AGENT-E TERRAIN

Sécurité alimentaire
Niger, AFRIQUE
juin 11, 2025
CDD
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Job Overview

  • Date Posted
    juin 11, 2025
  • Location
    Niger, AFRIQUE
  • Expiration date
    juin 17, 2025
  • Experience
    2 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Certificate
  • Career Level
    Officer

Job Description

Durée : 6
Date de prise de poste : 01-Jul-2025

Objectif général du poste

Les agents terrain sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain ont un rôle de pont entre les populations cibles (ménages bénéficiaires), les différents comités locaux à la base. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient et encouragent les initiatives locales, s’assurent de la bonne marche des activités communautaires, ils doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaire

Principales responsabilités

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre des activités de ciblage, de distribution de cash et de suppléments alimentaires:

  • Participer au recensement, ciblage et enregistrement des bénéficiaires en respectant les outils et procédures Action Contre La Faim.
  • Participer à la création et au suivi des comités de ciblage et de plainte, ainsi qu’à la formation de ses membres.
  • Informer et sensibiliser les communautés sur l´existence des mécanismes de redevabilité mis en place par Action Contre La Faim.
  • Participer au choix des sites de distribution, à la planification et à la préparation des distributions.
  • Effectuer les distributions en utilisant les outils Action Contre La Faim:
    1. Organiser les sites de distribution selon les normes Action Contre La Faim
    2. Former les travailleurs journaliers
    3. Placer les journaliers, représentants des communautés et relais communautaires sur site en fonction des directives reçues 
    4. Assurer une bonne collaboration avec l´Institution de Microfinance.
  • Conduire les activités de distribution auprès des bénéficiaires en tenant compte des recommandations techniques reçues avant et après chaque distribution.
  • S’assurer que chaque bénéficiaire identifié et enregistré ait bien bénéficié des distributions.
  • Participer au calcul et à la vérification en fin de distribution du nombre de ménages bénéficiaires et les quantités distribuées.
  • Rassembler et remettre en place le matériel utilisé pour la distribution. 
  • Veiller au respect des procédures administratives Action Contre La Faim avant, pendant et après la distribution.
  • Aider à l´archivage correct des procès-verbaux de distribution / recensement, des listes de bénéficiaires (cash et NSPAMM) ainsi que des listes d´émargement. 
  • Assurer le suivi de l’utilisation des intrants reçus par les bénéficiaires après distribution.
  • Référer à son responsable tout problème concernant des dysfonctionnements constatés par rapport aux activités de distribution. 

Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre des activités de dépistage, référencement et de sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles sur les sites de distribution

  • Participer à la planification et à la préparation des activités de sensibilisation et de dépistage.
  • Conduire les activités de sensibilisation (séances de sensibilisation de masse, démonstrations culinaires, groupes de discussion) auprès des bénéficiaires :
  • Conduire les activités de dépistage et de référencement des enfants lors du ciblage et lors des distributions :
    1. En utilisant les outils Action Contre La Faim
    2. En collaborant étroitement avec les équipes Santé et Nutrition
    3. En restant à l´écoute des populations et des relais communautaires.
  • Référer à son responsable tout problème concernant des dysfonctionnements constatés par rapport aux activités de sensibilisation, de dépistage ou référencement.

Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires

  • Réaliser la planification, l’encadrement et le suivi des activités des structures communautaires de base ;
  • Suivre les activités de mobilisation communautaire : Changement de comportement (diversification alimentaire, PFE, appropriation des actions à travers le respect des engagements pris…) ;
  • Appuyer la collecte et la compilation des données des activités communautaires ;
  • Participer à l’élaboration et mettre en place les fiches de suivi des activités ;
  • Participer à la collecte des données de suivi des marchés et de sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages,

Participer à d’éventuelles missions d’évaluation de la sécurité nutritionnelle et des études notamment en termes de facilitation au niveau des communautés retenues.
Objectif 4 : Reporting et communication

  • Présenter à la population et aux autorités villageoises les activités en cours ou en préparation.
  • Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone et les rapporter à son responsable.
  • Partager avec son responsable toute information relative au contexte, à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain. 
  • Prendre part aux enquêtes de suivi et d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités : baseline, endline, Distribution Monitoring, Post Distribution Monitoring… 
  • Participer à la rédaction des rapports d’activité et transmettre à son responsable les données et statistiques liées aux différentes activités menées.
  • Participer aux réunions d´équipe sur la base. 
  • Promouvoir sur le terrain les principes et les valeurs de l’organisation

Objectif 5 : Sécurité 

  • Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles.
  •  Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

 

Formation:

 Diplôme technique d’étude secondaire dans le domaine demandé ou niveau BAC 
Connaissances techniques spécifiques :
  • Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire
  •  Maitrise de la communication pour un changement de comportement 
  • Capacité à partager des informations et à former des adultes dont certains sont analphabètes 
 

Expérience (années):

 Minimum 2 ans comme Agent de terrain Sécurité Alimentaire et moyens d’existence ou poste similaire 
Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement : Oui
Connaissances de l’organisation:  Un atout 
Langues obligatoires : Français et langues locales (Zarma Sonrai, Haoussa), 
Systèmes d’information :

 

 World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet 
Mobilité (national/ international) Locale, exclusivement terrain

 
Notre paquet remuneratif

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération
  • Un environnement de travail agréable et épanouissant.
  • L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
  • Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
  • Assurance maladie et évacuation médicale
  • Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
  • Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile 

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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