SPECIALISTE ECONOMIQUE

Arrière-plan

En tant qu’organisme chef de file des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat et des capacités institutionnelles, et à renforcer leur résilience pour atteindre les objectifs de développement durable. Notre travail se concentre sur trois domaines prioritaires : le développement durable inclusif, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, ainsi que le changement climatique et la résilience aux catastrophes.

Le PNUD met les pays en contact avec les connaissances, les ressources et les réseaux dont ils ont besoin pour réaliser des percées en matière de développement. Notre travail est résumé dans nos six solutions phares, adaptées au contexte et alimentées par trois puissants catalyseurs pour un plus grand impact. En réagissant de manière intégrée et cohérente, nous sommes déterminés à mettre fin à la pauvreté et à la faim, à protéger la planète de la dégradation, à faire en sorte que tous les êtres humains aient une vie prospère, avec une croissance qui se produit en harmonie avec la nature, et à favoriser des sociétés pacifiques et inclusives. Nous sommes déterminés à mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 par le biais d’un Partenariat mondial pour le développement durable revitalisé, fondé sur un esprit de solidarité mondiale renforcée.

Le PNUD aide les pays du monde entier à formuler des stratégies, des politiques et des interventions de programme qui favorisent les objectifs de développement durable (ODD). Pour atteindre ces objectifs, le PNUD fournit des conseils techniques et des outils de programmation, en particulier pour aider à relever les défis critiques du développement durable. Le bureau de pays du PNUD travaille en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes nationales pour soutenir l’introduction de politiques de développement inclusives et durables alignées sur le contexte national. Les spécialistes économiques basés dans les bureaux de pays du Bureau régional pour l’Afrique contribuent à ce travail, notamment en soutenant le dialogue politique avec les responsables gouvernementaux et d’autres partenaires, en aidant à l’élaboration de programmes et à la production de recherches et d’analyses, ainsi qu’en produisant des produits de connaissance. Ces collègues collaborent et partagent également leurs expériences et leurs pratiques entre les pays à l’intérieur et à l’extérieur du Bureau régional pour l’Afrique.

Le PNUD au Libéria recrute un(e) spécialiste de l’économie pour l’aider à contribuer à son programme de travail global. Le spécialiste économique soutiendra le bureau de pays en fournissant des analyses économiques et des conseils politiques à la direction et aux homologues gouvernementaux qui favorisent le développement inclusif, y compris l’intégration de l’Agenda 2030 et des ODD dans le Plan de développement à moyen terme du gouvernement, l’Agenda ARREST pour le développement inclusif (AAID) et le Plan de développement du comté (CDA). Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec toutes les équipes de programme et sera chargé d’aider à développer des solutions et des activités de développement à grande échelle visant à renforcer l’appui programmatique du PNUD au Libéria. Le spécialiste économique doit contribuer à la production de connaissances par la recherche et l’analyse, représenter le PNUD selon les besoins dans les discussions politiques et travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme de pays et le réseau régional sur l’intégration des ODD. l’accélération et l’innovation. Le spécialiste de l’économie (ES) sera basé à plein temps au bureau de pays du PNUD au Libéria. Des déplacements nationaux et internationaux peuvent être nécessaires. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme et d’opérations du bureau de pays et collaborera avec l’équipe de pays des Nations Unies pour renforcer l’appui du PNUD à la réalisation des ODD au Libéria et des centres de services régionaux et de l’équipe SART de ses collègues au siège de l’Agence régionale de recherche du PNUD. Il/elle collaborera également avec le réseau régional d’économistes pays. Cela comprendra un engagement systématique et une surveillance de la part du conseiller économique (le cas échéant) et de l’économiste en chef de la RBA basé à New York. Il/elle doit également développer et maintenir un réseau de collègues au sein des agences partenaires de développement, des institutions gouvernementales, du secteur privé et de la société civile. Le spécialiste économique jouera un rôle crucial dans la mise en œuvre de l’AAID, le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement, et le développement des portefeuilles de gouvernance et de croissance inclusive en lien avec le nouveau document de programme de pays (DPP) du PNUD au Libéria qui doit être approuvé par le Conseil d’administration. Le spécialiste économique soutiendra également l’élaboration des plans nationaux, l’analyse commune de pays, la formulation du successeur des descriptif de programme de pays actuels et les FC lorsqu’ils expirent. Le spécialiste économique soutiendra et organisera les dialogues sur le développement, le lancement des Rapports mondiaux sur le développement humain, la production des rapports nationaux sur le développement humain, appuiera les cadres de financement nationaux intégrés pour le développement et appuiera les efforts de mobilisation des ressources intérieures.

Depuis 1977, le PNUD soutient le gouvernement et le peuple libériens dans leurs efforts pour réduire la pauvreté et les inégalités dans le but de parvenir à un développement durable. Pour ce faire, il s’est appuyé, entre autres, sur le renforcement et la réforme des institutions de gouvernance afin qu’elles soient inclusives et participatives, l’élaboration des cadres réglementaires nécessaires, le respect des droits de l’homme et le soutien à la croissance du secteur privé et de la société civile. Notre identité aux Nations Unies garantit la neutralité et le respect des choix des peuples. La transparence et la redevabilité dans les opérations font de nous un partenaire de confiance pour les acteurs du développement nationaux et internationaux.

