RESPONSABLE SUIVI, EVALUATION & APPRENTISSAGE

Job Description

À PROPOS D’INKOMOKO

Inkomoko soutient les entrepreneurs dans la croissance de leurs entreprises afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvrira une nouvelle ONG internationale au Tchad en 2024 et prévoit de soutenir les entrepreneurs réfugiés et tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs de réfugiés et de communautés d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement et à l’investissement. Tous nos services permettent aux entreprises tchadiennes de prospérer et de contribuer à la croissance de l’économie tchadienne.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs à travers l’Afrique de l’Est. Inkomoko compte 700+ employés dans 30 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie, au Soudan du Sud et au Tchad. Nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 3 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

LES VALEURS D’INKOMOKO

Tout le personnel d’Inkomoko est lié à un ensemble de valeurs organisationnelles partagées :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité et être un leader mondial.
• Réalisation : poussez-vous à aller au-delà de ce que vous pensiez possible auparavant.
• Amélioration : soyez humble, engagez-vous dans une croissance continue grâce à un retour d’information ouvert et précis
• Bravoure : prêt à prendre des risques, à créer un espace sûr pour les autres, à faire preuve de compassion et d’inclusion.
• We Eat Goat : nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de turikumwe, tuko pamoja, abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.

Inkomoko est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. Les personnes qui reflètent les diverses communautés que nous servons sont fortement encouragées à postuler.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ ET DES RESPONSABILITÉS

Le gestionnaire du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) rendra compte au directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage. Il s’assurera que l’organisation est en mesure de générer des données et des informations significatives qui mènent à des informations en collectant des données significatives et en s’assurant que tous les systèmes, protections et processus de collecte de données sont fermement en place. Les responsabilités spécifiques comprennent :

Collecte et analyse des données (50 % du temps)

• Concevoir une approche de collecte de données, d’outils et de processus garantissant des informations fiables adéquates pour générer des informations significatives.
• Travailler avec les responsables du programme pour s’assurer que les outils de collecte de données répondent aux besoins des divers ministères, donateurs et partenaires en matière de rapports finaux.

• Coordonner l’analyse des données pour documenter l’avancement du programme, les extrants, l’impact et les apprentissages, en identifiant les tendances qui pourraient fournir des informations pertinentes.

• Créer des théories du changement pour tous les nouveaux programmes et concevoir des processus de collecte de données et de rapports pour chaque programme.
• Gérer, former et soutenir le personnel de S&E (au Tchad et au-delà) sur les principes de gestion des données, y compris la collecte, l’assurance qualité et l’analyse.
• Élaborer et gérer des groupes de discussion, des études et d’autres analyses qualitatives
• Travailler avec le chef de la recherche pour s’assurer que les initiatives de recherche de l’organisation sont respectées.
• Coordonner les évaluateurs, les consultants et les chercheurs externes afin d’améliorer les évaluations d’impact indépendantes.

Gestion des systèmes de données (30 % du temps)

• Diriger l’amélioration continue de la collecte et de la gestion des données de l’entreprise, notamment en travaillant en étroite collaboration avec le service informatique et d’autres personnes pour assurer une circulation fluide des données dans les systèmes de l’entreprise.
• S’assurer que les politiques de collecte de données sont éthiques et qu’elles respectent les normes de travail avec les populations vulnérables et les protocoles de collecte de données humaines. y compris la protection des données et de la confidentialité pour tout le contenu
• Coordonner et gérer les fournisseurs et consultants tiers pour la collecte de données.
• Assurer un stockage sûr et accessible des données collectées dans les systèmes technologiques de l’entreprise (Odoo, Kobo et autres technologies de l’entreprise), et coordonner les processus pour que ces systèmes « communiquent » entre eux.
• Travailler avec les gestionnaires de service pour élaborer des plans de suivi et d’évaluation pour les nouveaux programmes afin de répondre aux exigences en matière de rapports et d’apprentissage

Gestion organisationnelle (20 % du temps)

• Gérer un sous-ensemble de l’équipe de suivi et d’évaluation pour constituer une équipe de classe mondiale qui répond aux normes mondiales d’évaluation, y compris l’embauche, les évaluations et les commentaires constructifs.
• Faire partie de l’équipe de direction, en fournissant des conseils et un soutien sur les plans de données de S&E au fur et à mesure que l’entreprise se développe.
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour s’assurer que les systèmes de données sont fiables et accessibles à ceux qui en ont besoin.
• Comparer et proposer/adopter les meilleures pratiques en lien avec les initiatives de collecte, d’analyse et de présentation des données de la MEL
• Effectuer toute autre activité liée à la collecte de données et à l’assurance de la qualité, selon ce que décide le superviseur.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Le responsable MEL sera un leader chevronné qui possède une solide expérience antérieure dans la MEL et la direction d’équipes. Les candidats retenus démontreront :

• Expertise technique dans le développement d’outils, la collecte de données, les protocoles de gestion des données, l’analyse et le reporting.
• 6+ ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la MEL et l’animation d’une équipe au Tchad.
• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent
• Parle couramment l’oral/écrit en anglais, français et arabe ou toute autre langue locale
• Volonté d’innover et capacité à penser systématiquement et à travailler INTELLIGEMMENT
• Une expertise avérée dans les méthodologies quantitatives et qualitatives
• Penseur stratégique, capacité avérée à renforcer l’esprit d’équipe et souci du détail.
• Une intégrité irréprochable et d’excellentes compétences en communication (orale et écrite)
• Proactif et capacité à travailler de manière autonome

POUR POSTULER

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce poste, veuillez soumettre votre candidature via le portail des emplois. Parlez-nous de ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.