INFIRMIER TEAM LEAD – DORI

Taches

• Superviser et coordonner les activités des membres de l’équipe infirmière, en s’assurant que chacun connaît ses responsabilités et les exécute selon les normes attendues.
• Organiser les plannings, répartir les tâches en fonction des compétences et assurer la continuité des soins.
• Soutenir et accompagner l’équipe soignante, notamment lors de situations complexes ou de prise de décisions cliniques.

2.    Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

Taches

• Veiller au respect des protocoles, des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des soins prodigués et intervenir en cas de non-conformité ou de situation à risque.
• Mettre en œuvre et suivre les politiques de soins, en collaboration avec la direction et les autres professionnels de santé.

3.    Formation, mentorat et développement professionnel

Taches

• Former, encadrer et accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe, notamment les nouveaux arrivants ou les stagiaires.
• Organiser et animer des sessions de formation continue, des réunions d’équipe et des retours d’expérience.
• Jouer un rôle de mentor et de modèle, en encourageant l’autonomie, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

4.    Collaboration interprofessionnelle

Taches

• Favoriser la collaboration avec les autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge optimale des patients.
• Communiquer efficacement avec les patients, les familles et les proches aidants, notamment lors de situations difficiles ou de décisions importantes.

5.    Participation à l’amélioration des soins

Taches

• Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’amélioration des soins et des processus cliniques.
• Être force de proposition pour identifier les problématiques, proposer des solutions et accompagner le changement

6.                    Gestion de la sécurité

Taches

7.                  Représentation

• Représenter PUI auprès des autorités et partenaires locaux et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

8.               Rapportage

• Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés ;
• Compiler les données d’activités et rédige les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités menées ;
• Réaliser le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacte immédiatement son supérieur hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique).

9.                    Redevabilité

• S’assurer que les communautés reçoivent de la part du personnel de la clinique mobile des informations claires et actualisées sur PUI, le projet, les activités menées et les progrès enregistrés ;
• S’assurer que les communautés appuyées sont encouragées à participer aux activités du projet et ont connaissance des mécanismes de gestion des plaintes et de feedback mis en place.

• Diplôme d’infirmier d’Etat ou Sage femme d’Etat
• Nutrition

• Attaché de santé

• Expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire
• Expérience humanitaire

• Expérience dans la mise en œuvre d’un projet en consortium

• Protocoles nationaux (PCIMA, PCIME etc)
• Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
• Connaissance en informatique (Word, Excel, SPSS, EPI INFO, ACCESS. ODK)
• Bonne capacité de reporting
• Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile et complexe
• Connaissance du contexte sécuritaire local et gestion de la sécurité
• Connaissance et adhésion aux principes humanitaires
• Expérience de travail dans la région du Sahel du Burkina Faso

• Connaissance des principes et outils de suivi et évaluation et des méchanismes de redevabilité
• Expérience de travail sur des projets financés par le système des nations Unies

• Expérience récente dans la commune de seytenga

• Français
• Peul

• Excellentes qualités interrelationnelles, goût pour le contact humain
• Honnêteté, intégrité, transparence, motivation, proactif
• Capacité d’adaptation, calme, résistance au stress,
• Sens des responsabilités et rigueur
• Être ponctuel et souple face aux horaires de travail
• Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de PUI