Le PNUD encourage et favorise l’intelligence collective, la collaboration, l’intégration, la pensée critique et le leadership éclairé. Nous intégrons l’innovation, les opportunités de numérisation, l’équité entre les sexes et les principes de diversité/inclusion dans tous les aspects de notre travail. Notre personnel vise constamment l’excellence, l’efficacité, l’efficience et l’inclusion dans tous les domaines de travail.

En étroite coopération avec les équipes des programmes et des opérations du PNUD et d’autres unités du bureau de pays, l’Unité de la stratégie et des politiques soutient le positionnement stratégique du PNUD dans la fourniture d’un soutien au plan national de développement du Libéria et à la réalisation des objectifs de développement durable, dans le cadre de la poursuite du Plan stratégique du PNUD (2026-2029), du DPP du PNUD au Libéria (2026-2030) et du Plan-cadre de coopération des Nations Unies (2026-2030).

Objectif du poste

Sous la direction générale du Représentant résident (RR) et sous la supervision directe du (de la) Représentant(e) résident(e) adjoint(e) du Programme (RRR-P), le (la) Spécialiste de l’économie conseille la direction sur les politiques et tendances macroéconomiques et les liens pertinents avec les programmes du PNUD. Le spécialiste économique fournit des analyses pour la formulation de stratégies et des séances d’information à la haute direction. Le spécialiste des affaires économiques travaille en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux pour identifier d’autres options de politique macroéconomique et renforcer l’impact des projets et programmes du PNUD. Le spécialiste de l’économie défend et représente le PNUD dans son domaine de compétence, à la demande de son supérieur hiérarchique.

Le (la) spécialiste économique, s’il peut superviser et diriger, une équipe d’experts du PNUD, de consultants internationaux et nationaux et de personnel de projet. Le spécialiste économique entretient un réseau avec des collègues du PNUD, des agences des Nations Unies, des institutions financières internationales, des responsables gouvernementaux, des donateurs multilatéraux et bilatéraux et de la société civile.

Devoirs et responsabilités

Fournir des conseils et un appui à la direction, aux programmes et aux projets du PNUD en mettant l’accent sur l’obtention des résultats suivants :

• Compilation, analyse et interprétation de données économiques et statistiques, par le biais de recherches sur les questions économiques et de développement dans le pays et de la préparation d’analyses et de rapports de haute qualité ;
• Conseils sur les domaines dans lesquels le PNUD pourrait apporter son appui et/ou ajuster les programmes en cours afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques et priorités nationales ;
• Aider la direction du bureau de pays du PNUD à préparer et à mettre en œuvre les programmes et stratégies de pays, y compris le descriptif de programme de pays ;
• Aider les équipes des bureaux de pays du PNUD à élaborer et à gérer des portefeuilles thématiques pertinents, tels que des activités visant à soutenir la croissance inclusive et les progrès vers les ODD ;
• Fournir des analyses et des recherches dans les domaines thématiques prioritaires au niveau national, notamment par la publication de notes d’orientation ou d’autres résultats analytiques ;
• Compiler et analyser des données statistiques selon les besoins à l’appui des stratégies et des activités par pays ;
• Collaborer entre les équipes du PNUD, en particulier pour assurer des liens avec le travail émergeant du réseau de laboratoires d’accélération ;
• Soutenir la création de solutions de développement à grande échelle pour aider à relever des défis de développement complexes.

Fournir des conseils et des options aux homologues gouvernementaux et faciliter l’acquisition et la gestion des connaissances, en particulier à l’appui du Programme 2030 et de l’introduction de politiques économiques durables et inclusives, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :

• Soutenir et faciliter le dialogue sur les questions de développement durable avec les responsables gouvernementaux, les partenaires au développement, la société civile et le secteur privé ;
• Fournir des conseils et un soutien en matière de politiques et de programmes pour la planification du développement et la formulation de politiques aux niveaux national, sous-national et local ;
• Soutenir l’identification et l’analyse des interventions qui peuvent avoir un impact sur plusieurs objectifs et cibles de développement en même temps ;
• Soutenir le suivi et l’établissement de rapports sur les progrès liés aux ODD et à d’autres cadres nationaux de développement ;
• Facilitation du dialogue politique sur les questions économiques avec le gouvernement, les donateurs, la société civile, le secteur privé ; contributions à l’élaboration des politiques, le cas échéant ;
• Présenter aux gouvernements et aux autres acteurs du développement des options politiques, en particulier dans une perspective favorable aux pauvres, sur les questions macroéconomiques et de développement ;
• Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques grâce à l’identification des meilleures pratiques et des leçons apprises ;
• Formation et renforcement des capacités du personnel du PNUD et des responsables gouvernementaux sur les questions économiques.

Fournir un soutien technique et consultatif dans la préparation des cadres/stratégies de développement nationaux et d’autres productions phares telles que les ODD, les RNDH, etc.

