Job Description
OFFRE DE POSTE
| Sous réserve de Financement |
| Intitulé du poste |
Agent PSYCHOSOCIAL |
| Pays & base d’affectation |
Burkina Faso, diapaga avec déplacement à kantchari et gayeri |
| Rattachement hiérarchique |
AGENT PSYCHOSOCIAL |
| Création |
CREATION |
| Nombre de poste à recruter |
01 |
| Date de début souhaitée pour le contrat |
1er /04/2026 |
| Durée de la mission |
06 mois |
Information générale sur la mission
Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.
L’association mène environ 190 projets, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la protection, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.
Positionnement de PUI dans le pays
Première Urgence Internationale a ouvert une mission au Burkina Faso en juillet 2020. Témoin de l’inquiétante évolution du contexte transfrontalier entre les 3 pays (dégradation du contexte sécuritaire et l’augmentation des déplacements internes), l’ONG a décidé de régionaliser son intervention en ouvrant un bureau au Burkina pour compléter sa réponse. PUI intervient dans la région de l’Est depuis 2020 dans les localités de Diapaga, Mani, Bogandé, Kantchari et Gayéri.
| Description du poste |
| Objectif global |
| Sous la responsabilité directe de Psychologue clinicien, dans le cadre des activités mobiles ainsi que d’appui aux structures de santé soutenues par PUI, l’Agent Psychosocial a pour mission principale d’apporter une écoute active et un soutien aux personnes ayant subi un choc émotionnel afin de favoriser leur prise en charge et leur rétablissement psychosocial. Il/Elle contribue au renforcement des capacités du personnel de PUI en matière de premiers secours psychologiques. Il/Elle appuie le développement des connaissances et compétences des agents de santé et acteurs communautaires (ASBC et AV) dans la prévention, la détection et la prise en charge des violences sexuelles basées sur le genre.
Il/Elle veille sur l’application des procédures de prise en charge psychosocial du gouvernement, des Normes IASC en matière de SMPS et participe à l’élaboration des rapports du domaine. |
| I. SUIVI DES PROGRAMMES |
Sensibilisation des communautés sur les VBG et les SMSPS
- Il/Elle collabore avec les acteurs communautaires (ASBC et AV) et les mobilisateurs communautaires pour l’élaboration des messages de sensibilisation ;
- Il/Elle renforce les capacités des acteurs communautaires pour favoriser la diffusion de messages liés aux VBG et favorise l’auto- identification des besoins de soutien psychologique ;
- Il/Elle supervise les activités des acteurs communautaires en lien avec le domaine de la protection ;
- Il/Elle identifie les facteurs communautaires (stéréotypes/préjugés) entravant la dénonciation et la prise en charge des survivant.e.s de VBG ;
- Il/Elle mène des sessions de sensibilisation à destination des communautés appuyées, identifie les besoins en soutien psychologique et propose une prise en charge.
Prise en charge des bénéficiaires
- Il/Elle anime des groupes de parole sur les thèmes de protection ;
- Il/Elle met en place et anime des groupes de soutien psychologique ;
- Il/Elle met en place et anime des entretiens individuels ;
- Il/Elle identifie et réfère les bénéficiaires ayant besoin de prise en charge spécialisée vers les services spécialisés ;
- Il/Elle assure le suivi psychosocial des enfants admis dans le CREN en collaboration avec l’équipe du CREN et sous la supervision du médecin du CREN ;
- II/Elle anime des séances de soutien psychosocial dans les centres de prise en charge des enfants malnutris ;
- Il/Elle mène en collaboration avec l’équipe du CREN des séances de conseils pour un changement de comportement qui apprennent aux mères l’importance du jeu et de l’exploration comme faisant partie intégrante de la stimulation émotionnelle, physique et mentale dont l’enfant a besoin ;
- Il/Elle assure la formation des équipes du CREN pour faire en sorte que la stimulation des enfants fasse partie intégrante du traitement ;
- II/Elle assure le suivi correct des de kits de dignités aux victimes de VBG avec les outils de monitorage.
