COORDONNATEUR/TRICE DE L’ACCES HUMANITAIRE, DE LA SURETE ET DE LA SECURITE

Gestion, Sciences Politiques
Burkina Faso, AFRIQUE
juin 27, 2025
CDD Full Time
Apply Now

Job Overview

  • Date Posted
    juin 27, 2025
  • Location
    Burkina Faso, AFRIQUE
  • Expiration date
    juillet 3, 2025
  • Experience
    5 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Numéro du poste : req58638
Emplacement: Ouagadougou
Pays: Burkina Faso
Catégorie: Sûreté et sécurité
Catégorie d’employé: Durée déterminée
Type d’emploi : Temps plein
Modalités de travail : En personne
Ouvert aux expatriés : Oui
Monnaie: Dollar américain

Compensation: Annuellement

L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires (ONGI) internationales au monde, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
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L’IRC a commencé à travailler au Burkina Faso en 2019 en réponse à la crise humanitaire causée par l’afflux de populations déplacées en raison de la situation sécuritaire. L’IRC Burkina dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de trois bureaux secondaires à Ouahigouya (région du nord), Dori (Sahel), Fada (est) et d’un antenne-bureau à Séguénéga (nord).
L’IRC Burkina Faso est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Accès, Sûreté et Sécurité Humanitaires pour être basé à Ouagadougou.
Aperçu du poste
Le Coordonnateur de l’accès humanitaire, de la sécurité et de la sûreté fait partie de l’équipe de gestion pays (SMT) et rend compte au Directeur de pays (CD). Il ou elle élaborera et supervisera la mise en œuvre de systèmes et de protocoles de gestion de l’accès humanitaire et de la sécurité conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et à la stratégie IRC.
Il identifiera les changements et les tendances dans l’accès humanitaire et les conditions de sécurité au Burkina Faso, élaborera et supervisera la mise en œuvre de plans appropriés, de procédures opérationnelles permanentes et de plans d’urgence, et facilitera la formation et le renforcement des capacités de la direction et du personnel de terrain.
Il ou elle fournira des conseils d’expert sur l’accès humanitaire et la gestion des risques de sécurité à tous les niveaux du personnel du bureau de pays de l’IRC sur l’établissement de relations avec les parties prenantes, la négociation et la médiation de l’accès humanitaire, la compréhension du contexte, la gestion des incidents critiques et la fourniture de conseils en temps opportun.
Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le (la) Directeur(trice) adjoint(e) de la gestion et les coordonnateurs sur le terrain pour s’assurer que les politiques et procédures de sécurité de l’organisation sont adaptées au contexte, adéquates et familières au personnel, et qu’elles sont conformes aux normes mondiales de sûreté et de sécurité.
 
