DIRECTEUR/TRICE GENERAL

Job Description

À PROPOS D’INKOMOKO

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leurs entreprises afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvrira une nouvelle ONG internationale au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs de réfugiés et de communautés d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement et à l’investissement. Tous nos services permettent aux entreprises tchadiennes de prospérer et de contribuer à la croissance de l’économie tchadienne.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 60 000 entrepreneurs à travers l’Afrique de l’Est. Inkomoko compte 650+ employés dans 40 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Dans le cadre du plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

LES VALEURS D’INKOMOKO

Tout le personnel d’Inkomoko est lié à un ensemble de valeurs organisationnelles partagées :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Réalisation : poussez-vous à aller au-delà de ce que vous pensiez possible auparavant.
• Amélioration : soyez humble, engagez-vous dans une croissance continue grâce à un retour d’information ouvert et précis.
• Bravoure : prêt à prendre des risques, à créer un espace sûr pour les autres, à faire preuve de compassion et d’inclusion.
• We Eat Goat : nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de turikumwe, tuko pamoja, abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.

À PROPOS DES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI ET DES RESPONSABILITÉS

Relevant du chef de l’exploitation, le directeur général est le cadre supérieur au Tchad et est responsable de l’avantage concurrentiel d’Inkomoko pour atteindre et dépasser nos objectifs stratégiques à travers le pays. Le directeur général devra travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise – les cofondateurs qui servent de PDG/COO, les partenaires gouvernementaux et stratégiques de premier plan, les donateurs et les talentueux responsables régionaux d’Inkomoko pour les programmes, les finances, les personnes et la culture, MEL, etc.

Notre premier directeur général au Tchad devra avoir un état d’esprit entrepreneurial de start-up, puis, une fois établi, devra faire passer Inkomoko à une entité stable et à forte croissance au Tchad. Le directeur général maintiendra les attentes de travailler avec une organisation Inkomoko unifiée à travers l’Afrique.

Les responsabilités spécifiques du directeur général sont les suivantes :

STRATÉGIE & MANAGEMENT (30 % temps)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance d’Inkomoko dans le pays en accord avec le plan stratégique global de l’entreprise, et fixer des jalons de performance annuels
• Faire progresser, analyser et ajuster constamment les stratégies à l’échelle du pays, en fonction de l’évolution des conditions du marché, des opportunités et des informations
• Gérer tous les contrats à l’échelle du pays, y compris les examens réguliers avec les conseillers juridiques d’Inkomoko
• Assurer le respect de toutes les lois et réglementations locales pertinentes
• Gérer les risques organisationnels – juridiques, financiers, de sécurité du personnel, de réputation, etc. – et élaborer des stratégies pour assurer la sécurité de l’entreprise, de son personnel et de ses clients
• Être un communicateur phénoménalement proactif et coordonné avec d’autres collègues – directeurs, collègues de niveau C et dirigeants régionaux d’Inkomoko – assurant une coordination sans heurts

GESTION FINANCIÈRE ET GÉNÉRATION DE REVENUS (25 % temps)

• Élaborer et gérer les budgets annuels et pluriannuels de l’entreprise, en s’assurant que les ressources sont allouées stratégiquement, en partenariat avec le chef des finances.
• Solliciter activement des contrats et des subventions rentables, et travailler avec l’équipe de collecte de fonds pour produire des propositions, des budgets et des rapports
• Examiner et gérer les finances de l’entreprise pour respecter le budget
• Travailler avec le bureau du PDG pour la collecte de fonds – établissement de relations, engagement des donateurs, rapports, présentations
• Participer au processus d’audit annuel et à d’autres activités de conformité financière

PARTENARIATS ET RELATIONS EXTERNES (25 % temps)

• Servir de porte-parole dans les médias locaux et internationaux, les conférences
• Rechercher de nouvelles opportunités pour développer la marque, la réputation et les services de l’entreprise
• Jouer un rôle de premier plan dans les relations gouvernementales, en élaborant des engagements, des protocoles d’entente et des collaborations respectueuses et mutuellement bénéfiques avec les ministères.
• Créer et mobiliser un conseil consultatif stratégique local composé de leaders de partout au pays.
• Développer et maintenir des collaborations pertinentes avec des partenaires de programme de haut niveau
• Établir et maintenir des partenariats avec le HCR et d’autres organisations bilatérales

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la communication pour s’assurer que les messages répondent aux objectifs nationaux d’Inkomoko.

