STAGIAIRE EN INNOVATION, UNITÉ ADOLESCENTS, JEUNES ET VIH

Le Poste :

Le poste est localisé à Antananarivo et est sous la direction générale du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Spécialiste de Programme Adolescents, Jeunes et VIH.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de réaliser un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) s’articule autour de trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et respectueux de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la manière de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.

Objectif du poste :

L’objectif du poste est de promouvoir l’innovation auprès des jeunes en vue de contribuer à l’atteinte des trois résultats transformateurs de l’UNFPA. Il s’agit également de promouvoir l'employabilité des jeunes et de donner l’opportunité aux étudiants et aux jeunes diplômés d’avoir des premières expériences professionnelles en tant que « Stagiaire » au sein de l’UNFPA.

Vous serez responsable de :

Le stagiaire a pour responsabilité de veiller au bon fonctionnement de l’innovation room de l’UNFPA ; d’accompagner les jeunes qui fréquentent cet espace d’innovation et enfin de développement avec l’équipe du programme Jeunes et de Communication des idées innovantes
D’une manière spécifique le/la stagiaire en Innovation, sera chargé-e de :

• Appui à la réflexion sur les aspects Innovation dans le programme Jeunes ;
• Appui au bon fonctionnement de la Salle d’Innovation en partenariat avec l’équipe de la Communication : fréquentation, outils de gestion, accompagnement des jeunes ;
• Appui au développement de stratégie de communication médiatique et sur les réseaux sociaux;
• Appui et accompagnement des jeunes à développer des projets d’innovation au sein de l’innovation Salle ;
• Appui au suivi de la réalisation du plan d’action sur l’innovation avec Orange Madagascar ;
• Proposeur de draft des plans d’action et rapports d’activités
• Divers : exécuter toute autre tâche à la demande du Représentant, du Représentant Adjoint ou de son superviseur

Qualifications et expérience : 

Formation:  

Les candidats doivent, au moment de la candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :

• Être inscrit à un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou un diplôme équivalent), notamment l’informatique, la technologie, l’innovation, la communication, ou tout autre domaine connexe, et avoir terminé une année universitaire complète ;
• Être inscrit à un programme de deuxième cycle universitaire (tel qu’un master ou un programme de niveau supérieur) dans les domaines de l’informatique, de la technologie, de l’innovation, de la communication ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus et, en cas de sélection, commencer le stage dans l’année suivante l’obtention du diplôme ; ou
• Être inscrit à un programme professionnel de formation postuniversitaire dans un domaine tel que l’informatique, la technologie, l’innovation, la communication ou un domaine connexe, et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.

Connaissances et Expérience :  

• Connaissances et expérience dans la conception et le développement de solutions numériques pour le développement ;
• Connaissance opérationnelle des suites bureautiques (Word, PowerPoint et Excel) ainsi que de l’utilisation des courriels ;
• Bonne connaissance des infrastructures et des applications Google ;
• Connaissance du système des Nations Unies ;
• Faire preuve d’un intérêt pour le domaine du développement ;
• Faire preuve de capacité d’adaptation à de nouveaux environnements et d’aptitude à établir et maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes issues de milieux culturels divers.

Langues: 

Une bonne maîtrise de la langue française.
La connaissance/maîtrise d’autres langues des Nations Unies, tel que l’anglais, sera un atout.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Être un exemple d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies
• Intégrer la diversité culturelle
• Intégrer le changement

Compétences de base : 

• Atteindre des résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Développer et appliquer son expertise professionnelle/ son sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations

Compétences Fonctionnelles :

• Capacité à analyser des informations et à proposer des solutions logiques et innovantes ;
• Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Capacité à apprendre rapidement et à appliquer de nouvelles compétences ;
• Bonne communication écrite et orale, avec un souci de clarté et d’impact ;
• Capacité à travailler avec discrétion et à respecter la confidentialité.

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promet l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.  

Avertissement:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de l’historique et des références, à une autorisation médicale, à l’émission d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations concernant les comptes bancaires des candidats.