RESPONSABLE DE LA BASE DE DONNEES GCORR

Application ends: février 13, 2026
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Job Overview

  • Date Posted
    janvier 30, 2026
  • Location
  • Expiration date
    février 13, 2026
  • Experience
    2 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Responsable de la base de données GCORR

  • Identification du poste : 20099
  • Catégorie d’emploi : Intervention d’urgence
  • Date de publication : 29/01/2026, 13h03
  • Postuler avant : 13/02/2026, 17h00
  • Niveau d’études : Licence
  • Horaire de travail : À temps plein
  • Lieux : Ouagadougou

Il/elle devra garantir la gestion, l’intégrité et l’analyse des données opérationnelles et jouer un rôle clé dans la transformation des données brutes en outils d’aide à la décision, notamment par la création d’une architecture de base de données interconnectée et le développement de solutions de visualisation avancées via Power BI pour le suivi des indicateurs du GCORR. Il devra également administrer et sécuriser le système de base de données en intégrant particulièrement la loi n° 001-2021/AN portant protection des données à caractère personnel au Burkina Faso

Responsabilités

Collecte et structuration des données

  • Assurer la collecte des données auprès des partenaires du GCORR de sorte à bâtir l’écosystème technique qui permet de collecter des données de haute qualité tout en restant en parfaite conformité légale.
  • Concevoir et administrer une sous-base de données dynamique, synchronisée avec la plateforme principale actuelle, pour isoler et analyser les indicateurs spécifiques ;
  • Créer des structures de données (tables, relations, clés primaires/étrangères) qui répondent aux besoins du GCORR ;
  • Assurer l’interopérabilité entre les différentes sources de données de la plateforme pour garantir un flux d’information fluide et sans doublons ;
  • Assurer que la base de données est structurée de manière que les recherches et les extractions soient rapides ;
  • Programmeur des scripts d’automatisation pour le nettoyage et l’importation des données (ETL).

Visualisation et tableaux de bord (Power BI et Excel)

  • Développer des Tableaux de bord (Dashboards) interactifs sous Power BI pour mesurer et suivre en temps réel les indicateurs du GCORR et de la plateforme ;
  • Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI), notamment sur les délais d’interventions, la performance opérationnelle et l’atteinte des cibles ;
  • Créer des rapports Excel complexes (tableaux croisés dynamiques avancés, Power Query, macros) pour les analyses ponctuelles et approfondies.

Analyse, formation et soutien

  • Analyser les tendances, les écarts et les goulots d’étranglement dans les processus opérationnels identifiés via la base de données ;
  • Produire des rapports mensuels synthétiques sur l’état de santé de la plateforme et les performances globales ;
  • Veiller à ce que les données soient présentées de manière visuelle et compréhensible pour les parties traduisent non techniques ;
  • Création d’un système d’archivage pour les différentes activités et composantes du projet et sa manutention ;
  • Formation et assistance technique en lien avec la gestion de l’information/données.

Maintenance et qualité des données

  • Identifier et supprimer les doublons, corriger les erreurs de saisie et harmoniser les formats (dates, noms, codes) ;
  • Veiller à ce que le système soit toujours à jour techniquement et fonctionnellement ;
  • Mettre en place des protocoles de sauvegarde réguliers pour éviter toute perte de données en cas de panne.

Qualifications

Compétences professionnelles générales :

  • Expérience professionnelle dans un contexte humanitaire/de relèvement. 
  • L’expérience d’avec la Réponse Rapide est un atout majeur
  • Expérience dans la création des bases de données, les analyses et production de Dashboard. Expérience avec Power BI
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
  • Résultats constatés à des postes de responsabilités similaires ;
  • Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données comme Oracle, MySQL, Sybase ou SQL Server ainsi que les langages de requête et de programmation.
  • Maitrise des outils de communication et des nouvelles technologies

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

  • Au moins un diplôme de Licence en Informatique, Statistique, Gestion de données ou équivalent, Statistiques, Economie ou dans tout autre domaine connexe 
  • Maîtrise avancée de DAX, Power Query et de la publication de rapports.
  • Niveau expert (Formules complexes, Power Pivot, VBA/Macros).
  • Maîtrise des langages de base de données (SQL est indispensable) et idéalement des langages de script (Python ou JavaScript) pour le développement du Dashboard.
  • Expérience confirmée dans la création d’architectures de bases de données relationnelles.
  • Au moins deux ans d’expérience en lien avec le poste ; 
  • Esprit d’analyse rigoureuse et souci du détail.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
  • Excellentes capacités de communication pour expliquer des concepts techniques à des profils variés
  • Une bonne connaissance en suivi-évaluation sera un atout.
  • La connaissance de l’anglais est un atout. 

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. 
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. 
Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. 
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : 
• Traiter chacun avec respect et dignité 
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous 
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH). 
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.