INFIRMIER TEAM LEAD – DORI

Burkina Faso, AFRIQUE
avril 7, 2026
CDD
Urgent
Application ends: avril 15, 2026

Job Overview

Job Description

Recrutement sous réserve du financement
Informations préliminaires sur le poste
Intitulé du poste INFIRMIER TEAM LEAD
Pays & base d’affectation Burkina Faso, DORI
Rattachement hiérarchique Assistant Chef de projet
Création / Remplacement              REMPLACEMENT
Nombre de poste à recruter 1
Date souhaitée de prise de poste DÈS que possible
Durée du poste 03 (renouvelable selon financements)
Durée du contrat CDD, RENOUVELABLE (sous réserve de financement)
Informations générales sur la mission
Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des personnes vulnérables dans le respect de leur dignité. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 190 projets, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.
Description du poste
Objectif global
Assurer la gestion, la supervision et la coordination de l’équipe infirmière afin de garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité des soins prodigués aux patients lors des déploiement d’urgences.
Objectifs spécifiques et activités associées
1.    Supervision et coordination de l’équipe

Taches

  • Superviser et coordonner les activités des membres de l’équipe infirmière, en s’assurant que chacun connaît ses responsabilités et les exécute selon les normes attendues.
  • Organiser les plannings, répartir les tâches en fonction des compétences et assurer la continuité des soins.
  • Soutenir et accompagner l’équipe soignante, notamment lors de situations complexes ou de prise de décisions cliniques.

2.    Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

Taches

  • Veiller au respect des protocoles, des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.
  • Contrôler la qualité des soins prodigués et intervenir en cas de non-conformité ou de situation à risque.
  • Mettre en œuvre et suivre les politiques de soins, en collaboration avec la direction et les autres professionnels de santé.

3.    Formation, mentorat et développement professionnel

Taches

  • Former, encadrer et accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe, notamment les nouveaux arrivants ou les stagiaires.
  • Organiser et animer des sessions de formation continue, des réunions d’équipe et des retours d’expérience.
  • Jouer un rôle de mentor et de modèle, en encourageant l’autonomie, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

4.    Collaboration interprofessionnelle

Taches

  • Favoriser la collaboration avec les autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge optimale des patients.
  • Communiquer efficacement avec les patients, les familles et les proches aidants, notamment lors de situations difficiles ou de décisions importantes.

5.    Participation à l’amélioration des soins

Taches

  • Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’amélioration des soins et des processus cliniques.
  • Être force de proposition pour identifier les problématiques, proposer des solutions et accompagner le changement

6.                    Gestion de la sécurité

Taches

7.                  Représentation

  • Représenter PUI auprès des autorités et partenaires locaux et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

8.               Rapportage

  • Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés ;
  • Compiler les données d’activités et rédige les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités menées ;
  • Réaliser le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacte immédiatement son supérieur hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique).

9.                    Redevabilité

  • S’assurer que les communautés reçoivent de la part du personnel de la clinique mobile des informations claires et actualisées sur PUI, le projet, les activités menées et les progrès enregistrés ;
  • S’assurer que les communautés appuyées sont encouragées à participer aux activités du projet et ont connaissance des mécanismes de gestion des plaintes et de feedback mis en place.
Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés
Indispensable Apprécié
Formation
  • Diplôme d’infirmier d’Etat ou Sage femme d’Etat
  • Nutrition
  • Attaché de santé
Expérience professionnelle
  • Expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire
  • Expérience humanitaire
  • Expérience dans la mise en œuvre d’un projet en consortium
Connaissances & Aptitudes
  • Protocoles nationaux (PCIMA, PCIME etc)
  • Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
  • Connaissance en informatique (Word, Excel, SPSS, EPI INFO, ACCESS. ODK)
  • Bonne capacité de reporting
  • Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile et complexe
  • Connaissance du contexte sécuritaire local et gestion de la sécurité
  • Connaissance et adhésion aux principes humanitaires
  • Expérience de travail dans la région du Sahel du Burkina Faso
  • Connaissance des principes et outils de suivi et évaluation et des méchanismes de redevabilité
  • Expérience de travail sur des projets financés par le système des nations Unies
Connaissance de la zone
  • Expérience récente dans la commune de seytenga
Langues
  • Français
  • Peul
  

 
Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)
  • Excellentes qualités interrelationnelles, goût pour le contact humain
  • Honnêteté, intégrité, transparence, motivation, proactif
  • Capacité d’adaptation, calme, résistance au stress,
  • Sens des responsabilités et rigueur
  • Être ponctuel et souple face aux horaires de travail
  • Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de PUI

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.

Composition du dossier de candidature :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV en français
  • La CNIB (Carte Nationale d’Identité Burkinabè)
  • Copie des diplômes
  • Contacts de trois personnes de référence (email et numéro de téléphone)

Dépôt des dossiers par Mail à l’adresse : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org  en mettant en objet du mail : INFIRMIER-TEAM-LEAD-03-2026

Date limite de réception : 15/04/2026.

NB :

  • Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • PUI se réserve le droit de clôturer le dépôt des dossiers dès qu’elle estime avoir eu les candidats remplissant les conditions demandées.

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