𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 & 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐈𝐍𝐆

Job Description

Sur site

Ouagagoudou, Centre, Burkina Faso

Finance

Description de l’offre d'emploi

MISSIONS

Rattaché au Responsable du département Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions :

• Contribuer à la construction des objectifs quinquennaux (Plan stratégique)
• Contribuer dans les processus d’élaboration budgétaire (budget, budget update ou BU, prévision de fin d’année ou PFA et High Level Forecast ou HLF) ; de contrôle budgétaire et comptabilité analytique, reporting et tableaux de bord, benchmark, études et méthodes.
• Participer à la mise en place et à l’animation des outils (Tableau de bord) ou business cases afin d’obtenir un suivi régulier de l’activité (revenus, charges et investissement).

• Analyser l’analyse des données financières et opérationnelles en vue de permettre aux managers de prendre des décisions optimales

PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. Activités techniques
2. Activités business

• Accompagner le marketing et le commercial dans la conception des offres, leurs validations et leurs suivis ;
• Supervise le calcul des coûts et des revenus prévisionnels des produits et services
• Veille à la mise en œuvre de la procédure TTM pendant l’évaluation et le suivi des offres
• Assiste les directions marketing et commerciales dans la traduction en revenu des plans et offres
• Assurer un suivi de l’activité au quotidien (CA, abonné, recharge, etc.) :
• Valider tous les business cases et leurs bilans
• b. Activités Costing

• Participer à la mise en place et à l’animation d’outils d’optimisation de projets (cout de l’interconnexion, calcul du prix de revient, …) ;
• Anime le comité de pilotage hebdomadaire/mensuel des CAPEX ;
• Prépare les comités de dépenses/investissement et en assure le secrétariat ;
• Contrer et suivre l’exécution du budget des Centres de Responsabilité dans la plateforme dédiée et élaborer un reporting périodique par Direction ;
• Participer aux études ou benchmarks pour faciliter le pilotage de l’activité par la maitrise des coûts commerciaux et l’amélioration de la marge

1. Support au management et autres activités

• Mettre en place et animer les outils ou business cases (exemple : tableau de bord édité mensuellement ou selon une périodicité optimale) :
• Veiller à la prise en compte des intérêts d’OBF lors de l’élaboration des partenariats commerciaux ;
• Produire les tableaux, rapports ou commentaires permettant la rédaction des présentations au Conseil d’Administration, au Groupe, au CODIR ou à toute autre entité ;
• Elaborer et analyser la performance des zones commerciales sur base mensuelle
• Participer à l’analyse des données financières et opérationnelles de toutes les directions en vue de permettre aux managers de prendre des décisions optimales ;
• A produire des rapports périodiques des activités des Pôles Commercial, Support & ITN (OPEX, Revenu ou CA), pour l’analyse des indicateurs clés de gestion (Revenu ou CA, EBITDAaL, Free Cash-Flow ou FCF, Organic Cash-Flow ou OCF, Résultat net ou RN, Abonné, ARPU, AUPU, Churn, …) ;

• Soutenir les équipes de la Comptabilité & Fiscalité pendant les travaux de clôture et de reporting financier (cohérence des écritures avec la tendance du business, calcul de provisions, cut-offs…) ;
• Collaborer avec les équip s en charge du Budget & reporting dans le cadre de la construction des Business Cases, de l’élaboration et du suivi budgétaire, de l’analyse du revenu et du calcul des prix de revient.

2. Activités administratives /d’organisation

• Mettre à jour la documentation relative à ses activités
• Être en communication permanente avec les Directions opérationnelles et les assister dans la gestion des engagements
• Communiquer le taux de réalisation du budget mensuellement aux Directions opérationnelles
• Elaborer les procédures liées à ses activités et veiller à leur application :
• Fixer et valider les objectifs de ses collaborateurs ;
• Veiller à la montée en compétences de ses collaborateurs ;
• Participer à l’élaboration du Reporting de données prévisionnelles et du Reporting mensuel.

Pré-requis du poste

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :

• Avoir une bonne connaissance du marché des Telecom ;
• Avoir une bonne connaissance de l’Organisation d’Orange Burkina Faso S.A. ;
• Avoir une bonne connaissance de la comptabilité des entreprises, des systèmes comptables et financiers :
• Avoir une forte capacitée d’analyse ;
• Avoir une bonne gestion des délais ;
• Être rigoureux (se), disponible, discret, dynamique, autonome, méthodique, diplomate avec un sens élevé d’organisation ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation dans le domaine de la télécommunication au Burkina ;
• Avoir des connaissances en plateforme de gestion budgétaire :
• Avoir une bonne capacité managériale, d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être ouvert d’esprit et capable de travailler sous pression et en équipe :
• Être force de proposition.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Formation-type :  Justifier de minimum BAC+4 en Comptabilité ; Finance ; Fiscalité ; Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience :  Minimum cinq (05) années d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion, de l’audit et de la finance avec une première expérience en tant que responsable d’équipe.