IMPACT ET EXPANSION DU PROGRAMME (20 % de temps)

• Superviser conjointement les directeurs de programme pour atteindre tous les livrables programmatiques et les objectifs d’impact. Travailler en étroite collaboration avec les directeurs régionaux/chef de programme au Kenya
• Diriger l’expansion géographique dans le pays, y compris la stratégie d’entrée sur le marché, le développement de partenariats, l’allocation des ressources et les opérations
• Travailler avec le personnel du programme sur les initiatives/produits programmatiques stratégiques nécessaires pour maintenir l’avantage concurrentiel et avoir un impact social
• Servir de point de contact avec les clients institutionnels
• Alors qu’Inkomoko établit des approches de plaidoyer pour l’inclusion des réfugiés, jouer un rôle de premier plan dans l’animation des conversations sur le changement systémique
• Travailler en étroite collaboration avec le département Suivi, évaluation et apprentissage pour générer des informations et agir dans l’intérêt de l’entreprise et des clients.

LES QUALIFICATIONS DU CANDIDAT RETENU

Le rôle du directeur général est diversifié et en constante évolution. Bien que la description ci-dessus donne un aperçu de certains domaines d’intérêt clés, nous recherchons un leader chevronné capable d’établir et de développer rapidement l’organisation, son impact et de maintenir la culture organisationnelle. Le directeur général aura la volonté et la flexibilité nécessaires pour s’adapter aux objectifs à portée de main et est à l’aise dans une organisation au rythme très rapide et à forte croissance.

Dans cet esprit, le Directeur Général sera :

• Passionné par l’amélioration des moyens de subsistance et des communautés grâce à l’entrepreneuriat
• Engagement envers l’équité, l’inclusion, la justice et la mise en œuvre de ces valeurs dans toutes les décisions
• S’engager à promouvoir l’équité entre les sexes en milieu de travail de toutes les manières
• Expérience dans au moins l’un des secteurs suivants : microfinance, soutien à l’entrepreneuriat, moyens de subsistance des réfugiés
• Expérience dans la direction d’équipes de direction pour atteindre les objectifs stratégiques
• À la fois stratégique et opérationnel – Il faut avoir une vue d’ensemble et gérer les opérations pour y parvenir.
• À l’aise avec l’ambiguïté – ne demande pas de clarté, mais aide plutôt à la créer
• Compétences en gestion d’entreprise, y compris une bonne connaissance pratique de la finance d’entreprise, de la négociation, de la consolidation d’équipe, de l’informatique et des communications.
• Habile en collecte de fonds, avec un réseau de partenaires pertinents
• Excellente dans les relations interpersonnelles, avec une capacité à établir des rapports, à collaborer et à établir la confiance par les mots et les actions
• Enthousiaste à l’idée de donner et de recevoir des commentaires d’un large éventail de collègues
• Capacité avérée d’établir des partenariats avec le gouvernement.
• Degré élevé de discrétion, de diplomatie et de sophistication dans l’engagement des principaux intervenants.
• Intégrité, fiabilité et professionnalisme irréprochables – soyez fidèle à votre parole, responsable et fournissez un travail de haute qualité

• Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Diplôme de formation supérieure (master pertinent ou MBA de préférence)

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Ce rôle se déroule au sein d’une entreprise sociale à forte croissance et axée sur la mission. En vous inscrivant, vous aurez accès à :

• Salaire compétitif basé sur l’expérience et la négociation, et bonus potentiel basé sur le rendement
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des possibilités d’apprentissage et de croissance
• Des collègues diversifiés dans toute la région et des politiques qui démontrent un engagement envers l’équité et l’inclusion
• Capacité d’avoir un impact social significatif sur votre communauté
• Assurance maladie pour soi-même et pour la famille
• Caisse d’épargne et de prévoyance du personnel, taux bancaires négociés pour les salariés de longue durée
• Des congés annuels généreux, des congés parentaux et des options sabbatiques.

POUR POSTULER

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce rôle, parlez-nous de ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le lien fourni. Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter le directeur des ressources humaines et de la culture d’Indomoko pour ce poste à l’adresse suivante : peopleteamchad@inkomoko.com.