CONSULTANT-E INTERNATIONALE

DATE LIMITE POUR LES DEMANDES

29 mai 2025-23:59-GMT+01:00 Heure normale d’Afrique de l’Ouest (Ndjamena)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, du statut VIH ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : Youtube, Lien LinkedIn, Sur Instagram, Sur Facebook, Gazouiller, Sur TikTok.

POURQUOI ADHÉRER AU PAM ? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de vacance de poste).

TITRE DU POSTE : Chargé de mission de programme – Résilience

TYPE DE CONTRAT : Consultant régulier (niveau I)

UNITÉ/DIVISION : RBD, Tchad/ Programme – Résilience

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Bureau de Bol, Province du Lac, Tchad

DURÉE : 11 mois

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION

La province du Lac au Tchad est confrontée à des défis qui se chevauchent, notamment l’insécurité alimentaire chronique, les déplacements dus aux conflits, les chocs climatiques et l’accès limité aux services de base. En réponse, le PAM Tchad met en œuvre un programme de résilience intégré à Bol et dans les départements environnants afin de renforcer la capacité des communautés à absorber, s’adapter et se transformer face aux chocs.

L’approche de résilience du PAM au Tchad est guidée par l’approche à trois volets (3PA), combinant l’analyse intégrée du contexte (ICA), la programmation saisonnière des moyens de subsistance (SLP) et la planification participative communautaire (CBPP) pour garantir des solutions adaptées, spécifiques au contexte et durables.

Le (la) titulaire sera basé(e) à Bol pour soutenir la mise en œuvre, la coordination et le suivi des interventions en faveur de la résilience et des moyens de subsistance, en étroite collaboration avec les communautés, les autorités locales et les partenaires.

OBJET DU POSTE

• Assurer la mise en œuvre de qualité des programmes de résilience et de création d’actifs dans la région du Lac.
• Renforcer la planification opérationnelle, la coordination et le suivi des activités.
• Favoriser les partenariats avec les acteurs locaux, les autorités et les agences des Nations Unies pour assurer l’alignement sur les stratégies gouvernementales et les efforts humanitaires, de développement et de paix.

OBLIGATIONS REDDITIONNELLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Chef du Bureau hors Siège et sous la supervision technique de l’équipe Résilience du Bureau de pays, le (la) Titulaire s’acquitte des fonctions suivantes :

A. Planification et mise en œuvre du programme

· Diriger et coordonner la mise en œuvre d’activités de renforcement de la résilience (p. ex., aide alimentaire pour les actifs, conservation des sols et de l’eau, infrastructures communautaires).

· Assurer la planification et la livraison en temps opportun des intrants, y compris les distributions de nourriture et d’argent, les outils et le soutien technique.

· Superviser les partenaires de coopération et le personnel de terrain qui mettent en œuvre les activités, en fournissant des conseils techniques et un contrôle de la qualité.

B. Engagement communautaire et ciblage

· Superviser les consultations communautaires et les séances de planification à l’aide des outils de PPBC.

· Assurer un ciblage inclusif et sensible au genre des bénéficiaires en collaboration avec les comités locaux.

· Promouvoir l’appropriation communautaire et la durabilité des actifs créés.

C. Surveillance, apprentissage et rapports

· Soutenir la collecte et le suivi des données à l’aide des systèmes COMET et SCOPE du PAM, en assurant un suivi précis des bénéficiaires et des résultats.

· Documenter les observations sur le terrain, les commentaires des bénéficiaires et les leçons apprises pour une amélioration continue.

· Préparer des rapports sur le terrain, des mises à jour de la situation et des contributions aux rapports des donateurs, au besoin.

D. Coordination et partenariats

· Représenter le PAM dans les plateformes de coordination locales liées à la résilience, aux moyens de subsistance et au relèvement rapide.

· Assurer la liaison avec les ministères (par exemple, l’agriculture, l’environnement, la protection civile) et les partenaires des Nations Unies et des ONG pour harmoniser les interventions et promouvoir les complémentarités.

· Contribuer à l’élaboration de plans de travail conjoints, d’évaluations et d’approches intégrées.

E. Gestion des risques et conformité

· Surveiller les risques de sécurité, opérationnels et environnementaux affectant l’exécution des programmes et rendre compte des mesures d’atténuation.

· S’assurer que les activités sont conformes aux mesures de protection, de genre et d’environnement du PAM.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT

• Mises à jour hebdomadaires/mensuelles des progrès et rapports de situation
• Plans de mise en œuvre des activités et listes de bénéficiaires
• Synthèses de suivi et rapports de visite sur le terrain
• Contributions aux rapports des donateurs et à l’élaboration des propositions
• Rapport final de consultation avec des recommandations clés

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur en développement international, en développement rural, en études environnementales, en agronomie, en politiques publiques ou dans une discipline apparentée.

Connaissances et compétences :

• Solide expérience de la mise en œuvre sur le terrain, y compris la coordination des partenaires et l’engagement communautaire.
• La connaissance des outils et systèmes du PAM (3PA, COMET, SCOPE) est un atout.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement éloigné et difficile avec des contraintes logistiques et de sécurité.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de reportage et d’animation.

Traduction

• La maîtrise du français est exigée.
• Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable pour assurer la coordination avec les partenaires internationaux.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM guide les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec : global.inclusion@wfp.org

ABSENCE DE FRAIS DE NON-RESPONSABILITÉ

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons vivement d’obtenir l’exactitude et l’exhaustivité de votre profil et d’y inclure vos relevés d’emploi, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre note UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir
• Veuillez nous contacter à l’adresse suivante : global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés pour soumettre votre demande
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.