(1) ASSISTANT(E) DE PROJET EN PROTECTION

TITRE DU POSTE : (1) Assistant(e) de projet en Protection

DÉPARTEMENT :  Programme / Projet 

ORGANISATION :  Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire 

LOCALISATION  : Poste basé à Abidjan  avec des déplacements terrain

OBJET :  Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT :  12 Mois Renouvelable

NOTE : 5

RÉMUNÉRATION : 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 332 957 et 449 492 FCFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne 

SAUVEGARDE :  Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visitent des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE : 

Sous la Responsabilité du supérieur hiérarchique, l’Assistant(e) Projet assure sur le terrain, la mise en œuvre du projet en Côte d’Ivoire . Il (elle) est chargée(e) d’assurer la mise en œuvre des activités du projet en lien avec la protection de l’enfance, les renforcements de capacités des bénéficiaires, du suivi de l’identification et de la prise en charge des personnes victimes de traite des enfants. 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, il/elle devra :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet dans le cadre de la prévention et de la réponse aux victimes de traite des personnes, en particulier des enfants ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet dans 9 zones d’intervention ;
• Assurer le coaching des acteurs communautaires et des centres sociaux sur l’identification, le signalement et la prise en charge des enfants victimes de traite ;
• Échanger régulièrement avec les acteurs clés du Mécanisme National de Référencement (MNR), à connaître les partenaires locaux et centraux pour une synergie d’action en vue d’une meilleure prise en charge des victimes de traite des personnes ; 
• Travailler en synergie avec les centres d’accueil et de transit dans le cadre de l’accueil et de l’hébergement des potentielles victimes de traite des personnes/enfants ;
• Soutenir à la mobilisation communautaire en faveur de la lutte contre la traite des personnes/enfants ;
• Documenter les connaissances (meilleurs pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du projet ;
• Œuvrer à la collecte des données relatives à la traite des personnes/enfants ;
• Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude ;
• Assurer un rapport des activités ;
• Participer à l’élaboration du budget à la demande de son supérieur hiérarchique ; 
• Veiller à la gestion et au rapport des fonds mis à sa disposition tout en respectant la politique de Save the Children International par rapport aux fraudes. 
• Participer aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la traite des personnes/enfants ;
• Promouvoir la position de SCI relative à la protection des enfants au niveau des différentes instances de décision en Côte d’Ivoire et en particulier dans les zones d’intervention ;
• Exécuter les autres tâches demandées par sa hiérarchie.

RESPONSABILITÉS  EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal 
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veiller au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

NB  : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins BAC+3/2 en Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Droit, Criminologie ou autres diplômes équivalents ;

EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES

• Au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de la protection de l’enfant, la mobilisation communautaire, le renforcement des capacités et la formation des adultes et des enfants ;
• Au moins 1 an d’expériences dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine de la protection de l’enfant.
• Expériences dans le rapportage sur les activités ;
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. 

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENTAIRE POSTULER 

Lien de candidature interne :     Consultez l’offre d’emploi interne

Lien de candidature interne : Consultez l’offre d’emploi externe 

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 17/08/2025

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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À propos de nous

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