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes et les coordonnateurs de programmes, il contribuera à maximiser l’efficacité des activités de l’IRC au Burkina Faso en contribuant à la conception et à l’adaptation continue des programmes afin de s’assurer qu’ils sont adaptés au contexte. Le cas échéant, il/elle fournira également des conseils et un soutien aux organisations partenaires et assurera le renforcement des capacités du personnel de l’IRC, du personnel d’incitation et des partenaires grâce à une collaboration active sur le terrain.
Responsabilités
Gestion de l’accès humanitaire :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux sur le terrain à travers le Burkina Faso.
• Veiller à ce que les approches d’accès humanitaire soient adaptées au contexte local et comprennent des éléments complets d’engagement communautaire.
• Veiller à ce que les équipes d’accès humanitaire sur le terrain de l’IRC mènent des négociations durables et fondées sur des principes avec les acteurs concernés au Burkina Faso, conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et au Plan d’action stratégique (PAS) de l’IRC.
• Veiller à ce que le CEI, sa mission et son travail dans les zones d’opération soient connus et acceptés.
• Encourager les parties prenantes à travailler avec IRC pour s’assurer que le personnel et les programmes sont en sécurité et autorisés à poursuivre les activités humanitaires au Burkina Faso.
• Fournir des conseils techniques et des orientations dans le cadre d’évaluations visant à envisager de nouveaux programmes d’indicateurs clés de performance dans de nouvelles zones géographiques, ainsi que des examens réguliers des évaluations pour les emplacements existants.
• Aider à la mise en place d’équipes et d’activités d’accès humanitaire dans l’ensemble du Burkina Faso.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de directives pour l’accès humanitaire et l’engagement avec les acteurs non étatiques en formulant des politiques et des directives standardisées pour l’IRC.
• Superviser et conseiller sur la mise en œuvre et la révision de stratégies d’acceptation personnalisées.
• Maintenir un niveau élevé de préparation aux fluctuations contextuelles anticipées en termes opérationnels et programmatiques.
• Améliorer l’image et l’acceptation de l’IRC au sein de la communauté et auprès des parties prenantes en conseillant sur les stratégies de visibilité inclusive.
• Travailler avec les unités IRC appropriées, y compris P&C, pour assurer un suivi opportun et approprié des violations du Code de conduite IRC, en plus des violations opérationnelles des principes humanitaires.
Mise en réseau et liaison
• Maintenir un réseau de points focaux de sécurité IRC dans le programme national, ainsi que des contacts professionnels externes et des homologues.
• Fournir en temps opportun une rétroaction sur les questions et les demandes d’assistance technique des membres de l’équipe du programme-pays.
• Identifier, créer et maintenir un réseau avec les ONG/ONU et d’autres spécialistes de l’accès humanitaire et de la sécurité adaptés à la région.
Compréhension contextuelle et reporting
• Compiler et soumettre des rapports réguliers sur les incidents et les tendances en matière d’accès humanitaire et de sécurité locale dans la zone d’opération de l’IRC.
• Soumettre des mises à jour contextuelles quotidiennes au besoin à l’équipe de direction et au personnel de gestion de programme et de terrain concernés.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction de l’IRC sur le terrain pour s’assurer que tous les incidents et accidents sont officiellement signalés par écrit.
• Surveiller l’environnement opérationnel dans la région, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités de l’IRC et recommander des réponses possibles.
• Contribuer à l’analyse de sensibilité aux conflits locaux et à l’analyse macro-économique des tendances des conflits au Burkina Faso.
Formation et renforcement des capacités
• Fournir un plan de développement des capacités avec des plans de mise en œuvre spécifiques conformément à la stratégie régionale de développement des capacités d’accès humanitaire et de sécurité.
• Travailler avec les points focaux internes concernés pour développer et réviser le kit d’information et d’intégration de l’IRC Burkina Faso pour les nouveaux employés et les visiteurs.
Élaboration de programmes
• Soutenir le coordinateur du programme et le personnel de gestion sur le terrain dans l’élaboration d’approches sensibles aux conflits et adaptées au contexte burkinabé.
