CHARGÉ DE COORDINATION DU DÉVELOPPEMENT, ÉCONOMISTE, P4

économie
Burkina Faso, AFRIQUE
septembre 10, 2025
CDD
Application ends: octobre 8, 2025
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Job Overview

  • Date Posted
    septembre 10, 2025
  • Location
    Burkina Faso, AFRIQUE
  • Expiration date
    octobre 8, 2025
  • Experience
    2 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Organisation et reporting

Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système des Nations Unies pour le développement afin de lui permettre d’agir plus efficacement et plus efficacement pour atteindre le Programme 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCR), sous la direction d’un coordonnateur résident indépendant – le Représentant du Secrétaire général des Nations Unies et le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement au niveau national – aident les pays à réaliser leurs priorités de développement et à atteindre les ODD. Le poste est situé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (BCR) à Ouagadougou, au Burkina Faso, et est rattaché au Chargé principal de la coordination du développement, de la planification stratégique et du chef du BCR.

Responsabilités

Français Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de la coordination du développement/économiste sera responsable des tâches suivantes : Résumé des fonctions 1. Planifie, facilite et consolide l’analyse fondée sur des données probantes de l’état des Objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils de fond au Coordonnateur résident (RC) et à l’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT), en particulier sur les éléments relatifs à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et au financement des ODD. 2. Défend et soutient les efforts de plaidoyer du RC et de l’UNCT pour la création de partenariats solides au sein du système des Nations Unies, avec les homologues nationaux du gouvernement et d’autres partenaires concernés, y compris les institutions financières internationales (IFI), afin de soutenir le recadrage des politiques et pratiques économiques pour l’accélération des ODD, la transformation économique et la mobilisation du financement des ODD. Français 3. Coordonne l’élaboration par l’équipe de pays des Nations Unies d’une nouvelle génération de cycle de programmation intégré des ODD (y compris l’élaboration de feuilles de route, d’analyses communes de pays (CCA) et de plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), de programmes conjoints des Nations Unies, ainsi que de rapports annuels et autres) qui favorisent l’accélération des ODD, font progresser le programme de transformation économique et définissent une approche claire du financement des ODD dans les pays de programmation. 4. Planifie et dirige la production et la gestion des connaissances autour des programmes d’accélération des ODD, de transformation économique et de financement des ODD, à l’appui d’une compréhension commune par l’équipe de pays des Nations Unies des tendances, des défis et des opportunités du développement durable dans les pays de programme. Description des fonctions : 1. Planifie, facilite et consolide l’analyse factuelle de l’état des Objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils de fond au CR et à l’équipe de pays des Nations Unies, en particulier sur les éléments relatifs à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et à la mobilisation du financement des ODD. • Rechercher, analyser, consolider et présenter des informations et des données sur les meilleures pratiques émergentes en matière d’accélération des ODD, de transformation économique pour le développement durable, y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail, entre autres, en accordant une attention particulière aux principes de genre et de ne laisser personne de côté (LNOB). • Fournir des conseils sur les lignes directrices, outils et autres documents mondiaux et d’entreprise liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD. • Orienter le soutien fonctionnel au Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies sur les questions liées aux ODD, en particulier sur les politiques visant à accélérer la réalisation des ODD, en intégrant une approche systémique, et évaluer et mettre en évidence les synergies et les compromis potentiels entre les ODD. • Travailler avec les homologues de l’Équipe de pays des Nations Unies pour créer des thèmes de plaidoyer clés communs, convergents