacité opérationnelle et d’analyse financière des bureaux de pays
  • Évaluez l’utilisation actuelle et créez une liste d’opportunités d’optimisation de l’empreinte et de la flotte/des actifs
  • Analyser les processus actuels et identifier les opportunités et les interventions d’optimisation
  • Examiner les dépenses externes en biens et services et les zones d’infiltration pour réduire les dépenses externes
  • Évaluer les finances actuelles, prévues et futures, déterminer les tendances en matière de financement et de dépenses et présenter un diagnostic complet de la viabilité financière (p. ex., coût des services)
• Directrice exécutive de l’entreprise, initiatives clés du conseil d’administration et de la division
  • Soutenir les responsables de la division dans la hiérarchisation des initiatives clés de l’entreprise
  • Participer aux discussions avec les membres de l’équipe et les autres divisions afin de s’aligner sur les objectifs, les activités, les échéanciers et les extrants du programme d’innovation en affaires, le cas échéant.
  • Fournir un soutien analytique et de gestion de projet
  • Soutenir les responsables d’initiatives dans la mise en œuvre
• Soutien supplémentaire aux besoins de la division
  • Soutenir les revues de gestion des connaissances et le partage des meilleures pratiques
  • Demandes d’assistance supplémentaires, au besoin

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Préférence pour un diplôme en commerce, en économie ou en ingénierie

Expérience:

Environ 2 ans d’expérience nationale et/ou internationale, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans un poste lié aux affaires ou aux relations internationales. 2 ans d’expérience en gestion du changement, en conseil en gestion ou en finance requis. Une expérience de travail supplémentaire est souhaitable.

Connaissances et compétences :

• Capacité à contribuer au développement de nouvelles stratégies et de projets innovants

• Bonnes capacités d’analyse, tant quantitatives que qualitatives : capacité à effectuer des analyses avancées dans Excel et à produire des documents écrits de haute qualité, y compris des présentations PowerPoint ainsi que des documents textes ;

• Expérience des processus d’optimisation (par exemple, optimisation de la planification stratégique, de l’approvisionnement, de la logistique, des processus financiers, de la gestion de la performance, etc.)

• Esprit de collaboration pour établir la liaison avec un large éventail de personnes à tous les niveaux et dans différentes cultures, avec crédibilité et diplomatie ;

• Compétences en gestion du temps avec la capacité de planifier à l’avance, d’anticiper les exigences, les problèmes et les obstacles, et une capacité à jongler avec des priorités concurrentes avec succès et à travailler dans des délais serrés ;

• Motivé et capable de travailler avec un certain degré d’autonomie et/ou en équipe ;

• Pleinement engagé et motivé pour atteindre les objectifs du Programme alimentaire mondial des Nations Unies.

Traduction:

En plus d’une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé, la connaissance du français est fortement souhaitable.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM guide les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec : global.inclusion@wfp.org

ABSENCE DE FRAIS DE NON-RESPONSABILITÉ

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons vivement d’obtenir l’exactitude et l’exhaustivité de votre profil et d’y inclure vos relevés d’emploi, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre note UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir
• Veuillez nous contacter à l’adresse suivante : global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés pour soumettre votre demande
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.