ÉCONOMISTES EN CHEF DES PAYS

LA BANQUE

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la croissance économique et au progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Son programme de développement vise à apporter l’appui financier et technique nécessaire à des projets porteurs de transformation qui réduiront sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines d’intervention (Top 5) ont été identifiés, qui permettront d’accélérer nos interventions en Afrique : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE

Français Le mandat principal de la Vice-présidence (ECVP) est de diriger le Groupe de la Banque pour prioriser la génération, l’analyse, la diffusion, le courtage et la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du Top 5 et les thèmes transversaux de sa Stratégie décennale. Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis de développement prioritaires auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR dans la planification et la mise en œuvre des solutions. Les solutions comprennent : (i) la recherche sur les principaux problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux ; (ii) les diagnostics des pays et les perspectives d’avenir ; (iii) le dialogue politique et les services de conseil ; (iv) les travaux de connaissance économique, sectorielle et thématique ; (v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ; (vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ; (vii) le renforcement des capacités pour la formulation et la mise en œuvre des politiques ; (viii) l’assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles des PMR ; et (vii) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.

LE SERVICE/LES DIVISIONS RECRUTEURS : 

Français Le mandat du Département de l’économie des pays est de positionner la Banque au centre des stratégies nationales et régionales axées sur les connaissances socio-économiques, des dialogues politiques et des opérations à travers (i) les documents de stratégie : diriger et contribuer à la production de documents de stratégie nationale et régionale, y compris les documents de stratégie pays, les documents de stratégie d’intégration régionale, les notes de diagnostic pays et les notes de diagnostic régionales pour éclairer les programmes de prêt des pays, (ii) les rapports économiques régionaux et nationaux : produire les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports de concentration pays et les notes pays sur les perspectives économiques en Afrique pour faire le point sur les développements économiques, politiques et sociaux du pays, (iii) le dialogue politique : le département joue un rôle clé dans les dialogues politiques pays/régionaux et dans la collaboration de la Banque avec d’autres partenaires de développement, y compris la participation aux groupes thématiques pays conformément à la Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide et au Plan d’action d’Accra (iv) les travaux économiques et sectoriels : le Département de l’économie des pays dirige la recherche et l’analyse des questions économiques et sectorielles au niveau national pour éclairer la conception de la stratégie et des programmes de la Banque dans le pays. Le Département d’Économie Pays est composé de deux (2) divisions, chacune supervisée par un chef de division : la Division 1 du Département d’Économie Pays (ECCE.1), qui couvre l’Afrique centrale, du Nord et de l’Ouest, et la Division 2 du Département d’Économie Pays (ECCE.2), qui couvre le Nigéria, l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe. Les deux (2) chefs de division sont rattachés au directeur du Département d’Économie Pays.

LE POSTE

Sous la supervision du chef de division du Département des affaires économiques pays et de l’économiste principal (sur les questions techniques) pour l’Afrique de l’Ouest (pour le poste à Abidjan) et l’Afrique centrale (pour le poste à Yaoundé), et rattaché administrativement aux responsables pays en charge de leurs pays d’affectation, l’économiste pays travaille en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes. Sous la direction du directeur du Département des affaires économiques pays, l’économiste pays se concentrera sur les travaux de développement macroéconomique et économique afin d’approfondir la connaissance des pays, de renforcer les dialogues de politique générale de la Banque avec les décideurs nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux, de préparer les études sectorielles économiques et de coordonner la préparation des documents de stratégie pays et autres documents pertinents (par exemple, revue à mi-parcours, rapport d’achèvement). Dans le cadre du système matriciel de la Banque, l’économiste pays, qui est membre du Département des affaires économiques pays, aura un lien hiérarchique solide avec le chef de division du Département des affaires économiques pays et un lien hiérarchique en pointillé avec le responsable pays où il/elle est basé. 

