GESTIONNAIRE DE PROJET SENIOR

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies ne sont pas les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.

Aperçu du poste :  Le Senior Project Manager est basé à Hajar Hadid et placé sous la supervision hiérarchique de Senior Area Coordinator et sous la supervision technique du Senior Programs Coordinator. Il est responsable de la mise en œuvre intégrale des activités du projet HCR. Il collabore étroitement avec les coordinateurs techniques concernant notamment les modalités techniques de mis en œuvre des activités.

Principales responsabilités :

Les principales responsabilités se présentent comme suit :

• Garantir une bonne planification et suivi de la mise en œuvre optimale des activités à travers une utilisation efficiente des outils de pilotage mis à disposition ;
• Assurer un suivi rigoureux des aspects techniques, administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec l’équipe du programme santé (médecin responsable, médecins superviseurs, l’équipe MEAL et les superviseurs des camps) ;
• Gérer de façon proactive les ressources (humaines, matérielles et financières) du projet dans le respect des procédures d’IRC et des processus de gestion (administratives et financières) et d’exécution (contrat) du projet et assurer une meilleure coordination avec les autres secteurs, départements et les partenaires ; 
• Assurer un reporting de qualité (rapport d’activité, rapport mensuel et rapport bailleur), une bonne capitalisation des acquis et une meilleure communication interne et externe des réalisations du projet ;
• Assurer un management et un renforcement de capacité de l’équipe dans le respect d’IRC Way et un développement personnel harmonieux ;
• Représenter IRC dans des réunions de présentation de l’état d’avancement des activités du projet au HCR et être capable de conduire une mission bailleur sur le terrain ;
• Maintenir une bonne collaboration avec le partenaire étatiques (Délégation provinciale du Ouaddaï, les districts sanitaires) dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
• Assurer toutes autres tâches qui relèveraient de ses compétences ou à la demande de son superviseur

Qualifications minimales :Éducation :

• Diplôme de niveau Master en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales ou santé/nutrition, Economie du développement, Droit ou autres diplômes équivalents.

Expérience :

• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la gestion du cycle de projets et le renforcement des capacités dans le domaine de santé et ou nutrition ;
• Bonne expérience dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités ;
• Expériences dans la gestion du partenariat avec les autorités et décideurs locaux ;
• Expérience dans la gestion des projets dans des camps et/ou des projets en santé.

Compétence :

• Solide expérience en animation d’équipes de travail (équipe multiculturelle et multidisciplinaire), de réunions, de relations partenariales et/ou contractuelles ;
• Capacité à travailler et à conduire efficacement une équipe ;
• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe en français à l’orale tout comme à l’écris ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel ;
• Etre autonome dans le travail ;
• Capable de travailler sous pression et respecter les échéances.

Connaissance des langues :

• Maîtrise du français (lu, parlé et bien écrire), la connaissance de l’arabe local et de l’anglais sont des atouts

Environnement de travail : L’employée travaillera au bureau dans un environnement de Diversité, égalité et inclusion en respectant nos valeurs fondamentales. En cas de voyage officiel, IRC assurera le transport aller-retour au lieu indiqué et des outils de travail lui sera accordé par IRC. Dans le cadre de ce projet, le Senior Project Manager est appelé à collaborer avec le personnel membre des équipes cadres des Délégations sanitaires provinciales et des districts sanitaires soutenus par le projet.

Les travailleurs d’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct qui sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique la politique de sauvegarde (protection des adultes et des enfants contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement de la part du staff de l’IRC et ses associés), la politique de l’intégrité fiscale ainsi que la politique anti-représailles.