CONSULTANT(E)- EMPOWERING

Secteur parent : Bureau local

Lieu d’affectation : Le Caire

Famille d’emplois : Culture

Type de contrat : Non-personnel

Durée du contrat : Jusqu’à 1 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure du lieu d’affectation) : 01 juin 2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le Bureau de l’UNESCO au Caire soutient la communauté plus large des artistes en transit en Égypte et au Soudan dans le cadre de la Convention de l’UNESCO de 2005 pour la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles et de la Recommandation de 1980 sur la condition de l’artiste et dans le cadre du programme Culture en urgence.

En particulier, la Recommandation de l’UNESCO de 1980 concernant la condition de l’artiste met l’accent sur les droits professionnels, sociaux et économiques des artistes. Bien qu’il n’aborde pas explicitement le statut des artistes en transit et en déplacement, il souligne l’importance de protéger les droits et libertés des artistes, ce qui est pertinent pour les artistes en transit et en déplacement. Il est essentiel de faire respecter leurs droits et libertés conformément à la recommandation de 1980. Ce faisant, les artistes déplacés sont protégés et habilités à poursuivre leur travail créatif malgré des circonstances difficiles.

L’Unité Culture du Bureau de l’UNESCO au Caire a l’intention de produire un rapport et une note d’orientation pour évaluer et répondre aux besoins des artistes palestiniens en transit et en déplacement en Égypte, en particulier dans le domaine des industries culturelles et créatives (ICC) en s’appuyant sur la richesse de leurs expressions culturelles. L’étendue des travaux est estimée à 10 jours ouvrables.

Long Description

Le consultant sera chargé de cartographier les besoins des artistes palestiniens en transit et en déplacement en Égypte et produira les résultats suivants, y compris (mais sans s’y limiter) les sections ci-dessous en anglais académique : 

1. Un rapport de cartographie des besoins (max. 25 pages), y compris, mais sans s’y limiter : 

1. Un résumé ; 

2. Une matrice des parties prenantes décrivant les acteurs de soutien et les partenariats potentiels ; 

3. Visuels infographiques ; 

4. D’autres sections couvrent les principaux domaines décrits ci-dessous. 

2. Une note d’information (1000 mots), fournissant des recommandations politiques et des plans d’action pour l’UNESCO Le Caire et ses partenaires, y compris des interventions politiques, programmatiques et de renforcement des capacités pour renforcer le développement et la visibilité des artistes palestiniens en Égypte. 

Long Description

Le rapport et la note d’orientation mettront en lumière les conditions sociopolitiques et économiques actuelles des artistes palestiniens déplacés dans le secteur de l’industrie culturelle et créative. Il vise à identifier les opportunités, les besoins et les défis liés à l’autonomisation des artistes palestiniens déplacés en Égypte. Il aidera également à identifier les priorités en matière de renforcement des capacités des artistes palestiniens résidant en Égypte, ce qui permettra en fin de compte d’alléger le fardeau des communautés d’accueil tout en favorisant une coexistence harmonieuse et le vivre ensemble.

Plus précisément, le rapport et la note d’orientation fourniront une évaluation complète des domaines clés suivants :

• Profil démographique et contextuel

• Profils démographiques, statut juridique et accès à la documentation ;

• Durée et conditions de déplacement.

• Pratique artistique et identité

• Type(s) d’art ou d’artisanat pratiqué(s) ;

• Liens avec le patrimoine culturel (par exemple, l’embroyage de Tatreez, la calligraphie, la musique, etc.) ;

• Niveau de formation formelle/informelle ;

• Accès aux possibilités d’éducation et de formation artistiques.

• Situation socio-économique

• Sources de revenus (le cas échéant) de la pratique artistique ;

• L’accès aux outils, aux matériaux et à l’espace de travail ;

• La participation à des coopératives ou à des réseaux artistiques ;

• Visibilité et canaux marketing.

• Accès au soutien et aux opportunités

• Sensibilisation et accès aux initiatives locales/internationales, y compris les dialogues interculturels avec des artistes ou des réseaux égyptiens ;

• Expérience dans le cadre d’expositions, de résidences ou de vente d’œuvres d’art ;

• Accès numérique (p. ex., médias sociaux, plateformes en ligne).

• Évaluation des besoins

• Besoins en matière de possibilités de formation technique et professionnelle,

• Besoins d’accès à des opportunités locales/internationales, telles que des résidences, des bourses, etc.

• Types de soutien souhaités (formation, financement, reconnaissance, etc.).

• Besoins d’utilisation de la technologie numérique pour la production, la visibilité et le marketing des arts

• Aspirations et recommandations

• Visions pour l’avenir ;

• Suggestions pour l’autonomisation collective.

Grâce à ces efforts, le Bureau de l’UNESCO au Caire vise à renforcer son soutien aux artistes et aux professionnels de la culture palestiniens en déplacement, à protéger les droits culturels, à promouvoir l’autonomisation économique et les possibilités de subsistance et à intégrer la participation culturelle dans la réponse humanitaire, le relèvement et le développement plus larges.

Ce rapport pourrait s’aligner sur les mandats des politiques et conventions de l’UNESCO sur la culture suivantes :

 Convention de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles 

• Recommandation de 1980 concernant la condition de l’artiste 

COMPÉTENCES (Tronc commun / Gestion)

–

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation  

Maîtrise supérieure en industrie culturelle et créative, en politique culturelle, en anthropologie, en sciences sociales ou dans un domaine apparenté.

Expérience professionnelle 

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la conduite de recherches et l’engagement avec les industries créatives et culturelles.

• Une solide compréhension des besoins des artistes en transit ou des artistes déplacés et de leurs droits culturels dans le contexte des États arabes, en particulier en Égypte et en Palestine.

• Un solide réseau d’artistes ou d’organisations palestiniennes en Égypte.

• Excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais pour la publication de recherches

Long Description

Aptitudes et compétences 

• Solides compétences en matière d’analyse et de recherche, y compris la réalisation d’enquêtes et la conduite d’entretiens.

• Excellentes compétences en rédaction de rapports et en publication universitaire.

• Excellentes compétences en communication et en présentation avec les parties prenantes.

• Capacité à travailler sous pression et engagement à travailler dans des délais serrés.

• Maîtrise de l’utilisation des boîtes à outils MS Office et des outils de vidéoconférence tels que Zoom et MS Teams, etc.

 Traduction 

• Maîtrise totale de l’arabe et de l’anglais

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent cliquer sur « Postuler maintenant », puis télécharger et remplir le formulaire d’historique d’emploi (World File). À la fin du fichier Word, insérez des pages supplémentaires avec les informations requises suivantes en anglais :

1) un CV d’une page détaillant toutes les qualifications ;

2) un échantillon d’écriture d’analyses antérieures, de préférence sur l’industrie culturelle et créative, les besoins des artistes déplacés ou la politique culturelle (max. 2000 mots) ;

3) une proposition détaillant le calendrier des livrables et les frais d’étape pour cette mission.

#Upon de remplir le fichier Word avec tous les renseignements demandés ci-dessus, téléchargez le fichier dans la section « Mes antécédents professionnels/Mes documents » du formulaire de demande en ligne.

Seules les demandes contenant les informations demandées ci-dessus seront prises en compte.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Footer