Application ends: juin 30, 2025
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Job Overview

  • Date Posted
    juin 28, 2025
  • Expiration date
    juin 30, 2025
  • Experience
    1 Year
  • Gender
    Both
  • Career Level
    Officer

Job Description

Fondée en 1950, Médecins avec l’Afrique (CUAMM) a été la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Elle est aujourd’hui l’une des principales organisations œuvrant pour la protection et l’amélioration du bien-être et de la santé des communautés vulnérables d’Afrique subsaharienne.

L’ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme, intervenant également dans les situations d’urgence pour garantir que les services soient accessibles à tous.

Médecins avec l’Afrique CUAMM est actuellement actif dans 10 pays d’Afrique subsaharienne : Angola, Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Côte d’Ivoire, Mozambique, Sierra Leone, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda.

L’ONG soutient les hôpitaux publics et à but non lucratif, les districts locaux, les écoles d’infirmières et de sages-femmes, les facultés universitaires de médecine.

L’action du CUAMM se concentre sur le renforcement des systèmes de santé et cible les populations les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants. Les interventions comprennent des programmes de prévention, de dépistage et de traitement ; le développement ou le renforcement des systèmes d’orientation au niveau communautaire ; la formation du personnel de santé ; l’appui à la gestion et l’assistance technique aux institutions sanitaires locales ; et la recherche sur le terrain.

Le personnel international et national du CUAMM travaille ensemble en première ligne pour renforcer les systèmes de santé locaux, dans des contextes aux ressources limitées où l’engagement et la contribution de l’individu peuvent faire une réelle différence.

C’est pourquoi nous avons toujours besoin de personnes compétentes et motivées, prêtes à nous rejoindre pour collaborer sur nos projets « avec l’Afrique ».

Position

Date limite de candidature30 juin 2025

Date de début : début septembre 2025

Poste à pourvoir : Chef de projet

Localisation : Man, District des Montagnes, Côte d’Ivoire

Durée : 12 mois

* L’ONG se réserve le droit de clôturer le processus de candidature une fois le poste pourvu.

Objectif du rôle

Le/La chef(fe) de projet sera responsable du volet santé d’un projet financé par la Coopération italienne (AICS) et axé sur le développement de services de santé communautaires dans les domaines de la santé et de la nutrition. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les agents de terrain et un responsable du suivi et de l’évaluation.

Contexte de vie et de travail

Le lieu d’affectation est la ville de Man, siège du district des Montagnes et de la région du Tonkpi.

Il s’agit d’un nouveau domaine d’intervention pour Cuamm dans le pays et le PM expatrié travaillera exclusivement avec le personnel national.

Fonctions principales :

  • Assurer la planification et la mise en œuvre correctes des activités du partenaire et la bonne gestion de la composante Cuamm du projet
  • Planification, suivi et supervision des activités menées par les agents de santé communautaires et celles à mener en coordination avec les autorités sanitaires locales
  • Assurer la liaison avec les autorités sanitaires locales, les responsables des établissements de santé concernés, les partenaires italiens et ivoiriens et les autres organisations travaillant dans la zone
  • Coordonner la mise en œuvre du projet
  • Assurer la diffusion des résultats du projet
  • Contribuer aux rapports périodiques demandés par le donateur

Exigences

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, économie ou domaines connexes ; des qualifications ou des cours supplémentaires en nutrition et/ou en santé publique seront un atout.
  • Expérience préalable dans la gestion et la coordination de projets de coopération dans des pays fragiles ou à faible revenu ; une expérience préalable en Côte d’Ivoire sera un avantage.
  • Expérience antérieure dans la gestion de projets de santé 
  • Une expérience antérieure dans la gestion de projets financés par l’AICS sera un atout.
  • Expérience dans la gestion d’équipes de projet et dans le maintien de relations avec des partenaires et des donateurs
  • Bonne connaissance du français
  • Bonne connaissance de l’italien
  • Dynamisme et flexibilité
  • Adaptabilité

Autres informations

CONDITIONS DU CONTRAT

Type de contrat : contrat de collaboration

Salaire : À déterminer selon les grilles salariales et la politique de rémunération de l’ONG (salaire de base pour le poste, avec possibilité d’augmentation en fonction de l’expérience professionnelle)

Jours de repos : 2,5 jours pour chaque mois de travail

Billet d’avion : un vol aller-retour

Questions de santé : l’ONG fournit une assurance maladie et prend en charge les frais de vaccination

Visa et permis : l’ONG prend en charge les frais et les démarches administratives pour les visas et les permis de travail/séjour

Hébergement : assuré par l’ONG, il est généralement individuel, en fonction de la situation logistique et de la disponibilité des logements sur le lieu de travail

Autres coûts : l’ONG prend en charge les frais liés au logement, aux services publics et à Internet ; la nourriture et les dépenses personnelles sont prises en charge par le travailleur

En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez noter que notre équipe de recrutement ne contactera que les candidats présélectionnés.

Le processus de sélection est basé sur des critères de non-discrimination et les candidats sont pris en considération sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique, de religion, d’opinions personnelles, d’orientation sexuelle.

Médecins d’Afrique CUAMM ne tolère aucun abus, exploitation ou violence envers les enfants et les adultes vulnérables, ni aucun autre comportement qui ne respecte pas la dignité humaine de la part de son propre personnel, du personnel partenaire ou d’autres personnels associés à l’ONG.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, aux politiques de non-discrimination et aux principes de protection.