• Participer aux réunions d’examen des programmes et contribuer aux plans de mise en œuvre pour assurer la prestation rapide, sûre et sécurisée des services IRC aux bénéficiaires.
• Conseiller les équipes de gestion de programme et de terrain sur les risques spécifiques au contexte pour l’accès humanitaire, la sécurité et la sûreté, et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures et de plans d’atténuation.
Principales relations de travail
Rapport au Directeur Pays (CD)
Rapports indirects/techniques : Directeur Régional de la Sûreté et de la Sécurité
Principaux contacts internes :
Programme Pays : Directeur Adjoint Gestion Terrain, Directeur Adjoint Programmes, Coordinateurs Terrain, Coordonnateurs Programmes
Région/Monde : Membres de l’équipe dans les domaines de l’accès et de la sécurité, des partenariats, des affaires publiques, des ressources humaines, de la chaîne d’approvisionnement, du S&E, des ICT4P et autres.
Principaux interlocuteurs externes :
• Points focaux pour l’accès humanitaire et la sécurité des ONGI.
• Organismes compétents des Nations Unies : UNOCHA, HCR, UNICEF, PAM, OMS, etc.
• Forums de coordination, groupes de travail, forums de sécurité, etc.
• Organismes de partage et d’analyse d’informations : INSO, etc.
• Les leaders communautaires et les courtiers d’influence locaux.
Exigences
Éducation
Diplôme universitaire en gestion, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, de préférence. Diplôme ou certification technique dans un domaine connexe avec une expérience pertinente significative.
Expérience professionnelle
• Un minimum de 5 ans d’expérience de travail pour des organisations à but non lucratif ou des ONG dans des programmes d’aide humanitaire internationale, avec une capacité démontrée à planifier, organiser et exécuter des opérations de sécurité humanitaire sur le terrain.
• Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et les complexités spécifiques de la fourniture de services essentiels aux personnes dans le besoin au sein du sous-secteur du travail du Burkina Faso lié aux contextes de terrain et opérationnels des ONG.
• Compréhension du contexte régional et local, des dynamiques et des limitations d’accès liées au genre, au handicap, à la religion, aux traditions et aux normes locales.
• Connaissance des technologies des communications, y compris les communications par satellite, les téléphones cellulaires, etc., est un atout.
• Solide expérience en tant que formateur ; Capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l’apprentissage à un large éventail de publics.
• Expérience de l’acquisition d’une compréhension précise et impartiale de la politique locale, régionale et internationale, des positions opérationnelles et des interactions, en fournissant des exposés dynamiques clairs et une analyse des situations politiques et de sécurité données et en cours au fur et à mesure qu’elles se présentent.
• Expérience régionale fortement préférée.
Compétences techniques avérées
• Expérience avérée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion des personnes et des projets).
• Hautement qualifié dans l’organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs.
• Connaissance de la situation et des possibilités.
• Forte capacité à avoir l’esprit d’équipe, à encadrer et à développer le personnel, et à encourager la collaboration et la coopération interfonctionnelles.
• Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de coordination.
Compétences avérées en gestion et en leadership
• Excellentes relations relationnelles, compétences interpersonnelles et capacité à représenter efficacement IRC dans les forums et auprès des parties prenantes externes.
• De solides compétences en négociation et en médiation et une expérience de la résolution de conflits sont essentielles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et persuasive avec les principales parties prenantes internes et externes.
• Expérience de travail avec succès avec des parties prenantes locales telles que des ONG locales et internationales, le gouvernement, etc. avec sensibilité et diplomatie.
• Capacité avérée à concevoir et à diriger des engagements de formation avec le personnel et les partenaires afin d’améliorer les compétences et de s’adapter aux exigences changeantes du programme.
Langues requises/préférées
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.
Exigences informatiques/autres
• Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint.
Capacité de voyager
• 50 % des déplacements à l’intérieur du Burkina Faso.
 
