CHEF/FE DE PARTIE

TITRE DU POSTE : Chef de parti

DÉPARTEMENT: Opérations-Programmes

ORGANISATIONS: Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire / Save the Children États-Unis

LIEU : Poste basé à Abidjan avec déplacements occasionnels sur le terrain

OBJET : Avis de recrutement

NOTE : 1

SALAIRE : La négociation salariale se fera en fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

SAUVEGARDE: Niveau 3

(Cliquez ici pour plus d’informations sur les niveaux de protection de l’enfant)

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec les enfants, les bénéficiaires et le personnel, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visitent des programmes nationaux, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du programme, auquel cas une vérification juridique des antécédents sera obligatoire.

LE RÔLE :

Save the Children est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour un programme McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition en Côte d’Ivoire (lieu d’affectation Abidjan) financé par l’USDA pour l’exercice 25. Le COP dirigera l’orientation stratégique de la gestion, de la mise en œuvre et de l’assurance qualité globale du projet. Ils assureront également le leadership technique en matière d’alimentation scolaire, d’alphabétisation, d’éducation primaire et de participation communautaire. La COP collaborera avec les ministères de l’Éducation, de la Santé et d’autres partenaires essentiels pour fournir un soutien de haut niveau en vue d’un renforcement efficace des capacités au niveau local et de la durabilité des interventions du projet. Le COP supervisera une équipe d’experts et de personnel de soutien, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de l’USDA et de Save the Children. Le projet doit être conçu de manière à s’aligner étroitement sur les objectifs actuels du gouvernement partenaire.

Il s’agit d’un poste de personnel clé, sous réserve de l’approbation du donateur. Il est également soumis à l’attribution et au financement du projet.

Ce poste sera basé en Côte d’Ivoire. Les candidats nationaux sont vivement encouragés à postuler.

Qu’est-ceque vous ferez (Tâches essentielles)

• Diriger la gestion du programme conformément aux directives de l’USDA pour atteindre les objectifs du projet.
• Superviser la mise en œuvre, en veillant à l’atteinte des résultats et des livrables du projet conformément au plan de travail et au budget du projet.
• Assurer la supervision technique, assurer la qualité technique et l’alignement sur les directives et les priorités techniques des donateurs.
• Gérer les priorités opérationnelles, financières et administratives, et diriger les processus de planification et de budgétisation. Créer ou adapter des systèmes de gestion conformes aux procédures opérationnelles standard de Save the Children, en veillant au respect des politiques et réglementations des donateurs et des politiques et lois nationales pertinentes.
• Superviser le processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour assurer une mise en œuvre du projet axée sur les résultats et une gestion adaptative.
• Représenter Save the Children auprès de l’USDA, des homologues des gouvernements locaux, des partenaires et d’autres parties prenantes clés. Établir et maintenir des relations de travail productives.
• Soumettez des rapports de haute qualité et opportuns au donateur, en saisissant les résultats du projet, l’impact et les indicateurs clés de performance.
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où l’équipe de projet s’efforce d’atteindre l’excellence.
• Intégrer la vision, les valeurs et les principes du Code de conduite de Save the Children.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE PROTECTION :

• Signaler tous les cas d’abus internes et externes
• Connaître la politique de sauvegarde et le Code de conduite et sensibiliser les enfants, les employés, les partenaires, les bénéficiaires, etc.
• Contribuer aux exercices de documentation des enseignements tirés de l’expérience et des meilleures pratiques sous la direction du (de la) coordonnateur(trice).
• Être exemplaire dans le travail et la vie privée, et respecter le code de bonne conduite et la politique de sauvegarde.
• Connaître et respecter les procédures locales
• Assurer le bien-être des enfants, des employés, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés.
• Assurer un environnement sain pour tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés, etc.)

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE :

• Diplôme d’études supérieures en éducation, en nutrition, en études du développement, en développement international ou dans un domaine connexe de préférence.
• Connaissance approfondie des approches et des réglementations de l’USDA McGovern-Dole Food for Education. Expertise technique en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’alimentation scolaire et de programmes éducatifs.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe.
• Expérience de la supervision de systèmes de suivi et d’évaluation pour des projets financés par des donateurs.
• Capacité de voyager au besoin et dans la mesure où les conditions de sécurité le permettent.
• Engagement en faveur des droits de l’enfant et des buts et objectifs de Save the Children.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle de haut niveau dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de grandes activités de développement international financées par des donateurs liées à l’alimentation scolaire, à l’éducation ou à la nutrition, de préférence dans un rôle de directeur de programme, de chef de partie adjoint ou de COP.
• Solides compétences en matière de gestion financière, de conformité, de budgétisation et de surveillance administrative des opérations de projet.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec les donateurs, les gouvernements hôtes, les partenaires de développement, le secteur privé et les organisations communautaires.
• Compétences créatives en résolution de problèmes avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements aux ressources limitées.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Français de préférence
• Capacité à produire des rapports, des publications, des notes d’information et d’autres documents écrits clairs et concis liés au projet.

*N’inclut pas toutes les responsabilités de rôle. Peut être sujet à changement

Qualifications souhaitées pour le poste

• Maîtrise de la langue en français

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ayant besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix.

D’ici 2030, nous travaillons sur trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants :

– Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

– Tous les enfants ont accès à une éducation de base de qualité et que,

– La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous reconnaissons que des personnes formidables font une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et leur offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENT POSTULER

Lien vers les applications internes :

Lien vers des applications externes :

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation en un seul document, en mentionnant vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 02/06/25

Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l’enfance et comprennent des vérifications rigoureuses des références.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels qu’un congé de maternité avantageux, une formation professionnelle continue et un environnement de travail inclusif et respectueux.

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou dépense pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Qui sommes-nous

Save the Children s’engage à mener ses programmes et ses opérations d’une manière sûre pour les enfants qu’elle sert et à aider à protéger les enfants avec lesquels elle est en contact. Il est explicitement interdit à tous les représentants de Save the Children de s’engager dans toute activité susceptible d’entraîner toute forme de maltraitance d’enfant.

Save the Children s’engage à minimiser les risques pour la sécurité de ses précieux employés, en veillant à ce que tous reçoivent de la formation, du soutien et de l’information pour réduire leur exposition aux risques, tout en maximisant l’impact de nos programmes pour les enfants et les familles. Notre devoir commun, à la fois individuel et individuel, est de rechercher et de maintenir des conditions de travail sûres pour tous.

Si vous avez besoin d’aide pour postuler ou recruter une personne handicapée, veuillez en faire la demande à applicantsupport@savechildren.org.

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