𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓 𝐈𝐍𝐅𝐑𝐀𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐔𝐑𝐄

Lieu d’affectation: Tillabéry

Durée d’engagement : CDD (1 an Renouvelable)

Salaire mensuel : Aligné à la grille salariale Enabel Niger

Date de début souhaitée : le 01/08/2025

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix , la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union Européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte

La stratégie de coopération entre le Royaume de la Belgique et  le Niger, vise  à soutenir la gouvernance du pays  et met l’accent sur les populations en général, et les populations vulnérables en particulier. Elle s’aligne sur les principes promus par la coopération belge dans les situations fragiles, son positionnement stratégique au Sahel, les orientations de la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI) Niger 2035 et enfin la Stratégie Enabel 2030.

Les programmes d’Enabel au Niger en général ambitionnent de soutenir des objectifs sectoriels essentiels au Niger que sont :

(i) l’apprentissage scolaire ;

(ii) l’état de santé ;

(iii) l’état nutritionnel ;

(iv) le système de protection sociale ;

(v) l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes et des femmes ;

(vi) la lutte contre les conséquences des changements climatiques ;

(vii) le renforcement de la résilience des populations face aux changements climatiques et leurs conséquences.

Ces programmes contribuent aux changements durables de comportement par une participation de tous les acteurs leviers, une gouvernance responsabilisante axée sur la redevabilité et des actions de communication et de sensibilisation pour des changements transformatifs. 

Le lien entre les zones rurales et les centres urbains de consommation sera également considéré dans le cadre du développement des chaînes de valeur et de l´entrepreneuriat (les bassins économiques), ainsi que les centres (semi-)urbains dans le secteur de la santé publique.

La coopération gouvernementale belge au Niger se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso, avec des zones spécifiques en leur sein – départements, districts sanitaires, bassins économiques, communes et communautés.

Dans ce contexte, Enabel au Niger cherche un.e « expert.e en infrastructures ». Le poste est basé à Tillabéry avec possibilités de mission sur le terrain dans les zones de mise en œuvre des activités du projet Grande Muraille Verte.  Le/la titulaire du poste sera en charge de toutes les tâches relatives comme décrites ci-dessous.

Description de la fonction 

Tâches principales :

Sous la supervision du chef de projet, le/la titulaire du poste sera responsable de la coordination et du suivi de toutes les phases des projets d’infrastructures, depuis l’identification jusqu’à la réception finale et la période de garantie. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes, notamment les services techniques de l’État, les entrepreneurs, les bureaux d’études et/ou consultants pour assurer la qualité et l’efficacité des réalisations.

Les principales infrastructures du projet comprennent (liste non exhaustive) :

• Infrastructures Hydrauliques : Koris, seuils pour la protection des bassins versants, postes d’eau autonomes.
• Infrastructures Agricoles et de Commercialisation : Infrastructures de stockage, de conservation et de commercialisation de produits agricoles, périmètres maraîchers.
• Infrastructures Agro-sylvo-pastorales et Halieutiques : Étangs, bergeries, poulaillers, magasins de transformation, salles de production et de formation pour l’expérimentation.

Domain 1 : Coordonner et planifier les activités d’infrastructures :

• Superviser l’identification, la planification et la réalisation des études techniques ;
• Assurer la supervision et la coordination des différents chantiers du projet, ainsi que les phases de réception provisoire, en collaboration avec les services concernés ;
• Gérer les périodes de garantie, la mise en service, l’entretien, la maintenance et la réception finale des infrastructures.

Domaine 2 : Assurer la qualité technique et la conformité

• Conduire les visites de reconnaissance sur le terrain ;
• Valider les études techniques (ainsi que les phases des validations techniques entre APS et APD) et les propositions avant l’exécution des travaux ;
• Valider et réceptionner les travaux avant tout paiement.

Domain 3 : Gérer les relations avec les parties prenantes

• Impliquer activement les acteurs du projet à tous les niveaux ;
• Collaborer étroitement avec les services techniques de l’État (agents des services déconcentrés et centraux du Génie Rural et de l’Hydraulique, etc…) ;
• Gérer les relations avec les entreprises, les bureaux d’études et les consultants impliqués dans les projets.

 Domaine 4 : Contribuer à l’élaboration des marchés

• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les appels d’offres et les recrutements des prestataires.

Domaine 5 : Apporter un soutien transversal

• Collaborer avec les autres experts infrastructures de l’organisation,
• Apporter un soutien technique aux projets similaires au Niger et dans d’autres pays d’intervention d’Enabel.

Profil du poste:

• Vous êtes de Nationalité Nigérienne ;
• Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en Génie Civil, Génie Rural ou tout autre domaine technique pertinent ;
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la planification, la coordination et le suivi de projets d’infrastructures, idéalement dans le domaine du développement rural ou agricole ;
• Connaissances Techniques : Expertise avérée dans la conception (études techniques détaillées, la réalisation et la maintenance des types d’infrastructures mentionnés. Maîtrise des normes techniques en vigueur ;
• Gestion de Projet de génie civil :
• Maîtrise des logiciels de conception/DAO (Ex : AutoCAD), des dimensionnements, métrés, des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),

• Veiller à ce que les projets répondent aux normes de sécurité, environnementale et de durabilité (de la conception à la mise en œuvre),
• Capacité à gérer des projets complexes, à respecter les délais et les budgets,
• Rigueur dans le suivi des activités et la validation des documents techniques,
• Excellentes compétences en communication et en négociation, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les différents acteurs.

• Langues :

Excellente maîtrise du français et d’au moins une langue nationale parlée dans la localité

Aptitudes souhaitées

• Vous êtes pro-actif ;
• Vous avez des bonnes capacités de planification et d’adaptation ;
• Vous maitrisez l’outil informatique package Microsoft (Word, Excel, Power point, et internet) ;Vous avez un esprit de discrétion et d’éthique ; Vous avez un bon esprit d’équipe, d’initiative et de coopération ;
• Vous êtes disposé(e) à effectuer des  déplacements sur terrain ;
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel);

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante et diversifiée dans un environnement national et international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée ;
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ; un treizième mois, une  prime de vacances, une prime de scolarité et des opportunités de formation.

Intéressé.e?

Postulez , au plus tard le 15 juillet 2025 en ligne uniquement 

Veuillez mentionner les numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation.

Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.es seront contacté.es.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve pour toute fonction similaire.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité de chance et de la diversité au sein de son personnel.”

 Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.

          La Directrice Pays

          Marie BURTON