et cohérents liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique durable et au financement des ODD.Français aider à identifier et analyser les points d’entrée pour les options de soutien politique catalytique et consolidée des Nations Unies, afin de permettre la transition vers des modes de production et de consommation plus efficaces, à faibles émissions de carbone et résilients, maximisant les résultats sociaux, environnementaux et économiques qui ont un impact sur la mise en œuvre de multiples ODD et de leurs cibles, avec des « interventions accélératrices » proposées qui peuvent aider à débloquer et à accélérer les progrès vers le développement durable ; • Collecter et analyser les données sur les opérations des Nations Unies au niveau des pays à l’appui de l’accélération des ODD et de la mise en œuvre du programme de transformation économique et du financement des ODD, identifier les lacunes et proposer des actions de suivi ; • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de pays des Nations Unies, rechercher, élaborer et présenter des documents d’orientation, des notes d’orientation et d’autres outils fondés sur les connaissances, et soutenir les discussions dans les forums au niveau des pays pour aider à influencer et à faire progresser le dialogue politique et plaider pour recadrer les politiques et pratiques économiques autour de la transformation économique afin de contribuer à la réalisation des ODD ; Français • Coordonne la préparation des rapports phares des Nations Unies sur l’accélération des ODD, la transformation économique et la mobilisation du financement des ODD, y compris l’analyse des données et la fourniture de preuves pour étayer les arguments en faveur de politiques et d’interventions visant à faire progresser plusieurs ODD à la fois ; • Surveille les tendances et les enjeux économiques régionaux et mondiaux, analyse leurs implications pour l’accélération des ODD au niveau national et recommande des questions supplémentaires à examiner. • Mène et consolide le travail d’analyse pour renforcer la compréhension du rôle catalyseur du financement innovant des ODD dans le contexte de l’accélération des ODD et de la transformation économique verte ; identifie les opportunités d’aligner les principales parties prenantes du financement des ODD dans le contexte de la transformation économique et de la croissance verte. • Analyse les tendances et fournit des conseils et un soutien sur les mécanismes nouveaux et innovants pour mobiliser le financement des ODD, y compris sur les initiatives mondiales de l’ONU et d’autres institutions de développement (par exemple, les IFI). • Fournit des contributions pour les documents d’information et les points de discussion/de discussion sur les questions liées au financement des ODD à examiner par le CR/l’UNCT. • Soutient les initiatives de l’UNCT pour faire progresser le financement des ODD, y compris dans le contexte d’un Cadre de financement national intégré (INFF). • Fournit des analyses et des conseils économiques en tant que contributions aux approches inter-piliers (humanitaire-développement-paix) dans le pays. 2. Soutient les efforts de plaidoyer des CR et des UNCT pour la création de partenariats solides avec le système des Nations Unies, avec les homologues nationaux au sein du gouvernement et d’autres partenaires concernés, y compris les institutions financières internationales (IFI), afin de soutenir le recadrage des politiques et des pratiques économiques autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et du financement des ODD. • Favorise les échanges entre pairs et ouvre un canal de communication cohérent et des partenariats solides avec les économistes du système des Nations Unies au niveau national pour créer et consolider des partenariats communs,Français opportunités de plaidoyer convergentes et cohérentes sur des sujets liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD. • En étroite collaboration avec le responsable des partenariats du RCO, assure l’engagement efficace de tous les homologues concernés pour développer la collaboration et les partenariats autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et du financement des ODD, par exemple avec les bureaux nationaux de planification ou d’économie, les IFI, le secteur privé, etc. • Se tient au courant et suit les derniers développements en matière de travail analytique, de soutien politique, financier et de développement des capacités fourni par d’autres