Application ends: juin 10, 2025
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Job Overview

  • Date Posted
    juin 3, 2025
  • Location
  • Expiration date
    juin 10, 2025
  • Experience
    5 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Généralités

Description du titre du devoir: Expert en partenariats

Pays d’affectation: Tchad

Date d’entrée en fonction prévue: 01/07/2025

Objectif de développement durable: 17. Partenariats pour atteindre les objectifs

Catégorie de bénévole: Expert international des Volontaires des Nations Unies

Entité hôte: UNICEF

Type: Sur place

Durée: 12 mois (avec possibilité de prolongation)

Nombre de missions: 1

Lieux d’affectation: Ndjamena

Recrutement compétitif

Date de fin de la publicité : 10/06/2025

Détails

Mission et objectifs

L’UNICEF Tchad met en œuvre le programme de coopération pays 2017-2021, qui vise à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant au Tchad, tout en réduisant les disparités et les inégalités. Le bureau de pays de l’UNICEF entre dans la 5ème année de mise en œuvre du programme de coopération pays 2017-2021 et de ses engagements dans le cadre du PNUAD 2017-2021 avec le gouvernement du Tchad.

Le programme-pays s’articule autour de cinq composantes :

a) santé et nutrition de l’enfant ;

b) une éducation inclusive de qualité ;

c) la protection de l’enfance ;

d) l’inclusion sociale ; et

e) l’efficacité du programme. Dans le domaine de la santé infantile et de la nutrition, le programme de coopération avec le pays privilégie l’intensification de la santé de proximité et l’amélioration de la couverture vaccinale équitable à travers des approches « Reach Every District » et la garantie d’un approvisionnement ininterrompu en vaccins de qualité ; ainsi que le soutien aux engagements nationaux en faveur de la stratégie de couverture sanitaire universelle ; ainsi qu’un accent accru sur la prévention et la réduction de la malnutrition chronique et l’intensification de la prise en charge de la malnutrition aiguë ; et des interventions décentralisées pour prévenir la transmission de la mère à l’enfant dans les districts sanitaires prioritaires, en favorisant l’intégration avec les services de santé maternelle, néonatale et infantile et les soins pédiatriques.

Contexte

Le Tchad est l’un des pays les moins avancés du monde. Il est actuellement classé 189e sur 193 pays et territoires selon l’indice de développement humain (IDH) et la pauvreté monétaire a touché 44,8 % de la population en 2022. Le pays est confronté à une multitude de crises – conflits intercommunautaires ainsi que conflits impliquant des groupes armés non étatiques, la crise des réfugiés soudanais qui affecte particulièrement l’est du Tchad, des épidémies, une insécurité alimentaire extrême et les impacts du changement climatique, notamment des inondations massives en 2022 et 2024. En 2025, 7 millions de personnes au Tchad ont besoin d’une aide humanitaire. L’UNICEF travaille au Tchad depuis 1961 et soutient le gouvernement tchadien dans les contextes de développement et humanitaires, conformément au document de programme de pays Tchad-UNICEF 2024-2026. Le bureau principal est basé à N’Djamena et est soutenu par 4 bureaux extérieurs à travers le pays. Afin d’assurer un effort coordonné en matière de relations avec les donateurs et de mobilisation des ressources, le Groupe des partenariats du bureau supervise l’élaboration et l’examen des rapports et des propositions et soutient l’ensemble des relations avec les donateurs, y compris les aspects de communication et de visibilité. Le Groupe est dirigé par un responsable des partenariats qui rend compte directement au Représentant et travaille en étroite coordination avec les équipes de programme et d’opérations, les bureaux hors Siège ainsi que les équipes des bureaux régionaux et du siège

Description de la tâche

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du (de la) Directeur(trice) des partenariats ou du (s) représentant(s) désigné(s) du/des mandat(s), le (la) Représentant(e) des Volontaires des Nations Unies chargé des partenariats :

• Travailler avec les sections de programme pour s’assurer que des propositions de financement de qualité sont élaborées, qui comprennent des propositions d’activités intelligentes et réalistes, des objectifs, des groupes cibles, des résultats escomptés, des indicateurs, un calendrier de mise en œuvre et un budget.

• Établir et tenir à jour un plan d’ensemble et un calendrier pour tous les rapports qui doivent être rendus, s’assurer que les sections reçoivent le modèle de rapport ainsi qu’un rappel sur la date limite de soumission des rapports bien avant la date limite.

• Effectuer un contrôle de la qualité des rapports des donateurs pour s’assurer de la conformité avec la proposition, l’utilisation des fonds et les résultats prévus. Examiner, réviser et donner des conseils sur la présentation et le contenu des rapports des donateurs en coopération avec les sections de programme et veiller à ce qu’ils soient soumis en temps voulu.

• Entreprendre des recherches pour tenir à jour les profils des donateurs et informer les sections des possibilités de financement.