L’IRC a commencé à travailler au Burkina Faso en 2019 en réponse à la crise humanitaire causée par l’afflux de populations déplacées, en raison de la situation sécuritaire. L’IRC Burkina dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de trois bureaux secondaires à Ouahigouya (région Nord), Dori (Sahel), Fada (Est) et d’un sous-bureau à Séguénéga (Nord).
 
L’IRC Burkina Faso recherche un(e) coordinateur(trice) Accès Humanitaire, Sureté et Sécurité pour être basé(e) à Ouagadougou.
Aperçu du poste :
Le/La coordinateur/trice Access Humanitaire, Surété & Sécurité fait partie de l’équipe de management pays (SMT), qui relève du Directeur de pays (CD). Il ou elle développera et supervisera la mise en œuvre des systèmes et protocoles de gestion de l’accès humanitaire et de la sécurité conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et à la stratégie de l’IRC.
Il ou elle identifiera les changements et les tendances dans l’accès humanitaire et l’environnement sécuritaire au Burkina Faso, élaborera et supervisera la mise en œuvre de plans adaptés, de procédures opérationnelles permanentes et de plans d’urgence, et facilitera la formation et le renforcement des capacités du personnel d’encadrement et de terrain.
Il ou elle fournira des conseils d’expert en matière d’accès humanitaire et de gestion des risques pour la sécurité à tous les niveaux du personnel du bureau de pays de l’IRC sur l’établissement de relations avec les parties prenantes, la négociation et la médiation de l’accès humanitaire, la compréhension du contexte, la gestion des incidents critiques et la fourniture de conseils en temps opportun.
Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur adjoint en charge de la gestion du terrain et les coordonnateurs sur le terrain pour veiller à ce que les politiques et procédures de sécurité de l’organisation soient adaptées au contexte, adéquates et connues du personnel, et conformes aux normes mondiales de sûreté et de sécurité.
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes et les coordonnateurs de programmes, il ou elle aidera à maximiser l’efficacité des activités de l’IRC au Burkina Faso en contribuant à la conception et à l’adaptation continue des programmes pour s’assurer qu’ils sont adaptés au contexte. S’il y a lieu, il ou elle fournira également des conseils et du soutien aux organismes partenaires et veillera au renforcement des capacités du personnel de l’IRC, des employés chargés des mesures incitatives et des partenaires grâce à une collaboration active sur le terrain.
Principales responsabilités
Gestion de l’accès humanitaire :
• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux dans les sites de terrain à travers le Burkina Faso.
• Veiller à ce que les approches d’accès humanitaire soient adaptées au contexte local et incluent des composantes d’engagement communautaire globales.
• Veiller à ce que les équipes d’accès humanitaire sur le terrain de l’IRC mènent des négociations durables et fondées sur des principes avec les acteurs concernés au Burkina Faso, conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et au PSA (Plan d’Action Stratégique) de l’IRC.
• Veiller à ce que l’IRC, sa mission et son travail dans les zones d’opérations soient connus et acceptés.
• Encourager les parties prenantes à travailler avec l’IRC pour s’assurer que le personnel et les programmes sont en sécurité et autorisés à poursuivre les activités humanitaires au Burkina Faso.
• Fournir des conseils et des avis techniques dans le cadre d’évaluations visant à envisager de nouveaux programmes de IRC dans de nouvelles régions géographiques, ainsi que des examens d’évaluation réguliers pour les emplacements existants.
• Aider au développement continu des équipes et des activités d’accès humanitaire à travers le Burkina Faso.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de lignes directrices pour l’accès et l’engagement humanitaires avec les acteurs non étatiques en formulant des politiques et des directives normalisées pour IRC.
• Superviser la mise en œuvre et l’examen de stratégies d’acceptation sur mesure et prodiguer des conseils à cet égard.
• Maintenir un haut niveau de préparation face aux fluctuations contextuelles prévues sur le plan opérationnel et programmatique.
• Améliorer l’image et l’acceptation de l’IRC au sein de la communauté et parmi les parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusives.
• Travailler avec les unités appropriées de l’IRC, y compris l’unité P&C (People et Culture), pour assurer un suivi opportun et approprié des violations du Code de conduite de l’IRC, en plus des violations opérationnelles des principes humanitaires.
Réseautage et liaison
• Maintenir un réseau de points focaux de sécurité de l’IRC dans le programme national, ainsi que des contacts professionnels externes et des homologues.
• Fournir une rétroaction opportune sur les questions et les demandes d’assistance technique des membres de l’équipe du programme de pays.
• Identifier, créer et maintenir un réseau avec les ONG/ONU et d’autres spécialistes de l’accès humanitaire et de la sécurité adaptés à la région.
Compréhension du contexte et établissement de rapports 
• Compiler et soumettre des rapports réguliers qui suivent les incidents et les tendances en matière d’accès humanitaire et de sécurité locale dans la zone d’opération de l’IRC.
• Soumettre des mises à jour contextuelles quotidiennes au besoin au SMT et au personnel pertinent de gestion des programmes et sur le terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le terrain de l’IRC pour s’assurer que tous les incidents et accidents font l’objet d’un rapport écrit officiel
• Surveiller l’environnement opérationnel dans la région, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités de l’IRC et recommander des réponses possibles.