Formation aux premiers secours psychologiques
- Il/Elle évalue les besoins en formation des agents de santé de PUI dans le domaine des premiers secours psychologiques ;
- Il/Elle forme les agents de PUI sur les premiers secours psychologiques ;
- Il/Elle assure le renforcement continu des capacités des agents de santé et acteurs communautaires ;
|
| II. RESPECT DES PROCEDURES |
- Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
- Il/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les corrections nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
- Il/Elle est garant du respect de l’éthique de Première Urgence Internationale (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.).
|
| III. COORDINATION/REPORTING/REPRESENTATION |
- Il/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives au projet ;
- Il/Elle assure le lien et la remontée des informations du terrain à son supérieur hiérarchique.
- Il/Elle transmet les rapports d’activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique ;
- Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des activités du projet ;
- Il/Elle représente PUI auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, partenaires, opérateurs privés…), selon les directives de son supérieur hiérarchique ;
- Sur demande de son supérieur hiérarchique, il/elle peut être amené (e) à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster…).
|
| IV. SECURITE |
- Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre Humanitaire à son/sa responsable. Il doit connaitre les règles de sécurité et les respecter.
|
| V. REDEVABILITE |
- Il/Elle partage avec les communautés et les parties prenantes des informations sur le projet et ses avancées dans un souci de transparence.
|
| VI. STRATEGIE |
- Il/Elle participe à l’analyse des besoins et à la formulation de nouveaux projets.
|
La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions. Votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l’administration. L’éventail des tâches que peut remplir un animateur psychosocial est très vaste, et la bonne volonté de la personne à qui est conféré ce poste est déterminante.
| Profil recherché |
| Savoirs et Savoir Faire recherchés |
|
Indispensable |
Apprécié |
Formation
- Formation en Travail Social, Psychologie (Niveau BAC+2)
|
X |
|
Expérience professionnelle
- Minimum 2 ans d’expérience dans la prise en charge psychosociale en situation d’urgence
- Expérience de travail en ONG dans la mise en place de programmes d’appui psychosocial (enfants et adultes)
- Expérience avérée dans la prise en charge psychosociale de survivant(e)s de VBG
- Expérience dans la conduite des séances de sensibilisation
- Expérience dans la mobilisation communautaire
- Expérience en tant que formateur
|
X
X
X |
X
X
X |
Connaissances & Aptitudes
- Connaissance du système de santé du pays
- Connaissance du domaine de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial
- Connaissance de la prise en charge des
- Excellente capacité de communication et d’écoute active
- Capacité à maintenir la confidentialité, le respect, la non-discrimination et la sécurité des bénéficiaires en tout temps
- Capacité à montrer de l’empathie
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Connaissance des Directives de l’IASC sur la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d’urgence.
- Connaissance des zones d’intervention du projet (Kantchari, Bogandé, Manni, Diapaga). Être issu de l’une des localités de mise en œuvre serait un atout.
- Être originaire de la Tapoa ou avoir servi à Diapaga
|
X
X
X
X
X
X |
X
X
X |
| Experience de travail récente dans les localités d’intervention |
X |
|
Connaissance d’une des Langues de la localité
- Français
- (Goulmatchéma, Peulh
- mooré Djerma/Haoussa
|
X
X
X |
|
| Informatique
|
|
X |
| Caractéristiques personnelles attendues |
- Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
- Professionnalisme / sens des responsabilités
- Capacité à travailler avec des communautés vivant dans des zones reculées et des conditions vulnérables
- Disponible et ponctuel
- Dynamisme/Réactivité/Capacité à rester en éveil
- Capacité à résoudre les problèmes de façon positive (« solution orientée »).
- Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales
- Aisance relationnelle
- Grande rigueur
- Être souple face aux horaires de travail
- Bonne organisation des tâches
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
- Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
- Capacité à travailler avec différents partenaires avec une ouverture d’esprit et une communication adaptée
|
Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.
Il/Elle reconnaît avoir été informé de la charte et du règlement intérieur de PUI et s’engage à les respecter.
Le présent profil de poste fait partie intégrante du contrat de travail.
Composition du dossier de candidature :
- Une lettre de motivation
- Un CV en français incluant les contacts de trois personnes référentes
- Une copie de la CNIB
Dépôt des dossiers exclusivement en ligne à l’adresse mail suivante : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org ; en mettant en objet du mail : AGENT PSYCHOSOCIAL 202603
Date limite de réception : 27/03/ 2026.
NB :
- Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
- PUI se réserve le droit de clôturer le dépôt des dossiers dès qu’elle estime avoir eu les candidats remplissant les conditions demandées.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
