SPECIALISTE DES MOYENS D’EXISTENCE/PROJET BEN KADI

TITRE : Spécialiste des moyens d’existences du Projet de Résilience et de Cohésion Sociale dans les Cascades du Burkina Faso (Ben Kadi)

FONCTION : Spécialiste des moyens d’existences

NOMBRE : 01

EQUIPE : Opérations du programme

LOCALISATION : Banfora, Cascades

NOTE : 4

DURÉE DU CONTRAT : CDD 12 mois Renouvelable

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple, une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple, quatre jours dans un mois ou plus ou une nuit) avec des enfants et/ou des jeunes parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, qu’il visite des programmes nationaux ou qu’il est responsable de l’application du processus de contrôle de police.

BUT DU RÔLE : 

Le Spécialiste en moyens d’existences est le lead des activités de renforcement économiques et de production agricole favorisant l’autonomisation des populations bénéficiaires du projet Ben Kadi et l’atteinte des objectifs et indicateurs spécifiés dans le document du projet y afférent. Le projet Ben Kadi vise à contribuer au renforcement de la cohésion sociale, à la prévention des conflits et au développement du capital humain et économique avec une approche participative, structurante, inclusive des enfants, jeunes et femmes dans les communes de Sidéradougou, Banfora, Niangoloko, Soubakaniédougou et Tiéfora pour s’assurer une vie digne, résiliente et pacifique intercommunautaire.

Le spécialiste des moyens d’existences donne les instructions techniques sur les interventions des moyens d’existences en termes de délais et qualités requises. Ceci comprend l’analyse des besoins des bénéficiaires, la planification hebdomadaire et mensuel, et la surveillance de la mise en œuvre des activités. Ce rôle sert aussi à guider et coacher des animateurs de terrain dans la réponse, afin d’assurer le respect du calendrier et qualité des réalisations.

Il organise et gère les activités de son volet avec les partenaires de façon ordonnée et suivant les exigences de qualité en relations avec les principaux partenaires et tous autres acteurs (services techniques déconcentrés et décentralisés).

Le titulaire du poste soutient les activités de plaidoyer et d’influence au niveau régional, tout en conduisant des partenariats stratégiques pour le développement des synergies avec les autres intervenants. Il soutient la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant l’apprentissage à travers sur le projet.

Le titulaire du poste doit entretenir des relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, notamment le TA FSL, les membres du consortium, les services techniques concernés intervenant dans le secteur, les collègues chargés du plaidoyer, etc. Le titulaire du poste devra également s’engager dans les cadres de concertation au niveau provincial et régional.

« Tout le personnel de Save the Children s’efforce de permettre à nos équipes programme opérations et plaidoyer d’effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d’enfants. »

PORTÉE DU ROLE : Gestion de projet et des risques pertinents, Planification et mise en oeuvre des activités en respectant les normes de qualité technique, la coordination locale, ainsi que les rapports périodiques.

Chef hiérarchique : Il rapporte au Project Manager du consortium. 

Employés placés sous la supervision de ce poste : Animateurs et autres staffs terrains.

Responsabilités Budgétaires : Aucune

Taille:

Save the Children est présent au Burkina Faso depuis 1982. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la santé et la nutrition, la pauvreté de l’enfant inclus, la protection sociale et les moyens de subsistance et, enfin, l’éducation et l’action humanitaire. Save the Children BFA a une présence opérationnelle dans 6 Régions (le Haut Bassin, Cascades, Boucle du Mouhoun, Centre-Nord, Nord, Sahel et sud-ouest). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 86 personnes et un budget confirmé d’environ 8,7 millions de dollars US par an.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : 

Terrain de coordination

• Superviser les activités des moyens d’existences dans les localités du projet ;
• Conduire des évaluations de besoins, préparer les notes conceptuelles ; 
• Assurer la formation technique des bénéficiaires sur les thématiques nécessaires à la mise en œuvre des micro-projets priorisés
• Appuyer la conduite des analyses de besoin en développement des opportunités économiques ;
• Appuyer au développement des avant-projets définitifs
• Supporter la mobilisation communautaire et préparer le plan détaillé de mis en œuvre de la réalisation du volet opportunité économique ;
• Travailler étroitement avec les animateurs communautaires ; les constructeurs, et journaliers ;
• Préparer un rapport de progrès hebdomadaire.

