PROJECT OFFICER – INFRASTRUCTURES- OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

Job Description

Project Officer – Infrastructures – Ouagadougou, Burkina Faso

Catégorie :  National

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Référence : RepBFA-RH_2026_P8

Date limite pour postuler : 17/05/2026

Date de début souhaité : 15/06/2026

Nombre de poste : 01

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte 

En 2016, la coopération entre le Burkina Faso et le Royaume de Belgique a été relancée après une suspension en 2004 avec le lancement et la mise en œuvre de deux (2) projets. C’est suite à cela que le premier programme de coopération a été élaboré en 2018 avec une mise en œuvre effective à partir de 2019 pour une période de cinq (5) ans, soit de 2019 à 2023. Ce programme de coopération a visé à contribuer au développement et à la stabilité économique, sociale et sécuritaire du Burkina Faso et à œuvrer activement pour l’égalité des droits et des chances de toutes les couches de la population de la région du Centre-Est.

Afin de poursuivre cette coopération au regard des résultats atteints par les précédentes actions et de l’immensité du besoin en matière de développement à combler, un nouveau programme est développé pour être mis en œuvre de 2023 à 2027.

Ce programme est fondé sur une approche territoriale intégrée visant à renforcer la résilience socio-économique, l’accès aux services sociaux de base et la cohésion sociale des populations vulnérables, en particulier des femmes, des jeunes et des personnes marginalisées. Il se caractérise par un ciblage géographique restreint et un ancrage local. Ses zones d’intervention se concentrent autour de deux (2) antennes territoriales, l’une dite de Koupéla dans une logique de consolidation des acquis du portefeuille actuel au Centre-Est incluant également la ville de Fada, l’autre dite de Kuilsé. Aussi, il s’articule autour d’un objectif spécifique (OS) et de cinq (5) objectifs intermédiaires (OI) dans chaque territoire :

• OS : Les acteurs et les communautés des territoires ciblés font face aux chocs, s’adaptent et innovent en valorisant leurs potentiels pour un développement inclusif, équitable et durable dans un climat apaisé.

• OI1 : Les communautés – en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et les groupes vulnérables – saisissent les opportunités socio-économiques porteuses grâce à une intégration renforcée dans les chaînes de valeur agricole et de l’économie verte ;
• OI2 : Les communautés et acteurs des territoires – en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et les groupes vulnérables – ont un accès inclusif, équitable et durable à des services sociaux de base de qualité, flexibles et innovants ;
• OI3 : Les communautés et acteurs des territoires – en particulier les femmes, les jeunes, les PDI et personnes marginalisées – recourent à des espaces de dialogue et de prévention des conflits qui promeuvent la cohabitation et à des mécanismes de gestion des conflits qui renforcent la cohésion sociale ;
• OI4 : Les communautés et acteurs des territoires prennent part à une gouvernance locale transparente, participative et inclusive et qui stimule la collaboration entre acteurs du territoire ;
• OI5 : Les acteurs institutionnels et contractuels, la société civile, le personnel d’Enabel au Burkina Faso adressent les causes profondes des inégalités de genre.

A ce programme bilatéral 2023-2027 s`ajoutent des projets/portefeuilles financés par le Royaume de Belgique et autres bailleurs dont l`Union Européenne.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Enabel recherche un.e Chargé·e de Projet – Infrastructures qui sera basé.e à Ouagadougou.

Description de la fonction

Dans son domaine d’expertise et sous la supervision de l’Expert Infrastructures il·elle aura pour tâches spécifiques :

1. Donner des inputs techniques à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring et l’évaluation relatifs aux infrastructures et prendre une part active dans la recherche systématique de solutions innovantes dans les constructions :

• Apporter un conseil technique sur la conception des projets d’infrastructure et leur exécution ;
• Appuyer les solutions techniques innovantes et les procédés durables dans les constructions ;
• Suivre et valider les livrables soumis par les bureaux d’études ;
• Elaborer les dossiers techniques des projets de construction sous maitrise d’œuvre de Enabel ;
• Rédiger les spécifications techniques des cahiers des charges et dossiers d’appels d’offres pour les marchés d’études et de travaux concernés ;
• Suivre les processus de marchés publics : lancement, analyse, attribution, suivi de l’exécution, réceptions techniques des travaux.