• Produire des documents pertinents pour appuyer les efforts de mobilisation des ressources (notes d’information, fiches d’information, notes conceptuelles, propositions, etc.) et coordonner les réponses aux demandes ponctuelles des donateurs qui répondent aux normes nationales et mondiales.

• Soutenir la collaboration avec le bureau régional et le siège afin de produire des documents alignés sur les priorités régionales et mondiales.

• Travailler avec les sections concernées pour veiller à ce que des supports de communication et de visibilité de qualité, tels que requis par les donateurs, soient élaborés et/ou distribués selon les besoins.

• Veiller à ce que les sections de programme et les bureaux extérieurs soient tenus au courant des exigences des donateurs et assurer le suivi si nécessaire.

• Tenir à jour la base de données de documentation dans le lecteur partagé pour tous les documents de partenariat, y compris les propositions et le suivi du pipeline de propositions, les rapports des donateurs, les listes de contacts, la communication avec les donateurs, etc.

• Mener des recherches sur de nouveaux partenaires potentiels pour l’UNICEF.

• Appuyer les relations générales avec les donateurs, y compris l’organisation de réunions avec les donateurs et la préparation des informations générales requises pour les réunions.

• Appuyer les bureaux extérieurs lors des missions des donateurs et d’autres missions sur le terrain, en collaboration avec les sections de la communication et des programmes.

• Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le superviseur pour assurer le succès de l’unité.

Résultats attendus/Extrants :

• En tant que membre actif de l’équipe de l’UNICEF, un appui efficace, opportun, réactif, convivial et de haute qualité a été fourni à l’UNICEF et à ses bénéficiaires dans l’exercice de ses fonctions, notamment :

• Soumission en temps opportun de rapports et de propositions de qualité.

• Poursuite des partenariats avec les partenaires existants et diversification des partenariats

• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission.

• Un état final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission, notamment un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées ;

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

7 ans

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences relatives à l’affectation

Expérience pertinente

7 ans

Traduction

Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire

Niveau d’éducation requis

Master ou équivalent en relations internationales, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent assorti d’une formation et/ou d’une expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Compétences et valeurs

Professionnalisme : compréhension avérée des opérations en rapport avec l’action de l’UNICEF au Tchad ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’UNICEF ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact dans les relations avec les clients ; capacité de faire preuve de discernement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier à des postes de direction ; le cas échéant, un degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité d’appropriation ; débrouillardise et volonté d’accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; la capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client

Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’UNICEF dans ses activités et ses comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décisions ; s’en tenir aux décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation, même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse pas de son pouvoir ou de son autorité.

Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes aptitudes relationnelles ; capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et capacité d’adaptation à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; aptitude à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou de la formation à ses collègues ;

Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.

• Planifier et organiser des compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et à gérer plusieurs projets ou activités simultanés.

Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communiquer et d’avoir de l’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers ; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;

Flexibilité : capacité d’adaptation et capacité à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; d’opérer de manière autonome dans des environnements austères pendant de longues périodes ; Volonté de voyager à l’intérieur de la zone d’opérations et d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, au besoin.

• Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie, et un engagement envers la mission et la vision de l’UNICEF, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Compétences et expérience

• Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.

• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensible à la culture et à la société ; capacité de travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires.

• Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.

• Solides connaissances informatiques globales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; connaissance de la gestion de bases de données ; et du matériel de bureautique.

• Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; Capacité à travailler avec des délais serrés. • Une bonne sensibilisation à la sécurité.

• Avoir une affinité ou un intérêt pour le travail de l’UNICEF au Tchad, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Domaine(s) d’expertise

Gestion d’entreprise, Programmes de développement, Affaires juridiques

Conduire

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Vivre à N’Djamena implique de s’adapter à un mode de vie avec des infrastructures et des services limités, y compris des services de santé, et de devoir faire face à des précautions de sécurité qui restreignent la liberté personnelle. Les pannes de courant sont fréquentes et les pénuries d’eau sont courantes. Le climat est chaud et sec, et la saison des pluies peut apporter des inondations qui perturbent la vie quotidienne. Les principales religions sont l’islam et le christianisme. Il y a plusieurs bars et restaurants ainsi que des salles de sport et des cours de sport accessibles aux expatriés. N’Djamena dispose de trois grands supermarchés qui vendent également une gamme de produits internationaux. Vivre au Tchad offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses sont essentielles.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du Programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Aménagements raisonnables

L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une aide aux déplacements pour les missions ou d’accompagnateurs. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et par la suite dans votre affectation.

Remarque sur les exigences de vaccination contre la Covid-19

En plus des exigences de vaccination spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont subordonnés à la confirmation du statut de vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre le rendez-vous. Elle ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour remplir des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.

Avertissement d’escroquerie

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.