Contribution à la coordination du projet

• Contribuer à diriger, planifier, coordonner les activités du projet pour assurer la mise en œuvre réussie dans le temps et en respect des exigences en qualité de toutes les activités du projet ;
• Guider stratégiquement l’uniformisation des approches entre les volets du projet et entre les acteurs du projet ;
• Contribuer à organiser et faciliter des réunions périodiques pour faire le point sur l’avancement du projet, prendre note et faire le suivi des points d’actions, pour respecter le plan de travail, le cadre logique et l’accord avec le bailleur ;
• Contribuer à faire le monitoring des résultats attendus et autres indicateurs du projet et suivre les points d’action auprès des agences concernés ;
• Contribuer à Coordonner le rapportage périodique du projet en concertation avec les acteurs impliqués ;
• Contribuer à Organiser / participer aux différentes réunions des acteurs à travers des informations et données du progrès et points spécifiques de décision lorsque applicable ;
• Maintenir une communication ouverte et effective avec et entre les acteurs et résoudre les éventuels divergences et conflits ;
• Maintenir une communication régulière avec le project Manager ainsi que l’équipe du projet afin d’assurer une bonne exécution du projet ;

Supervision, coordination et appui au personnel et partenaires du projet

• S’assurer que les partenaires de mise en œuvre connaissent et respectent les normes et procédures du projet en lien avec le développement des opportunités économiques ;
• Travailler en collaboration avec chaque membre de l’équipe terrain pour développer son plan de travail annuel, ses objectifs professionnels ;
• Evaluer la performance de chaque membre de l’équipe du projet sous sa supervision selon les procédures RH du bureau ;
• Appuyer les visites terrains des staffs de SCI et éventuellement du représentant bailleur.
  • Délivrer des résultats de haute qualité suivant les termes de ses attributions, le document du projet ; ainsi que les recommandations techniques et feedbacks éventuels des acteurs ;

Généralités:

• Assure la conformité à tout moment avec les politiques de sauvegarde de Save the Children, et les pratiques en respect avec la protection de l’enfant, le code de conduite, les standards de sécurité et exigences sanitaires, ainsi que les politiques et procédures applicables ; 
• D’assurer d’autres responsabilités assignées par le line manager.

Responsabilités protégeant

• Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe ;
• Connaître la politique CSG et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, partenaires, communauté) ;
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal ;
• Etre exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de CSG ;
• Connaître et respecter les procédures locales ;
• Veillez au bien-être de l’enfant ;
• Assurer un environnement sain au service des enfants.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité : 

• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children ;
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même ;
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants ;
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle ;
• accessible, à l’écoute, facile à parler.

Créativité : 

• élabore et encourage des solutions nouvelles et innovatrices ;
• prêts à prendre des risques disciplinés. 

Intégrité : 

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Essentielle

• Qualification à un niveau équivalent de BAC+3 en science sociale, économie, agronomie, ou un domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expériences dans la gestion de projet ; 
• Bonne capacité de résolution de problème
• Capable de faire de conduire les activités de développement économique, avec une attention aux besoins particuliers des femmes et enfants 
• Expérience en gestion de l’équipe
• Expérience en gestion de projet
• Connaissance en suivi et évaluation
• Capacité à écrire clairement des rapports et des évaluations bien argumentées
• Bonne capacité de communication 
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, la connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un avantage
• Capacité et volonté d’être flexible et d’accommoder des circonstances difficiles parfois et de travailler dans des zones à risque sécuritaire
• Engagement aux valeurs de Save the Children 

Désirable

• Expérience de travail dans la zone d’intervention
• Connaissance en gestion de partenaire

Responsabilités supplémentaires du poste : 

Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience.

Egalité des chances

Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du PCD en matière d’égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde:

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

Santé, Sécurité et autre :

Le titulaire du rôle est tenu de respecter ses engagements conformément aux politiques et procédures en matière de santé, de sécurité, de Safeguarding, anti-fraude et anti harcèlement.

Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie de la description complète du rôle se trouve à l’adresse suivante www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.