partenaires de développement concernés (y compris les IFI, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le monde universitaire, le secteur privé et d’autres) sur des sujets liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD et identifie les opportunités de collaboration. • S’engage avec le secteur privé pour renforcer la compréhension de sa contribution potentielle à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique verte, et pour identifier les opportunités de financement catalytique des ODD privées et/ou public-privé pour la réalisation des ODD. Français 3. Coordonne l’élaboration par l’équipe de pays des Nations Unies d’une nouvelle génération d’un cycle intégré de programmation des ODD (y compris l’élaboration de feuilles de route, de CCA, de Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, de programmes conjoints des Nations Unies ainsi que de rapports annuels et autres) qui fait progresser le programme de transformation économique et définit une approche claire du financement des ODD dans les pays de programme. • Soutient le Coordonnateur résident/l’équipe de pays des Nations Unies pour assurer une forte accélération des ODD et une analyse du financement des ODD à travers une perspective intégrée dans la préparation des analyses communes de pays et d’autres exercices d’analyse ; • Identifie les problèmes et propose des recommandations à l’équipe de pays des Nations Unies sur la manière dont la programmation des Nations Unies au niveau des pays autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et des réponses politiques intégrées peut être optimisée et mieux répondre aux besoins de développement durable et aux tendances émergentes dans le pays ; • Guide l’élaboration et la mise en œuvre des cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable, en assurant un engagement fort et intégré de l’équipe de pays des Nations Unies sur l’accélération des ODD, la transformation économique et les programmes de financement des ODD dans le pays ; • Contribuer à la programmation conjointe des Nations Unies pour renforcer la formulation d’une nouvelle génération de programmes conjoints des Nations Unies visant à promouvoir l’accélération des ODD (y compris ceux qui sont soutenus par le Fonds conjoint pour les ODD), en veillant à ce qu’ils soient orientés vers l’investissement et aient un impact au niveau national ; • Aider les groupes de résultats de l’équipe de pays des Nations Unies à mettre en œuvre des plans de travail conjoints afin de garantir que les activités opérationnelles des Nations Unies pour le développement soient pertinentes et adaptées aux ODD ; • Proposer des recommandations pour renforcer le soutien de l’ONU aux processus gouvernementaux et multipartites sur l’élaboration des politiques et le développement des capacités pour l’accélération des ODD. 4. Planifier et diriger la gestion des connaissances autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et des programmes de financement des ODD, à l’appui d’une compréhension commune par l’équipe de pays des Nations Unies des tendances du développement durable,Français défis et opportunités dans les pays de programme. • Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l’innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités par une facilitation active et/ou une participation aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux au sein du système des coordonnateurs résidents, à travers l’ONU (y compris le Réseau des économistes des Nations Unies) et au-delà. • Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre des initiatives politiques et des programmes des Nations Unies pour l’accélération des ODD et la transformation économique, en vue de conseiller le CR et l’UNCT sur les actions visant à renforcer l’orientation politique de l’ONU ; • Surveille et analyse les bonnes pratiques et les modèles réussis pour tirer parti du financement des ODD mis en œuvre par l’ONU dans le pays et ailleurs, et suggère des options pour les développer en politiques et programmes nationaux d’investissement des ODD bancables ; • Se tient au courant des nouvelles approches innovantes dans les domaines de l’accélération des ODD, de la transformation économique et du financement des ODD, et propose de nouvelles méthodes de travail, le cas échéant ; • Réfléchit aux processus de son domaine de travail aux étapes clés et génère des connaissances utiles aux autres membres du système des CR/des équipes de pays des Nations Unies.