• Participer à la préparation des stratégies nationales de développement telles que le programme ARREST pour le développement inclusif, les plans de développement nationaux infranationaux, tels que le programme de développement des comtés, et la production de la vision nationale ;
• Fournir un soutien technique et consultatif dans la préparation des rapports sur les objectifs de développement durable ;
• Diriger et appuyer techniquement l’élaboration du Rapport national sur la prévention des droits de l’homme.

Assurer la création de partenariats stratégiques et l’appui à la mobilisation des ressources, à la représentation, au plaidoyer et à l’engagement des partenaires afin d’appuyer le positionnement institutionnel du PNUD et de faire progresser son mandat en mettant l’accent sur l’obtention des résultats suivants :

• Développement et partenariat avec les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, le secteur privé des donateurs bilatéraux et multilatéraux, les domaines de la société civile sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, des besoins des pays et des priorités des donateurs ;
• Elaboration d’un Cadre Financier National Intégré (INFF) ;
• Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles ;
• Représenter le bureau de pays du PNUD dans les forums, conférences ou ateliers pertinents, y compris pour présenter les résultats de la recherche ou des programmes ;
• Assistance au gouvernement et au PNUD dans la mobilisation des ressources par la préparation de la documentation pour les réunions des donateurs et les réunions consultatives ;
• Appuyer la mobilisation des ressources du PNUD et les stratégies de croissance future par l’élaboration de projets et la conception de programmes et de solutions de développement à grande échelle ;
• Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique nationaux, régionaux et mondiaux.

Plaidoyer et promotion de la sensibilisation au mandat et à la mission du PNUD, et contribution aux travaux du PNUD dans l’ensemble de l’Aire régionale de recherche, y compris la collaboration avec le réseau régional d’économistes et l’analyse des domaines thématiques régionaux prioritaires, en mettant l’accent sur l’obtention des résultats suivants :

• Plaidoyer public et politique en faveur des ODD et d’une croissance économique durable et inclusive en participant à des forums, conférences et formations nationaux pertinents ;
• Appui au suivi des progrès accomplis et à l’élaboration de stratégies en vue de la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement ;
• Participer activement au réseau d’économistes du Bureau régional du PNUD pour l’Afrique, notamment en assistant à des réunions régionales (en personne et/ou virtuelles), en partageant des expériences pertinentes et en procédant à des examens par les pairs ;
• Contribuer de manière substantielle autant que possible aux produits de connaissance régionaux du PNUD et à l’élaboration d’offres de programmation dans les domaines prioritaires régionaux (par exemple, inégalités, avenir du travail, financements innovants) ;
• Améliorer la compréhension et la conception par le PNUD de nouvelles approches du développement durable dans la région en agissant en tant que chef de file thématique régional dans la mesure du possible ;
• Gestion d’événements et de publications sur des questions économiques.

Le titulaire s’acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Responsabilités de supervision/gestion : Supervision et gestion de l’Unité de la stratégie et des politiques, agissant en tant qu’OCI, et supervision de l’Associé au développement durable, et des consultants qui peuvent être recrutés.

Compétences

Programme 2030 : Engagement et efficacité

• Engagement en matière de politiques stratégiques : Conseils stratégiques dans le cadre du Forum politique de haut niveau (FPHN).

Programme 2030 : Engagement et efficacité

• Engagement en matière de politiques stratégiques : Conseils en matière de politique stratégique dans le contexte du G20.

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Diplôme universitaire du niveau du master en économie, économétrie, politique publique, études du développement, statistiques ou dans une discipline apparentée.
• À la place, un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, associé à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, sera dûment pris en considération.

Expérience:

• Au moins cinq (5) années (avec une maîtrise) ou sept (7) années (avec une licence) d’expérience substantielle au niveau national et/ou international dans la prestation de services consultatifs en gestion sont exigées ;
• Une vaste expérience des responsabilités de direction est exigée ;
• Une expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, Starta, Eviews, etc.), de progiciels de bases de données et de systèmes de gestion basés sur le Web tels que ERP est exigée ;
• Une expérience avérée de la conception, du suivi et de l’évaluation de portefeuilles et de projets de développement dans les domaines de la gouvernance et de la prospérité est souhaitée ;
• Une expérience avérée de l’établissement de relations entre les organisations internationales et les gouvernements nationaux est souhaitée ;
• Une expérience avérée de l’établissement de partenariats stratégiques et de la création de réseaux est souhaitée ;
• Une vaste expérience des partenariats stratégiques et de la mobilisation de ressources est souhaitée ;
• Une expérience avérée de l’analyse des politiques, de la recherche ou de rôles consultatifs connexes est souhaitée.

Langue(s) requise(s) :

• La maîtrise de l’anglais est exigée.

Égalité des chances

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Probation

Pour tous les nouveaux engagements de durée déterminée du PNUD, y compris les fonctionnaires transférés ou détachés au PNUD en vertu de l’Accord interorganisations concernant le transfert, le détachement ou le prêt de personnel, pour une durée d’engagement de plus d’un an, la prolongation de l’engagement au-delà des 12 premiers mois est subordonnée à la réussite d’une période de stage.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Alerte à l’arnaque

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.