2. Assurer le pilotage, l’organisation, la supervision ainsi que le contrôle qualité des activités d’opérations de construction désignés et la coordination des équipes de supervision et de contrôle du projet (suivi des entrepreneurs et bureaux de surveillance affectés aux projets de construction) ;

• Assurer la surveillance adéquate des travaux de façon directe ou via un prestataire le cas échéant ;
• Etablir et valider les états d’avancement des travaux des entreprises de construction ;
• Réaliser régulièrement des visites sur les chantiers concernés en fonction du démarrage et de l’avancement des projets ;
• Suivre et mettre à jour le tableau de bord de suivi des études et des travaux qui sont en cours ;
• Contribuer à la formation des bénéficiaires des infrastructures sur l’utilisation et la maintenance des infrastructures ; 

3. Contribuer aux autres activités de l’action :

• Contribuer à la formation des agents locaux (services des mairies/districts…) sur l’utilisation et la maintenance des infrastructures ;
• Contribuer à la sensibilisation des populations concernées et aux activités de communication et de capitalisation ;
• Contribuer à la collecte ou à la mise à jour des données de projet pour les besoins de suivi-évaluation ;
• Rédiger des rapports d’avancement ;
• Contribuer à développer des mécanismes durables de maintenance et d’entretien.

Votre profil

Formation :

Diplôme universitaire de niveau Master d’ingénieur en génie civil, ou équivalent. 

Expérience requise :

• Au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction dans le secteur privé/public, en milieu technique, industriel ou chantier.
• Expérience pertinente en rédaction de spécifications techniques et de procédures de passation de marchés publics dans le domaine de la construction.

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Une expérience convaincante d’assistance à la maîtrise d’ouvrage ou de maitrise d’œuvre de travaux de construction ;
• Compétences dans la gestion des projets de développement (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation d’activités) ;
• Maitrise des outils informatiques courants et de logiciel de Dessin Assisté par Ordinateur (Autocad, Archicad, Revit ou équivalent) et de logiciel de planification (MS Project ou équivalent) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, autonomie et rigueur ;
• Faire preuve d’initiative et d’anticipation (approche orienté résultats/solutions) ;
• Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs et de travail en équipe ;
• Avoir une aptitude pour le travail de terrain ;
• Intégrité à toute épreuve ;
• Bonne gestion de stress.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Expérience dans des projets d’appui à la formation et de l’insertion professionnelle (formel et informel) ;
• Expérience en matière de formation/perfectionnement professionnels et/ou de l’organisation de formations dispensées par des prestataires externes ;
• Connaissances pratiques des thèmes liés au genre et à l’inclusion, au travail décent et à la transition écologique ;
• Connaissances sur les constructions bioclimatiques, les approches de construction durable et utilisant des matériaux locaux
• Aptitude et connaissance des avancées de la chaîne de valeur du secteur de la construction et des techniques disponibles pour évoluer vers des infrastructures à faible impact carbone et à faible consommation énergétique.

Langues : Maîtrise du français et l’anglais est un atout ; connaissance d’une langue nationale parlée au Burkina Faso.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction générique de ” Project Officer”.
• Un contrat de travail à durée déterminée de 16 mois avec pour base Ouagadougou ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), avec un 13ème mois, un pécule congés, une prime de scolarité (dans les conditions Enabel) ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des facilités sont offertes pour les femmes allaitantes lors de leur déplacement dans le cadre professionnel ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 17/05/2026 ici en ligne jobs.enabel.be/go/Tous/4637301/ et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.

Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.

Seul.e.s les candidats.e.s présélectionné.e.s seront contatcté.e.s.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.  

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.