CHAUFFEUR

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées dans le monde entier : nous apportons une aide d’urgence à ces personnes, nous nous battons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’obtenir des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour l’intégration réussie des communautés vulnérables et, dans la mesure du possible, pour la réalisation de leur souhait de rentrer chez elles.

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basée à Copenhague et présente dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante.

Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole morale : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté et transparence.

1- Contexte

La RDC est présente en Afrique de l’Ouest et du Centre depuis 1998. Le bureau régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest et les Amériques est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre douze pays en dehors du Sénégal. Le bureau de pays du Cameroun a ouvert ses portes en 2018 et comprend actuellement un bureau de coordination dans la capitale Yaoundé, une base à Bamenda couvrant la région du Nord-Ouest, une base à Garoua Boulaï couvrant les régions de l’Adamaoua et de l’Est, et une base à Maroua pour l’Extrême-Nord.

Les interventions de la RDC dans ces domaines comprennent la fourniture d’une assistance aux populations vulnérables, en particulier les PDI et les réfugiés, pour leur permettre de répondre à leurs besoins fondamentaux, de s’abriter et de se protéger, et de fournir des solutions durables aux ultra-pauvres tout en les rendant résilients aux chocs grâce à des activités de résilience et de consolidation de la paix. En raison du manque de services d’intervention d’urgence pour les nouveaux déplacés dans les régions du Nord-Ouest du Nord-Ouest, la RDC est intervenue avec une protection d’urgence et une aide alimentaire dans la région du Nord-Ouest en collaboration avec deux organisations nationales en tant que partenaires.

2. Objet

Sous la supervision directe du chef de projet d’intervention d’urgence basé à Bamenda, le chauffeur aura pour mission d’apporter un soutien à la conduite des véhicules pour les déplacements du personnel et des partenaires, ainsi que le transport de divers équipements et fournitures dans la zone de mise en œuvre du projet.

3. Responsabilités

A. Conduite automobile 

• Responsable de tout véhicule qu’il conduit, du transport du personnel autorisé de la DRC en service officiel et du fret vers les points de destination

• Ajustez sa vitesse de conduite en fonction des conditions routières et conduisez plus prudemment dans de mauvaises conditions routières et météorologiques.

• Assurez-vous que le véhicule dispose de tous les documents obligatoires (carte rose, certificat d’immatriculation, assurance, etc.).

• Remplissez le carnet de bord du véhicule et assurez-vous de la signature du passager pour chaque trajet

• S’assurer que la décharge de responsabilité pour toute personne ne résidant pas dans le véhicule est remplie.

B. Entretien

• Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (huile moteur, huile de frein, pression des pneus, liquide d’essuie-glace, liquide de radiateur, etc…).

• Remplissez la feuille de contrôle quotidienne et notifiez les problèmes rencontrés

• Informer son gestionnaire de tout dommage causé au véhicule, de toute réparation ou entretien nécessaire.

• Effectuer toutes les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement du véhicule

• Gardez le véhicule propre en tout temps (intérieur et extérieur) et nettoyez-le régulièrement.

• Assurez-vous que le véhicule dispose de tout l’équipement et des outils.

• Assurez-vous que le véhicule dispose d’une trousse de premiers soins à jour.

• Effectue un inventaire physique mensuel des outils, de l’équipement et de la trousse de premiers soins.

C. Chargement/déchargement

• Charge/décharge le véhicule et s’assure d’avoir pris toutes les mesures nécessaires pour l’amarrage correct de la charge lors du déplacement du véhicule.

• Respecte et fait respecter le poids total autorisé pour le chargement ainsi que le nombre total de passagers autorisés dans le véhicule.

D. Sûreté et sécurité

• Responsable de la sécurité et de la sûreté des personnes et des marchandises transportées dans le véhicule

• Informe le responsable de la sécurité en cas de problème sur la route

• Assurez-vous que le véhicule est toujours au moins un demi-réservoir et qu’il est ravitaillé si nécessaire.

• Responsable de s’assurer que tous les passagers attachent leur ceinture de sécurité.

• S’assure que tous les autocollants sont collés sur le véhicule (DRC, pas d’armes, etc.).

• S’assure que le véhicule dispose d’outils de signalisation (triangle, gilet de sécurité fluorescent, etc…).

• Respecter et se conformer aux instructions de la RDC en cas de contrôles routiers ou en cas de barrage routier par des éléments armés.

• Mettre en œuvre les obligations conformément au Code de conduite de la DRC et représenter la DRC de manière satisfaisante

• Respect des règles et réglementations nationales et de la RDC.

Les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif général du rôle.   

4. Qualifications requises

• Avoir un permis de conduire valide (catégorie B)
• 8 ans d’expérience avérée en tant que conducteur (Fournir un certificat de travail ou une attestation de travail)
• 2 ans d’expérience de conduite avérée avec un certificat de travail ou une attestation de travail OING)
• Expérience éprouvée avec des véhicules 4×4 LHD tels que Toyota Hardtop
• Connaissances de base en réparation et entretien de véhicules
• Capacité à travailler sous pression, à garder son calme et une attitude coopérative en tout temps.
• Connaissance des zones locales et volonté de travailler dans un environnement de sécurité difficile
• Une formation à la sécurité et à la sûreté est un atout
• Ponctualité et respect des règles et procédures
• Doit être en mesure de maintenir un niveau élevé de confidentialité en ce qui concerne les informations et les données liées au travail

5. Réglementation générale

• L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit pas exercer d’autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas se livrer à une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat avec la DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’entrevues aux médias, publier des photos liées aux programmes de la DRC ou partager d’autres documents sans autorisation préalable.
• L’employé doit retourner tout l’équipement prêté par la DRC pour effectuer les travaux après la fin de la période du contrat ou à la demande de la DRC.

6. Compétences et qualifications requises

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base du CRD, à savoir :

• • Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer: Vous coopérez avec les parties concernées et les impliquez, en sollicitant activement leur avis et en partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prenez les rênes : Vous assumez vos responsabilités et établissez l’ordre de priorité de votre travail en fonction de la vision et des objectifs globaux de la DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou à une opportunité et recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer: Vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• La proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes compétences en communication (y compris l’attention et la patience) sont requises
• Un bon sens de l’organisation est requis
• Un sens exemplaire de l’éthique
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour

7. Processus de demande

Si vous êtes intéressé, postulez en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Le dossier est composé d’une lettre de motivation, d’un scan de la carte nationale d’identité, d’un CV mentionnant les noms, contacts et adresses mail de trois personnes de référence, le tout au format PDF. Les applications qui ne respectent pas les instructions ci-dessus ne seront pas utilisées.

La clôture des candidatures sera le 26 juin 2025 à 23h59, heure du Cameroun. Néanmoins, il est possible pour la DRC d’entamer, dès la fin de l’affichage du poste vacant, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et aux exigences du poste.

La RDC au niveau mondial ne demande aucun paiement pour toute demande au sein de la DRC.