MONITEURS DE PROTECTION (09)

Job Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2026-03

DATE DE PUBLICATION : 05 mars 2026

DATE LIMITE : 11 mars 2026

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.

Présent dans 32 pays et dans 4 continents, Intersos accorde une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables, en assurant des soins médicaux, en distribuant des produits de première nécessité et en offrant des abris d’urgence, en fournissant des capacités opérationnelles et des ressources pour garantir les droits fondamentaux tels que le droit à la protection, à l’alimentation, à l’eau et à la santé.

INTERSOS intervient au Burkina Faso depuis 2019. Aujourd’hui dans les régions du Goulmou, Nakambé, au yaadga, dans le Bankui. La stratégie opérationnelle de Intersos au Burkina Faso est de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire en apportant une réponse globale et multisectorielle dans les domaines de la Santé & Nutrition, Protection, Hygiène et Assainissement et un soutien psychosocial. INTERSOS dispose aujourd’hui d’un bureau de Coordination à Ouagadougou et des sous bureaux à FADA N’GOURMA, OUAHIGOUYA, DEDOUGOU et TENKODOGO. 

INTERSOS cherche avec cet avis des Moniteurs de Protection.

• 09 Moniteurs de Protection
  • Goulmou
  •  Sirba
  •  Tapao
  •  Nakambé
  • Yaadga

Objectif principal

Est responsable de la collecte des données de protection et du suivi global du contexte de protection dans la zone qui lui est assignée. Contribuer à la conception de la méthodologie et de l’analyse et assurer la liaison directe avec les communautés touchées. 

Identifier les personnes à risque au moyen d’évaluations au niveau des ménages ou d’entretiens individuels et leur fournir une orientation sur les services disponibles ou orienter celles qui ont des préoccupations spécifiques en matière de protection, au besoin. 

Hiérarchique : Chef d’équipe moniteurs de protection

Fonctionnel : Chef d’équipe moniteurs de protection

Tâches

• Mener des activités de suivi de la protection au niveau des ménages et des communautés à l’aide d’une combinaison équilibrée de différents outils quantitatifs et qualitatifs établis. 
• Identifier les informateurs clés de la communauté à impliquer dans les activités régulières de surveillance de la protection par le biais d’entretiens semi-structurés ou non structurés (KII) 
• Effectuer des évaluations des ménages des maisons vulnérables identifiées 
• Animer des groupes de discussion entre les membres de la communauté sur des sujets choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés. 
• Surveiller et signaler les préoccupations et les tendances en matière de protection, les nouveaux déplacements de population et les mouvements dans les zones d’opérations 
• Signaler au chef d’équipe du moniteur de la protection tout incident de protection grave ou tout problème de protection immédiat identifié au sein des communautés cibles. 
• Identifier les cas individuels présentant des problèmes de protection lors de la collecte des données en vue de les orienter vers des services internes ou des agences spécialisées. 
• Vérifier les informations recueillies sur les risques de protection ainsi que sur la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone 
• Soutenir le chef d’équipe du moniteur de la protection dans la production de rapports trimestriels de surveillance de la protection sur des données et des informations qualitatives et quantitatives. 
• Cartographier les principaux prestataires de services dans la zone d’intervention et identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité des services et la qualité de la prestation de services 
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir. 
• Soutenir les activités de sensibilisation, de diffusion de l’information et de sensibilisation 

Exigences

Éducation

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent souhaitable (sciences sociales, droit est un atout)

Expérience professionnelle

• Un an d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection
• Expérience de travail antérieure avec des personnes déplacées, des réfugiés et des rapatriés

Exigences professionnelles

• Solide connaissance de la protection internationale dans le contexte humanitaire
• Solides connaissances dans d’autres domaines de protection (c.-à-d. gestion de cas, activités de soutien psychosocial, etc.)
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Power Point)

Exigences personnelles

• Leadership, planification et sens de l’organisation
• Respect et attitude non discriminatoire
• Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Engagement envers les principes d’INTERSOS

Langue

• Langue de travail de la mission essentielle 

Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.

Dépôt des candidatures au plus tard le 11 mars 2026

Composition de dossier :

• Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
• Une lettre de motivation
• Une copie de la CNIB ou du Passeport

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