• Contribuer à l’analyse de la sensibilité au conflit au niveau local et à l’analyse macro-économique des tendances du conflit au Burkina Faso.
Formation et renforcement des capacités 
• Fournir un plan de développement des capacités avec des plans de mise en œuvre précis en accord avec la stratégie régionale de développement des capacités en matière d’accès et de sécurité humanitaires.
• Travailler avec les points focaux internes pertinents pour développer et réviser le dossier d’information et d’intégration de IRC Burkina Faso à l’intention des nouveaux employés et des visiteurs.
Développement de programmes 
• Soutenir le coordonnateur du programme et le personnel de gestion sur le terrain dans l’élaboration d’approches sensibles aux conflits et adaptées au contexte au Burkina Faso.
• Participer aux réunions d’examen des programmes et contribuer aux plans de mise en œuvre afin d’assurer la prestation rapide, sécuritaire et sécurisée des services de l’IRC aux bénéficiaires.
• Conseiller les équipes de gestion des programmes et les équipes de gestion sur le terrain sur les risques propres au contexte concernant l’accès humanitaire, la sécurité et la sûreté, et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des mesures et des plans d’atténuation.
Principales relations de travail
Rapporté au Directeur Pays
Rapports indirects/techniques : Directeur Régional Sureté & Sécurité 
Principaux contacts internes :
Rémunération du programme : Directeur adjoint de la gestion de terrain, Directeur adjoint des programmes, Coordinateurs de terrain, Coordinateurs de programme
Région/Globale : Membre de l’équipe dans les domaines de la sécurité, des partenariats, des affaires publiques, des ressources humaines, de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et de l’évaluation, de l’ICT4P et autres.
Contacts externes clés : 
• Points focaux pour l’accès humanitaire et la sécurité des ONGIs.
• Organismes compétents des Nations Unies : UNOCHA, HCR, UNICEF, PAM, OMS, etc.
• Forums de coordination, groupes de travail, forums sur la sécurité, etc.
• Organismes de partage et d’analyse de l’information : INSO, etc.
• Les leaders communautaires et les courtiers d’influence locaux.
Exigences du poste
Éducation
Diplôme universitaire en gestion, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, de préférence. Diplôme ou certification technique dans un domaine connexe avec une expérience pertinente significative. 
Expérience professionnelle
• Un minimum de 5 ans d’expérience de travail au sein d’organismes sans but lucratif ou d’ONG dans le cadre de programmes d’aide humanitaire internationale ayant démontré des capacités à planifier, organiser et exécuter des opérations de sécurité humanitaire sur le terrain.
• Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et les complexités spécifiques de la prestation des services essentiels aux personnes dans le besoin à l’intérieur du sous-secteur du travail du Burkina Faso lié aux contextes de terrain et d’opérations des ONG.
• Compréhension du contexte régional et local, de la dynamique et des limitations d’accès liées au genre, au handicap, à la religion, aux traditions et aux normes locales.
• Connaissance de la technologie des communications, y compris les communications par satellite, le téléphone cellulaire, etc. est un atout.
• Forte expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l’apprentissage à un large éventail d’auditoires.
• Expérience de l’acquisition d’une compréhension précise et impartiale des politiques locales, régionales et internationales, des positions opérationnelles et des interactions, en fournissant des briefings dynamiques clairs et une analyse des situations politiques et de sécurité donnée et en cours lorsqu’elles se présentent.
• Expérience régionale fortement privilégiée.
Compétences techniques démontrées
• Expérience avérée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion des personnes et des projets).
• Très compétent dans l’organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs.
• Connaissance de la situation et des possibilités.
• Solide capacité d’esprit d’équipe, d’encadrement et de perfectionnement du personnel, et d’encourager la collaboration et la coopération inters fonctionnels.
• Sens exceptionnel de l’organisation et de la coordination.
Compétences démontrées en gestion/leadership
• Excellente capacité d’établir des relations, d’établir des relations interpersonnelles et de représenter efficacement l’IRC dans les forums et auprès des intervenants externes.
• Il est essentiel d’avoir de solides compétences en négociation et en médiation et d’avoir de l’expérience dans la résolution de conflits.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer clairement et de façon persuasive les idées et les concepts avec les principaux intervenants internes et externes.
• Expérience de travail avec succès avec les parties prenantes locales telles que les ONG locales et internationales, le gouvernement, etc. avec sensibilité et diplomatie.
• Capacité avérée de concevoir et de diriger des engagements de formation avec le personnel et les partenaires afin d’améliorer les compétences et de s’adapter aux exigences changeantes des programmes.
Langues requises/préférées
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Exigences relatives à l’ordinateur/autres exigences
• Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint.
Capacité à voyager
• 50 % de voyages, à l’intérieur du Burkina Faso.

#LI-6

Norme de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans la méthode IRC – notre Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité.
 

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