EXPERT-E VETERINAIRE SENIOR

Job Description

ID du poste 1510

Gestion de programme / projet Sierra Leone 

Description

• Soutenir la production et la productivité des petits exploitants pour améliorer les revenus et la nutrition.
• Soutenir le ministère et l’UMP dans la mise en place et le renforcement des écoles pratiques d’élevage (LFFS).
• Soutenir la sélection et la formation des agents communautaires de santé animale (ACSA) et fournir une formation de formation sur les ACSA.
• Soutenir les responsables de la mise en œuvre du SLLDP dans l’examen, la mise à jour et le développement de modules de formation LFFS adaptés au contexte de la Sierra Leone.
• Organiser une formation de formateurs pour le personnel du MAFFS afin de transmettre les connaissances de vulgarisation du bétail en matière de santé animale et de prestation de services.
• Fournir des conseils techniques et renforcer les capacités en matière de santé animale pour le repeuplement des ovins et des poulets, y compris l’élaboration de directives de repeuplement et le soutien aux procédures d’approvisionnement.
• Faciliter la mise en place de programmes d’élevage communautaire (CBBP), y compris la formation du personnel du MAFFS et du SLARI afin de s’assurer qu’il y a une masse critique d’experts locaux pour mener à bien cette tâche à l’avenir.
• Améliorer la prestation des services d’élevage et l’approvisionnement en intrants en renforçant la capacité de l’UGP et de l’EMFM à évaluer les systèmes actuels de prestation de services d’élevage et d’approvisionnement en intrants, et en formulant des recommandations stratégiques d’amélioration.
• Renforcer la capacité technique du MAFFS dans la conception et la mise en œuvre d’un modèle de prestation de services de soins de santé animale – c’est-à-dire la transition du modèle des CAHW vers les entrepreneurs agricoles communautaires (CAVE).
• Soutenir les responsables de la mise en œuvre du SLLDP dans l’établissement de partenariats avec des institutions universitaires et des parties prenantes pour la santé animale.
• Fournir un soutien technique et renforcer les capacités du MAFFS et de l’UPM dans l’élaboration de trousses techniques, de manuels de formation et de plans d’affaires pour promouvoir la consommation d’aliments d’origine animale.
• Fournir une assistance technique (AT) et un soutien politique en soutenant l’UPP dans la mise à jour du Manuel de mise en œuvre du programme (MIP) et en fournissant une assistance technique pour améliorer les cadres politiques liés à l’élevage.
• Fournir un soutien et des conseils à l’UGP de la SLLDP dans l’élaboration du Plan directeur de l’élevage (LMP) pour la Sierra Leone.
• Faciliter la coopération technique Sud-Sud pour l’innovation en santé animale et le renforcement des capacités afin de constituer un personnel techniquement solide au sein du SLLDP.

• Expérience démontrée dans la formation et le renforcement des capacités des agents de vulgarisation et des agriculteurs.
• Expérience dans l’établissement ou le renforcement de systèmes de services de santé animale, y compris les programmes CAHW et Paravet.
• Une expertise avérée dans les systèmes de production animale, y compris l’élevage, la santé et la nutrition.
• Solide compréhension des systèmes de vulgarisation de l’élevage, des chaînes de valeur et des politiques du secteur de l’élevage.
• Compétence dans l’élaboration et la révision de matériel de formation pour les écoles de terrain.
• Expérience de la surveillance, de l’évaluation et de l’évaluation d’impact des programmes d’élevage.
• Capacité de travailler avec le gouvernement et les partenaires de développement pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’élevage.

• Diriger la planification, la mise en œuvre et la production de rapports sur les activités de santé animale et de production dans la zone du projet.
• Maintenir et mettre à jour les bases de données des bénéficiaires du projet, en veillant à ce que les registres soient précis et à jour sur la base des feuilles de présence à la formation en santé animale.
• Fournir régulièrement des informations sur le projet à l’UGP et au chef d’équipe de projet de l’AT sur une base mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle.
• Assurer la sélection et la livraison rapides et efficaces du bétail, des services d’élevage et des intrants connexes.
• Superviser et évaluer l’efficacité de la prestation des services vétérinaires de terrain et des efforts de lutte contre les maladies.
• Examiner et approuver les rapports techniques annuels, mensuels, trimestriels et semestriels des techniciens sur le terrain.