FONCTIONS CLÉS :

L’économiste de campagne :

1. Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux désignés en utilisant des sources d’information internes et externes, et déterminer les implications pour la programmation et la mise à jour des opérations du Groupe de la Banque telles que définies dans le Document de stratégie pays.
2. Contribuer à la préparation et à la diffusion des publications phares de la Banque et à la publication du Département de l’économie des pays, notamment les Perspectives économiques en Afrique, les Perspectives économiques régionales et les Rapports de synthèse sur les pays.
3. Soutenir les unités de prestation de services (département régional et bureau de pays) dans le dialogue avec les autorités nationales et les autres parties prenantes (par exemple : donateurs, OSC, secteur privé) avec des briefings réguliers et des mises à jour sur la situation économique et financière, la préparation et la participation aux réunions.
4. Entreprendre les travaux économiques et sectoriels assignés, y compris les notes de diagnostic de pays et les documents sur les questions économiques et financières pertinentes dans le processus de développement ; les notes de pays pour les rapports sur les perspectives économiques en Afrique ; les rapports axés sur les pays ; les rapports sur les perspectives économiques régionales ; les notes d’information pour le président et la haute direction, etc.
5. Identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes économiques, y compris les programmes macroéconomiques.
6. Coordonner la préparation des documents de stratégie pays et d’autres livrables similaires, sur la base des stratégies de réduction de la pauvreté des pays membres régionaux et/ou des programmes de développement des gouvernements.
7. Maintenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque et participer activement aux réunions d’examen (réunions TQAC, etc.) pour garantir une approche coordonnée dans la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays assignés.
8. Contribuer à l’efficacité opérationnelle et participer aux revues de portefeuille pays.
9. Participer à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des mesures dans le cadre des prêts d’appui budgétaire.
10. Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des produits de connaissance, des projets et des programmes.
11. Entreprendre une évaluation des politiques et des institutions du pays (CPIA).
12. Participer à la préparation de l’évaluation de la fragilité et de la résilience des pays, de l’évaluation des risques pays.
13. Participer à la préparation des budgets des divisions de l’ECCE et au recrutement des consultants ; préparer des programmes de travail annuels et triennaux sur les connaissances et des notes d’information sur les développements économiques et sectoriels et les programmes de réforme économique.
14. Développer et bâtir des relations avec les clients à tous les niveaux et jouer un rôle promotionnel dans la génération de nouvelles activités de connaissances et d’activités connexes pour la Banque.
15. Offrir du mentorat aux jeunes économistes.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d’une maîtrise en économie et dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.

2. Avoir au moins sept (7) années d’expérience pertinente en matière d’analyse et de gestion des politiques macroéconomiques et d’économie du développement au niveau international, acquises dans des organisations internationales ou des institutions nationales compétentes, travaillant sur les questions de développement de l’Afrique et la préparation de documents de stratégie pays.

3. Solides compétences en planification et en organisation, y compris une capacité avérée à penser de manière stratégique, à avoir une vue d’ensemble sans sacrifier les détails, des compétences en négociation et en travail d’équipe, ainsi qu’une capacité crédible à influencer et à présenter des idées.

4. Capacité à connecter, comprendre et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.

5. Capacité à gérer les exigences de haut niveau d’une organisation complexe, y compris la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

6. Bonne compréhension des problématiques des pays en développement, y compris la publication d’articles dans des revues à comité de lecture

7. Solides compétences techniques et quantitatives en tant que macroéconomiste du développement appliqué.

8. Expérience et expérience avérées en matière de modélisation et de prévision économiques

9. Compétence dans l’utilisation d’au moins un logiciel économétrique standard pour l’analyse empirique

10. Très bonne connaissance de la gestion de portefeuille et connaissances démontrées en économie et compétences analytiques

11. Solide expérience du dialogue politique sur le terrain, ainsi que des connaissances et des compétences en matière d’évaluation de la fragilité.

12. Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à fournir des résultats dans les délais.

13. Capacités de résolution de problèmes associées à des compétences en matière d’innovation et de gestion du changement.

14. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

15. Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ AU STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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