UN (01) COORDINATEUR RESEAU G50 BF

Contexte et justification

Nous proposons des solutions pour les banques, les IMF, les mutuelles, les petits exploitants agricoles, les coopératives et unions agricoles, les organisations sociales et les communautés rurales dans plusieurs pays africains, dont le Burundi, l’Ouganda, le Sénégal et depuis Juin 2023 le Burkina Faso.

Nos solutions sont développées au Népal et déployées par des équipes locales et des organisations partenaires avec le soutien d’un large éventail d’experts nationaux.

Reconnaissant que certains de nos utilisateurs peuvent avoir besoin d’une assistance supplémentaire, AUXFIN construit des réseaux de valeur de personnes organisées en groupes autour d’une tablette et assistées par des activateurs formés pour s’assurer que nos technologies sont bien utilisées et percutantes. Ces réseaux sont développés dans le cadre de « l’approche G50 ».

Ainsi, AUXFIN BURKINA désire recruter un Coordinateur Réseau G50 BF dont le rôle principal sera de mettre en place, gérer, coordonner et suivre les activités des groupes G50 et des partenaires.

 Les solutions AUXFIN s’articulent autour de six piliers qui accompagnent les personnes dans l’atteinte de leur plein potentiel grâce aux nouvelles technologies. Ce sont : la finances, la santé, l’éducation, la gouvernance, le social et le travail/revenu (en particulier pour une cible dans le domaine agricole).

Missions principales du poste

●      Planifier, organiser, suivre et coordonner les activités des projets liées aux G50 ou de l’entreprise, en définissant les objectifs, les ressources nécessaires et les échéances.

●      Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes (associations, institutions, etc.) pour assurer la mise en œuvre réussie de l’approche holistique d’AUXFIN pour les G50 ;

●       Animer et développer les réseaux G50 et de partenaires AUXFIN, en organisant des réunions, renforçant les capacités des agents terrain en plus des partenaires et via des actions de communication ou de sensibilisation.

●        Assurer le suivi des activités du réseau G50, évaluer leur impact et orienter vers les changements stratégiques nécessaires pour la réussite de l’approche AUXFIN, en utilisant des outils de suivi et d’évaluation ;

●       Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes de l’entreprise et promouvoir les actions sociales de l’entreprise.

Activités et tâches du poste

▪        Utiliser de façon efficiente les ressources internes ou externes de la société pour les réalisations ;

▪        Créer le lien entre les différents acteurs nécessaires pour le bon fonctionnement des services de l’entreprise ;

▪        Administrer les mécanismes de redevabilité et de communication de l’entreprise auprès des acteurs terrain ;

▪        Coordonner les activités communautaires de l’entreprise en fonction des standards et des règles en la matière ;

▪        Servir de lien avec la clientèle (le réseau G50) ainsi que les partenaires pour l’identification et la définition des objectifs et des priorités de l’entreprise ;

▪        Veiller à la satisfaction des besoins de la clientèle (réseau G50) au fur et à mesure de l’avancement des activités de l’entreprise ;

▪        Dispatcher les tâches à l’ensemble de l’équipe terrain de l’entreprise en collaboration avec leurs différents responsables ou superviseurs et aider à gérer les plannings préalablement définis.

Expérience et Diplôme

●       Au moins deux (02) ans d’expérience de travail pertinent dans une entreprise sérieuse.

●       Avoir une première expérience en tant que coordinateur de projet/activités communautaires (réseau) ou coordinateur adjoint serait un atout ;

●       Avoir une expérience avec acteurs du monde rural, opérateurs ou institutions ;

●       Avoir un bon sens de l’innovation, de l’analyse et de la résolution de problèmes ;

●       Avoir d’excellentes aptitudes en communication, plaidoyer et coordination multi-acteurs ;

●       Maîtrise des outils bureautiques et plateformes numériques collaboratives.

Compétences et qualifications requises

●        Aptitudes interpersonnelles et relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires pour faciliter la fourniture d’un soutien

●       Aptitude à animer des réseaux communautaires, de partenaires et à coordonner des actions collectives ;

●       Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation des capacités ; excellente capacité à identifier les opportunités significatives de renforcement des capacités ;

●       Excellente maîtrise des langues française et anglaise (atout ; non obligatoire) lues, écrites et parlées. La connaissance des langues locales serait un atout ;

●        Avoir de la pédagogie et le contact facile avec le monde rural.  

●        Grande capacité d’adaptation de créativité avec un esprit innovant ;

●       Se concentrer sur l’obtention de résultats de façon cohérente et précise ;

●       Sens aigu de la négociation, de la diplomatie et de qualités relationnelles vis à-vis d’interlocuteurs sensibles ;

●       Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’implication et de loyauté ;

●       Être capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires ;

●       Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;

●       Prendre des engagements et les respecter sur les responsabilités et les tâches prévues

●       Être flexible et savoir s’adapter aux situations difficiles ;

●       Passionné(e) de la technologie et de digital ;

●       Apporter une expérience et des contacts pertinents ;

Candidature

Pour postuler, rendez-vous sur le site web d’AUXFIN BURKINA FASO à travers ce lien : https://recrutement.auxfin-burkina.com/

NB : Il faut d’abord créer un compte avant de pouvoir postuler

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les entretiens qui se tiendront au siège d’AUXFIN BURKINA FASO.