AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Le partenariat stratégique entre le ministère des Ressources Animales et Halieutiques (MIRAH), la Banque africaine de développement (BAD) et la FAO, a permis de mettre à la disposition de la Côte d’Ivoire les instruments de politique et de stratégies pour la promotion et de développement de l’économie bleue Le 25 avril 2025, le MIRAH en partenariat avec la FAO a organisé le forum d’investissement et la table ronde des bailleurs de fonds pour mobiliser les ressources techniques et financières en soutien au développement de l’économie bleue pour faire de celle-ci un pilier majeur du développement durable en Côte d’Ivoire.
Parallèlement, avec l’appui de la FAO (TCP/IVC/3906/C5), le MIRAH a élaboré une feuille de route pour l’ajustement du fonctionnement des administrations du secteur halieutique dans le cadre de la transition bleue. La FAO renforce son accompagnement du MIRAH à travers le TCP/IVC/4003 intitulé « Appui à la mise en œuvre de la Feuille de route pour la transition vers l’économie bleue et sa contribution à la sécurité alimentaire et au développement économique du pays » qui vise à fournir un soutien stratégique et opérationnel en appui aux efforts du gouvernement de la Côte d’Ivoire et de ses partenaires bilatéraux et multilatéraux, dans la mise en œuvre de la Feuille de route. Son objectif principal est de renforcer la capacité des parties prenantes nationales à mettre efficacement en œuvre les actions prioritaires identifiées dans ce cadre, et parallèlement à contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le pays
Les résultats attendus de ce projet visent deux produits : (i) un cadre opérationnel pour la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route est élaboré et une stratégie pour la mobilisation des ressources sont préparés et (ii) un cadre formel de concertation et de dialogue entre les parties prenantes de l’économie bleue établi
Position hiérarchique
Le ou la spécialiste en en pêche, aquaculture et économie bleue travaillera sous la direction générale du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire, sous la responsabilité directe de l’Assistant FAO/Programme et en étroite collaboration avec le Point Focal du MIRAH, l’équipe FAOCI et les autres consultants.
Domaine de spécialisation
Le ou la spécialiste en pêche, aquaculture et économie bleue travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle sera chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du programme, à l’assistance technique et stratégique, à la coordination, à la sensibilisation et à l’établissement de rapports à l’intention des partenaires, sur la base de sa connaissance du contexte socioculturel local.
Tâches et responsabilités
En étroite collaboration avec le chargé de programme, le Point focal national du ministère en charge de l’agriculture et d’autres consultants nationaux et internationaux de l’équipe du projet, le/la titulaire du poste s’acquittera des tâches et des responsabilités suivantes :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de travail du projet et les processus d’acquisition, en garantissant le plein respect des réglementations, politiques et procédures de la FAO
• Organiser au moins une rencontre par an avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTFs) pour informer de l’avancement de la mise en œuvre de la feuille de route et les sensibiliser sur l’importance des synergies et complémentarité des différents secteurs impliqués dans la dynamique économie bleue.
• Préparer des rapports de projet (y compris les rapports d’avancement et le rapport terminal), de la documentation et des supports de communication pour tenir toutes les parties prenantes informées de l’état d’avancement, des progrès et des résultats du projet
• Mettre en place un système d’indicateurs et de suivi évaluation de la feuille de route.
• Cartographier les parties prenantes pouvant avoir un intérêt pour l’économie bleue (PTFs, Instituts de formation, Professionnels, etc.), ainsi que les interventions (programmes et projets) des partenaires agissant dans le domaine de l’économie bleue
• Organiser trois ateliers de renforcement des capacités et d’échange sur des thématiques majeurs de l’économie bleue
• Organiser une rencontre de dialogue et de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre de la feuille de route et des autres initiatives en lien avec la transition vers l’économie bleue
• Organiser des études sur les principales questions liées à l’économie bleue pour permettre un environnement adéquat et durable de financement et d’investissement.
• Identifier des sources de financement additionnel et contribuer activement à la mobilisation des ressources en faveur de l’économie bleue
• Appuyer la documentation des bonnes pratiques et des innovations du projet
• Réaliser toute autre tâche en lien avec le projet sur demande
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Avoir un diplôme universitaire d’au moins BAC +4 en économie du développement, économie des pêches avec une spécialisation dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture ou de la gestion des ressources naturelles et / ou de la politique environnementale ou tout autre domaine lié à la pêche ou à l’aquaculture et en administration et gestion de projet ou dans tous autres domaines pertinents.
• Avoir cinq (05) ans d’expérience pertinente dans le développement des pêches / aquaculture et de la gestion des données de la pêche/aquaculture, ou un domaine connexe
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais
• Être de nationalité ivoirienne ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience du travail dans au moins deux lieux d’affectation ou domaines d’activité différents
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la gestion de projets et une compréhension de l’objectif et des fonctions des programmes techniques ;
• Bonne connaissance des applications Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Bonne connaissance de/Habitude du travail des directives opérationnelles et des procédures de gestion des programmes / projets, de préférence celles adoptées par les Nations Unies ou la FAO seraient considérées comme un atout
Critères de sélection
• Avoir une expérience avec les organisations internationales et en particulier les Agences des Nations Unies
• Avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de penser de manière créative et stratégique
• Être disposé à effectuer des missions de terrain
• Être disponible immédiatement
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULERPour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
