DIRECTEUR(TRICE) PAYS

Directeur pays, WaterAid Burkina Faso

Contrat : 2 ans Contrat à durée déterminée applicable aux lois burkinabè, temps plein, 40 heures par semaine

Emplacement: Ouagadougou, Burkina Faso, sous réserve du droit au travail.

Salaire et avantages sociaux : Des salaires compétitifs avec d’excellents avantages sociaux

À propos de WaterAid

Vous voulez utiliser vos compétences au Burkina Faso pour jouer un rôle essentiel dans la création d’eau potable, de toilettes décentes et d’une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?

Nous avons besoin de gens passionnés, créatifs et dévoués. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que directeur national pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

À propos de l’équipe

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d’un monde où tout le monde a accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. WaterAid s’efforce de transformer des vies en améliorant l’accès à l’eau potable et de bonnes conditions d’hygiène et d’assainissement parmi les populations les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. Dans la mise en œuvre de son plan stratégique 2023-2028, WaterAid Burkina Faso (WABF) met un accent particulier sur le renforcement de la résilience des services WASH face aux effets du changement climatique, ainsi que sur l’augmentation de la quantité et de la qualité du financement du secteur WASH au Burkina Faso, la mobilisation des ressources, l’établissement de partenariats multipartites, le recours à la recherche-action et à l’innovation, tout en s’appuyant sur les leçons tirées des stratégies précédentes. Dans ce processus, WaterAid Burkina Faso recherche un(e) candidat(e) individuel qualifié et motivé(e) pour pourvoir le poste de Directeur Pays basé au Bureau National à Ouagadougou.

À propos du rôle

L’objectif principal du Directeur Pays (CD) est d’assurer la direction du Programme Pays (CP) et de contribuer au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Pour ce faire, la Conférence du développement oriente l’orientation du PC, en responsabilisant et en développant le personnel et les partenaires et en influençant les institutions publiques et privées sur l’impact que l’amélioration de l’eau potable et de l’assainissement et de l’hygiène peut avoir sur les plus pauvres et les plus exclus, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté et au développement humain.

Vous pourrez également :

1. Fournir un leadership stratégique fort à l’équipe de pays en promouvant une culture de gestion favorable, responsabilisante et collaborative.
2. Diriger, gérer et motiver une équipe, en créant un environnement qui permet au personnel de maximiser son potentiel et facilite les équipes performantes ; veiller à ce que l’équipe de direction soit efficace dans la promotion d’une collaboration interne efficace et d’un travail conjoint.
3. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie pays conformément à la stratégie mondiale de WaterAid.
4. Faciliter activement les relations entre les parties prenantes (acteurs) de la filière pour accompagner le développement de la filière.
5. Collaborez avec vos collègues de WaterAid pour améliorer les relations et assurer un travail organisationnel efficace.
6. Contribuer, en tant que membre des équipes de direction mondiales et régionales de WaterAid, à soutenir l’efficacité et le développement organisationnels.
7. Diriger l’approche pour s’assurer que le CP a intégré les droits, l’équité et l’inclusion dans son travail et qu’il est un lieu de travail diversifié et inclusif.
8. Se tenir au courant du contexte de financement local et identifier les opportunités appropriées pour augmenter les revenus, en collaboration avec le directeur régional et l’unité de financement stratégique
9. Acquérir une compréhension approfondie de l’environnement externe dans lequel nous exerçons nos activités, identifier et gérer les risques, notamment en veillant à ce que des procédures appropriées en matière de santé et de sécurité soient en place.

Pour réussir, vous aurez besoin de :

• Master ou qualification professionnelle dans un domaine pertinent
• Expérience avérée de la direction d’un programme/bureau de pays à la liste
• Leadership stratégique et gestion d’une équipe multidisciplinaire de professionnels, de préférence dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.
• Expérience de l’élaboration de la planification stratégique à titre de cadre supérieur.
• Expérience de l’établissement de partenariats stratégiques et opérationnels clés avec des ONG et des autorités gouvernementales au niveau national pour des interventions de programme, de politique et de plaidoyer.
• Expérience réussie de plaidoyer et de lobbying.
• Expérience de travail au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest, ou à l’international.
• Expérience de travail avec les gouvernements locaux et nationaux, pour fournir et mettre en œuvre des programmes d’assistance technique et de renforcement des capacités.
• Compréhension des langues locales du Burkina Faso.
• Expérience de travail dans une organisation internationale, une agence multi ou bilatérale, ou dans un cadre commercial au niveau international.
• Connaissance des structures et des enjeux de gouvernance, y compris la gestion et la reddition de comptes aux conseils d’administration.
• Expérience des approches entrepreneuriales ou de marketing social dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ou d’autres secteurs de services connexes.

Voir la description complète du poste ici

Date de clôture : Les candidatures seront clôturées le 7 juillet 2025 à 12 heures, heure du Royaume-Uni.

Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour répondre aux questions de présélection et télécharger votre CV ainsi qu’une lettre de motivation essentielle.

Puis-je utiliser la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans mon application ? Chez WaterAid, nous vous déconseillons fortement d’utiliser la technologie de l’IA à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Notre objectif est d’assurer un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat une chance égale de réussir. Nous apprécions d’entendre parler de vos expériences et de vos points de vue uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné, également lors de l’entretien.

Dépistage préalable à l’emploi :

Pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément aux lois applicables dans les pays respectifs afin de se conformer à notre politique de recrutement plus sûr.

En tant qu’organisation, WaterAid s’engage à créer un environnement où vous pouvez vous épanouir et être à votre meilleur. Ainsi, en plus de notre mission mondiale inspirante et de notre environnement de travail stimulant, nous avons un généreux ensemble d’avantages sociaux pour vous aider à prendre soin de votre santé, de votre bonheur et de votre bien-être.

Notre engagement mondial :

Notre promesse :

Nous travaillerons avec passion et détermination pour garantir que l’eau, les toilettes et l’hygiène soient disponibles pour tous, partout. WaterAid est un lieu d’action où les gens ont un véritable engagement et une responsabilité partagée pour l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale avec des origines et des perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos employés, à être un endroit où les gens se sentent en sécurité et capables de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.

Égalité des chances :

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui est confiant dans le domaine des personnes handicapées et qui s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.

Sauvegarde :

Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux. Par mesure de protection, WaterAid vérifie les antécédents de tous les employés potentiels. Cela se fait après la fin du recrutement et avant d’assumer le plein emploi.