• Soutenir le recrutement d’entrepreneurs agro-vétérinaires communautaires (CAVE) et encadrer les équipes de projet et les comités de gestion.
• Coordonner l’approvisionnement en services vétérinaires, en équipements, en vaccins et en médicaments de qualité par l’intermédiaire des pôles.
• Faciliter l’engagement du secteur privé pour améliorer la fourniture de services vétérinaires et de vulgarisation.
• Élaborer des plans pour intégrer les pratiques et les innovations en matière de santé animale dans la prestation des services de vulgarisation.

C. Concevoir et mettre en œuvre le renforcement des capacités nécessaire pour les agriculteurs et les parties prenantes du SLLDP (30 %)

• Collaborer avec les organisations techniques pour créer des opportunités et du matériel de formation, garantissant ainsi un contenu de haute qualité.
• Participer à l’élaboration de programmes de formation et d’accompagnement en santé animale.
• Élaborer et concevoir des programmes et des supports de formation sur la santé animale et contribuer à l’élaboration de matériels de formation sur l’élevage et les questions connexes.
• Fournir un soutien de suivi et des conseils aux agriculteurs formés, aux partenaires du projet et au personnel du SLLDP.
• Mobiliser les CAVE et les experts techniques pour améliorer les pratiques de gestion du bétail et assurer un encadrement et une orientation continus.

• Représenter le projet lors de réunions au niveau des clusters, de PMU et d’autres événements pertinents.
• Assurer des relations solides et continues avec les organisations collaboratives au niveau du district, en signalant tout problème critique au gestionnaire de projet.
• Partagez les plans de travail et les rapports du groupe avec l’Unité de mise en œuvre du SLLDP (SPIU) du district et les représentants des organisations collaboratives.
• Participer aux réunions et événements réguliers liés au projet, en assurant une communication continue avec les parties prenantes.

• Effectuer des tâches supplémentaires assignées par le chef d’équipe d’assistance technique ou son délégué pour soutenir le succès global du projet, y compris les livrables requis dans le cadre d’un éventuel engagement avec la Banque islamique de développement (BID).

• Un doctorat en médecine vétérinaire (DVM) ou un diplôme équivalent en sciences vétérinaires.
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la santé vétérinaire, en particulier dans l’élevage à petite échelle.

• Santé et production du bétail : Compréhension approfondie des problèmes de santé du bétail, des programmes de sélection et des techniques d’amélioration de la productivité.
• Formation et renforcement des capacités : Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation efficaces pour les agriculteurs locaux et les agents de vulgarisation.
• Planification stratégique : Compétence en conception, en mise en œuvre et en mise à l’échelle de programmes, en particulier pour les systèmes d’élevage à petite échelle.
• Suivi et évaluation : Solides compétences dans l’élaboration et l’utilisation d’outils de suivi et d’évaluation pour évaluer les résultats du programme.
• Engagement des parties prenantes : Capacité à travailler en collaboration avec un éventail de parties prenantes, y compris des organismes gouvernementaux, des ONG, des institutions universitaires et des acteurs du secteur privé.
• Un excellent joueur d’équipe avec la capacité de travailler avec divers groupes culturels.
• Fournir un soutien technique et des conseils pour les interventions liées à l’élevage, y compris l’élevage, la nutrition, la santé et la prestation de services.
• Développer et mettre à jour des modules de formation adaptés aux besoins locaux.
• Coordonner et animer des ateliers, des visites sur le terrain et des sessions de formation.
• Travailler en étroite collaboration avec l’Unité de gestion des programmes (UGP) et d’autres intervenants pour peaufiner les approches du programme et assurer l’harmonisation avec les stratégies nationales.
• Contribuer à l’élaboration de recommandations politiques et de trousses techniques.

• Aptitude à se déplacer fréquemment dans les zones rurales et sur le terrain en Sierra Leone.
• De longues périodes de travail à l’extérieur, y compris des évaluations de site, de la formation et des activités d’engagement communautaire.
• Capacité à travailler dans des environnements difficiles et éloignés avec une infrastructure limitée. 

• Responsabilité
• Excellence professionnelle
• Humilité
• Orientation client
• Empathie
• Innovation