Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROJET A BOROMO

L’Eglise CIE/MIA du Tabernacle Bethel Eli-Shamma de Boromo lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur (trice) de Projet (Team Leader) pour son Centre de Développement pour Enfant et Jeune (CDEJ) BF0341 basé à Boromo.

I- INTITULE DU POSTE : Directeur (trice) de projet (Team Leader du CDEJ)

A- qualification

• Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ;
• Avoir des connaissances en informatique serait un atout. 

B- Tâches et responsabilités

Placé sous l’autorité directe du Président CPC, le ou la Directeur (trice) (Team Leader) aura pour mission principale de piloter le projet dans l’objectif d’assurer le développement holistique des enfants. 

A cet effet, il/elle assumera les tâches et les responsabilités spécifiques suivantes. Il s’agira de :

• veiller sur la bonne exécution du programme ;
• élaborer chaque année le plan du partenaire (PP) ;
• de bien enseigner le curriculum dans les domaines spirituel, physique, cognitif et socio-émotionnel ;
• organiser les parents d’enfants pour une meilleure participation au programme ;
• développer des activités extra-curriculum pour la formation, l’apprentissage et l’épanouissement des enfants ;
• faire toutes les activités connexes au poste de Team Leader que l’employeur viendrait à vous demander.

C- Comportements et aptitudes professionnelles

Le Team Leader doit :

1. Être intègre et de bonne moralité ;
2. Avoir l’amour des enfants. 

II- CONDITIONS GENERALES

• Nature du contrat : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essai avec pour perspective d’avoir un CDI en cas d’efficacité ;
• Le candidat retenu sera déclaré à la CNSS dès la signature du contrat d’essai ;
• Être immédiatement disponible.

III- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures comportent :

• Une demande manuscrite adressée au Pasteur de l’église avec pour objet : candidature au poste de Team Leader du CDEJ ;
• Une lettre de motivation d’une page indiquant la prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé et sincère ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Une copie des attestations/certificats de travail (pour ceux qui ont déjà travaillé) ;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité Burkinabè ;
• Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance ;
• Une lettre de recommandation ;
• La demande et les pièces doivent être contenues dans une enveloppe A4 fermée avec la mention au verso de l’intitulé du poste.
•  

NB : En cas d’admission, le candidat doit fournir dans un délai de 96h un certificat de nationalité Burkinabè, un bulletin N° 03 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois et un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (3) mois. La non transmission desdits actes dans les délais requis entraine l’annulation de l’admission sans aucune procédure. 

IV- INDICATIONS GENERALES

Lieu de dépôt : Les dépôts se feront sous plis fermé au bureau du Centre de Développement pour Enfant et Jeune CDEJ-BF0341 de L’Eglise CIE/MIA du Tabernacle Bethel Eli-Shamma de Boromo.

• Contact : 60 27 92 28/76 85 94 04/76 14 19 36 ;
• Date d’ouverture des dépôts : 23 avril 2026 ;
• Date limite de dépôt : 05 mai 2026 ;
• Heure de dépôt : de 8H30 à 14H00 ;
• Processus : Présélection, suivi d’un test et d’un entretien ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ;
• Les dossiers demeurent la propriété de l’église. 

Le Responsable du CDEJ

                                                          Pasteur DOMBOUE L. OLIVIER JEDIDJA