Compétences

• Professionnalisme : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier les enjeux, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à mener des collectes de données à l’aide de diverses méthodes. Compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris la connaissance et l’expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les ressources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. • Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés à l’achèvement du travail ; anticipe les risques et prévoit les imprévus lors de la planification ; • Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en économie. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, ces deux langues sont obligatoires. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre de référence des langues des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).

Langues requises

Langue En lisant En écrivant Écoute Parlant
Anglais Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU
Français Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU Niveau II de l’ONU

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.

Avis spécial

Avis spécial : Ce poste est ouvert pour une période initiale d’un an et peut être prolongé sous réserve de la disponibilité des fonds de l’organe délibérant. Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et à ses affectations. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont censés évoluer périodiquement vers de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Le Secrétariat des Nations Unies s’engage à atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Candidats internes : Lorsque vous remplissez le formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTE l’expérience professionnelle et les coordonnées sont renseignés et à jour. Ces informations permettent au responsable du recrutement d’évaluer votre admissibilité et votre aptitude au poste et de vous contacter. Les vacataires et les consultants (personnel non fonctionnaire) qui ont travaillé au Secrétariat des Nations Unies au cours des six derniers mois, quelle que soit l’entité administrante, ne sont pas autorisés à postuler à des postes temporaires ou à durée déterminée de niveau professionnel et de niveau supérieur et leurs candidatures ne seront pas prises en considération. Aux Nations Unies, la priorité absolue lors du recrutement et de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d’embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. Les Nations Unies s’engagent à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. Elles recrutent et emploient du personnel sans distinction d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de religion, d’origine culturelle et ethnique ou de handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats handicapés afin de faciliter leur participation au processus de recrutement, sur demande et sur indication dans leur candidature. Il est vivement recommandé de postuler en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance. Un accusé de réception sera envoyé aux candidatures en ligne si une adresse courriel a été fournie. Si vous ne recevez pas d’accusé de réception dans les 24 heures suivant votre soumission, il est possible que votre candidature n’ait pas été reçue. Dans ce cas, veuillez soumettre à nouveau votre candidature, si nécessaire. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique via le lien « Besoin d’aide » d’Inspira. Français Pour ce poste, les candidats des États membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 31 août 2024, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brunéi Darussalam, Chine, Cuba, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Allemagne, Grenade, Guinée-Bissau, Hongrie, Indonésie, Israël, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Libye, Liechtenstein, Malte, Îles Marshall,Micronésie (États fédérés de), Monaco, Nauru, Oman, Palaos, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Qatar, République de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Singapour, Îles Salomon, Somalie, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, États-Unis d’Amérique, Vanuatu.

Considérations des Nations Unies

Conformément au paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes ayant commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne tout abus, réel ou potentiel, d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « abus sexuel » désigne toute atteinte physique à caractère sexuel, commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou toute menace d’atteinte physique, commise par la force ou à la faveur d’une contrainte. Le terme « harcèlement sexuel » désigne tout comportement importun à caractère sexuel dont on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’il soit offensant ou humiliant, ou qui peut être perçu comme tel, lorsqu’un tel comportement entrave le travail, est présenté comme une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de son auteur. Les candidats ayant commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être retenus. Il sera dûment tenu compte de l’importance d’un recrutement sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’accès des hommes et des femmes, à toutes les fonctions, dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats handicapés qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l’une quelconque des activités ou à l’un quelconque des bureaux de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, jusqu’au niveau D-2 inclus, et du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer des fonctions dans différents lieux d’affectation, conformément aux conditions établies dans l’instruction administrative ST/AI/2023/3 relative à la mobilité, telle que modifiée ou révisée. Cette condition de service s’applique à tous les postes vacants et ne s’applique pas aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira et à consulter le Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la section « Aide » de la page d’accueil de leur compte Inspira.L’évaluation des candidatures sera effectuée sur la base des informations soumises, conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance et aux dispositions législatives internes applicables des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Pour être pris en compte dans la candidature, les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies sur Inspira. Aucune modification, ajout, suppression ou révision ne sera apportée aux candidatures déjà soumises. Les candidats retenus pour une sélection sérieuse seront soumis à une vérification des références afin de vérifier l’exactitude des informations fournies dans leur candidature. Les offres d’emploi publiées sur le Portail des carrières seront supprimées à 23h59 (heure de New York) le jour de la date limite.

Sans frais

L’ONU NE PRÉLÈVE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DÉPÔT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ONU NE SE PRÉOCCUPE PAS DES INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Offre d’emploi
ID de l’offre d’emploi : 264053
Réseau Emploi : Économique, Social et Développement
Famille d’emplois : Développement durable
Catégorie et niveau : Catégories professionnelles et supérieures , P-4

Lieu d’affectation : OUAGADOUGOU

Département/Bureau : Système de coordonnateur résident
Date de publication : 9 septembre 2025
Date limite : 8 octobre 2025

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